Удосконалення управління трудовою кар’єрою як фактор мотивації праці

Мета даної дипломної роботи полягає в тому, щоб розглянути суть кар’єри в процесі мотивації праці, та визначити, яку роль відіграє управління кар’єрою в трудовій діяльності працівників.
Завдання дипломної роботи – на основі дослідження системи мотивації праці у ЗАТ «Житомирремхарчомаш» розглянути та визначити:
– роль трудової кар’єри у процесі мотивації праці;
– суть кар’єрної стратегії,

ВСТУП………………………………………………………………………........
…3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ТРУДОВОЇ КАР’ЄРИ, ЯК ФАКТОРА МОТИВАЦІЇ .................................................................................................................

…6
1.1. Трудова кар’єра та її роль у процесі мотивації праці…………..................
..6
1.2. Кар’єрна стратегія та її особливості…….....………………….…................
.15
1.3. Управління та планування трудової кар’єри в умовах ринкової економіки... ......................…………..............................................................................

.29
1.4. Нормативно-правова база управління трудовою кар’єрою, як фактора мотивації праці…………...............……………………………………….…

.40
РОЗДІЛ 2. Аналіз системи управління кар’єрою В умовах ЗАТ «ЖИТОМИРРЕМХАРЧОМАШ»………………………………...……………..

..49
2.1. Організаційно-економічна характеристика ЗАТ «Житомирремхарчо-маш»як господарюючого суб’єкта…………………………………………………..

49
2.2. Розвиток персоналу ЗАТ «Житомирремхарчомаш» та його аналіз……..
.64
2.3. Атестація персоналу як основа кар’єрного зростання… ……...................
.74
2.4. Аналіз кар’єрного розвитку персоналу на підприємстві………………….
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ТРУДОВОЇ КАР’ЄРИ ТА ЇХ ХАРАКТЕРИСТИКА НА ЗАТ «ЖИТОМИРРЕМХАРЧОМАШ.
3.1. Удосконалення управління трудовою кар’єрою…………………………..
3.2. Удосконалення управління трудовою кар’єрою на основі партнерства..
3.3. Механізм удосконалення управління трудовою кар’єрою ЗАТ «Житомирремхарчомаш»……………………………………………………....
3.4. Ресурсне забезпечення удосконалення управління трудовою кар’єрою та методика визначення ефективності запропонованих заходів в умовах ЗАТ «Житомирремхарчомаш»………………………………………………………..
ВИСНОВКИ………………………………………………………………………
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ЛІТРАТУРНИХ ДЖЕРЕЛ……………………..
ДОДАТКИ……………………………………………