Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Марта 2012 в 20:49, контрольная работа
Актуальность темы заключается в том, что культура играет очень важную роль в жизни организации, то она должна являться предметом пристального внимания со стороны руководства. Менеджмент не только соответствует организационной культуре и сильно зависит от нее, но и может в свою очередь оказывает влияние на формирование и развитие организационной культуры. Для этого менеджеры должны уметь анализировать организационную культуру и оказывать влияние на ее формирование и изменение в желательном направлении.
1. Введение
2. Факторы формирующие организационную культуру предприятия.
3. Функции организационной культуры
4. Типы организационной культуры
5. Организационные компоненты культуры управления и влияние их на поведение персонала.
6. Роль лидера в управлении фирмой и формирование имиджа.
7. Заключение.
8. Список литературы