Тесты по экономике преприятия

[a]сырье;

[a]сырье и материалы;

[a]полуфабрикаты;

[a][+]материалы; 

[q]2:1: Добровольное объединение физических и юридических лиц с целью взаимного сотрудничества:

[a]холдинговая компания;

[a]картель;

[a]производственный кооператив;

[a]трест;

[a][+]ассоциация; 

[q]2:1: Научно-технический  потенциал не включает:

[a]материально-техническую базу науки;

[a]научные кадры;

[a]информационную составляющую;

[a]организационно-управленческую структуру научной среды;

[a][+]НТР; 

[q]2:1: Показатели  качества, характеризующие окружающую  среду это:

[a]эстетичности;

[a]безопасности;

[a]экономические;

[a]эргономические;

[a][+]экологичности; 

[q]2:1: Деятельность, направленная на достижение упорядочения  в определенной области посредством установления положений для всеобщего и многократного применения в отношении реально существующих и потенциальных задач это:

[a]сертификация;

[a]система качества;

[a]петля качества;

[a]контроль;

[a][+]стандартизация; 

[q]2:1: Объединение предприятия, обладающего правом собственности на имущество:

[a]синдикат;

[a]ассоциация;

[a]холдинг;

[a]кооператив

[a][+]концерн 

[q]2:1: Экономия или перерасход общественных затрат труда, полученная при интенсивном росте производства это:

[a]показатели количественного развития;

[a]экономический эффект;

[a]эффект науки;

[a]рентабельность;

[a][+]показатели качественного развития 

[q]2:1: Совокупность организационной структуры, методик, процессов и ресурсов, необходимых для осуществления общего руководства качеством это:

[a]петля качества

[a]улучшение качества;

[a]обеспечение качества;

[a]контроль;

[a][+]система качества 

[q]2:1: Совокупность  действий и процедур с целью подтверждения того, что товар соответствует требованиям стандартов это:

[a]стандартизация;

[a]система качества;

[a]петля качества;

[a]контроль;

[a][+]сертификация; 

[q]2:1: Государственное  регулирование занятости включает  в себя:

[a]определение размера заработной платы;

[a]уровень трудоемкости работ;

[a]определение численности промышленно-производственного персонала;

[a]установление задания по росту производительности труда;

[a][+]профессиональную подготовку и программы по обеспечению временной занятости; 

[q]2:1: Трудовые  ресурсы предприятия это: 

[a]явочная численность работников предприятия;

[a]состав и количественное соотношение отдельных категорий и групп работников;

[a]удельный вес работников ППП в общей численности;

[a]совокупность работников, занятых в основной деятельности предприятия;

[a][+]совокупность работников различных профессионально квалификационных групп предприятия, входящих в его списочный состав; 

[q]2:1: Показатели  качественной характеристики трудовых  ресурсов:

[a]среднесписочная численность работников;

[a]текучесть кадров;

[a]средняя заработная плата;

[a]удельный вес рабочих;

[a][+]квалификация труда; 

[q]2:1: Показатели  структурной характеристики трудовых  ресурсов:

[a]текучесть кадров;

[a]трудовой стаж;

[a]дисциплинированность;

[a]квалификация работников;

[a][+]удельный вес основных рабочих в общей численности ППП; 

[q]2:1: Показатели  количественной характеристики  трудовых ресурсов:

[a]среднемесячная зарплата;

[a]текучесть кадров;

[a]трудовой стаж;

[a]квалификация работника;

[a][+]явочная численность; 

[q]2:1: Среднесписочное  число рабочих определяется по  формуле:

[a]явочная численность х текучесть кадров;

[a][+]явочная численность х коэффициент списочного состава,

[a]списочная численность х выработка;

[a]списочная численность х текучесть кадров;

[a]нет правильного ответа; 

[q]2:1: Текучесть  кадров определяется:

[a]общее число уволенных/ среднесписочная численность работников;

[a]общее число уволенных/ явочная численность;

[a]общее число уволенных/ списочная численность;

[a]списочная численность/ среднесписочная численность работников;

[a][+]число уволенных по собственному желанию / среднесписочная численность работников 

[q]1:1: Показателем производительности труда на предприятии является:

[a]себестоимость продукции;

[a]фондоотдача;

[a]рентабельность;

[a]фондоемкость;

[a][+]трудоемкость; 

[q]1:1: Учетно-производственная функция заработной платы:

[a]обеспечивает воспроизводство рабочей силы;

[a]направлена на повышение заинтересованности;

[a]обеспечивает социальную справедливость;

[a][+]определяет меру участия живого труда в процессе производства,

[a]определяет прожиточный минимум 

[q]1:1: Воспроизводственная функция заработной платы:

[a][+]обеспечивает воспроизводство рабочей силы,

[a]определяет меру участия труда в производстве;

[a]обеспечивает социальную справедливость;

[a]определяет прожиточный минимум;

[a]направлена на повышение заинтересованности в результатах 

[q]1:1: Стимулирующая функция заработной платы:

[a]обеспечивает воспроизводство рабочей силы;

[a]определяет меру участия труда в производстве;

[a]обеспечивает социальную справедливость;

[a]определяет прожиточный минимум;

[a][+]направлена на повышение заинтересованности в результатах, 

[q]1:1: Производственная трудоемкость представляет собой:

[a]затраты труда ППП;

[a]затраты труда основных рабочих;

[a][+]затраты труда основных и вспомогательных рабочих;

[a]затраты труда вспомогательных рабочих;

[a]затраты труда всех работников предприятия; 

[q]1:1: К социальным факторам роста производительности труда относятся:

[a][+]профессионально - квалификационный уровень;

[a]материальное стимулирование;

[a]моральное стимулирование;

[a]качество предметов труда;

[a]управление производством и трудом; 

[q]1:1: К условно-постоянным затратам относятся следующие, за исключением:

[a]арендная плата;

[a]амортизация сооружений;

[a]амортизация станков;

[a]расходы по содержанию и эксплуатации зданий;

[a][+]расходы на оплату труда; 

[q]1:1: К переменным затратам относятся следующие, за исключением:

[a]расходы на тару и упаковку;

[a]расходы на сырьё;

[a]расходы на оплату труда;

[a]транспортные расходы;

[a][+]амортизация основных фондов; 

[q]1:1: Организация, уставной капитал которой разделен на определенное число акций:

[a][+]акционерное общество;

[a]производственный кооператив;

[a]холдинговая компания;

[a]производственный кооператив;

[a]кооператив; 

[q]1:1: К прямым затратам относятся:

[a][+]затраты на сырьё;

[a]затраты на отопление;

[a]затраты на освещение;

[a]амортизация машин и оборудования;

[a]затраты на установку машин; 

[q]1:1: Классификация затрат осуществляется по следующим элементам, за исключением:

[a]материальные затраты;

[a]расходы на оплату труда;

[a]амортизация основных фондов;

[a][+]общепроизводственные расходы,

[a]затраты на установку машин 

[q]1:1: Добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной деятельности:

[a]полное товарищество;

[a][+]производственный кооператив,

[a]ассоциация;

[a]холдинг;

[a]кооператив 

[q]1:1: В себестоимость продукции включаются:

[a]расходы на НИОКР;

[a]судебные издержки;

[a]штрафы, пени, неустойки;

[a][+]расходы по оплате труда;

[a]арбитражные сборы; 

[q]1:1: Валовые издержки — это:

[a][+]сумма постоянных и переменных издержек;

[a]предельные издержки;

[a]суммы постоянных, переменных, предельных издержек;

[a]затраты, образующиеся в ходе производственного процесса;

[a]расходы на НИОКР; 

[q]1:1: Производственная себестоимость не включает в себя:

[a][+]коммерческие расходы,

[a]расходы по оплате труда;

[a]потери от брака;

[a]расходы на оплату труда;

[a]общепроизводственные расходы 

[q]1:1: Социальная функция заработной платы:

[a]профессионально - квалификационный уровень;

[a]материальное стимулирование;

[a][+]моральное стимулирование;

[a]качество предметов труда;

[a]управление производством и трудом; 

[q]1:1: При повременной форме оплаты труда размер заработной платы определяется, исходя из:

[a]сдельной расценки за единицу произведенной продукции;

[a][+]тарифной ставки за фактически отработанное время;

[a]номинального фонда времени;

[a]объема выпуска продукции;

[a]расходы на НИОКР

[q]1:1: При сдельной форме оплаты труда размер заработной платы определяется, исходя из: