Автор: Пользователь скрыл имя, 26 Февраля 2012 в 17:40, курсовая работа
Целью работы выступает рассмотрение понятия и процесса конкурсного производства.
Задачи курсовой работы:
1. Рассмотреть теоретические основы конкурсного производства.
2. Провести практический расчет по исходным данным курсового проекта.
Введение
1. Теоретические основы конкурсного производства
1.1. Правовые основы конкурсного производства
1.2. Особенности банкротства отдельных категорий должников
1.3. Упрощенные процедуры банкротства
2.Практическая часть
Заключение
Литература
Таблица № 9
Штрафные санкции
Вид задолженности | Пени, % за день просрочки платежа |
1 налоги | 0.3 |
2 отчисления в Пенсионный фонд РФ | 0.3 |
3 отчисления в Фонд ОМС | 0.3 |
4 отчисления в Фонд занятости | 0.3 |
5 отчисления в Фонд соц. страх. | 0.3 |
6 платежи за энергию | 0.5 |
7 платежи за воду | 0.7 |
РЕШЕНИЕ
1) Формирование конкурсной массы.
Состав конкурсной массы – активы, всё имущество банкрота, а именно:
а) основные средства и вложения;
б) запасы и затраты;
в) денежные средства;
г) прочие финансовые активы.
2) Формирование конкурсной массы и расчёт выручки от её реализации.
Рыночная стоимость имущества – выручка от реализации конкурсной массы.
Рыночная стоимость конкурсной массы:
2500+1200+80+80+22+4000+470,6+
Дебиторская задолженность составляет:
300 +480 +450 = 1230 тыс. руб.
С учётом индекса инфляции рыночная стоимость конкурсной массы: 11260,6 * 107 % / 100 = 12048,842тыс. руб.
Но 17 мая частному предприятию «Оазис» в погашение кредиторской задолженности за маркетинговые исследования передано здание торгового центра, ранее принадлежавшее предприятию-банкроту, рыночной стоимостью 2000 тыс. руб.
Следовательно, рыночная стоимость конкурсной массы составит:
12048,842-2000=10048,842тыс. руб.
Итого рыночная стоимость конкурсной массы:
10048,842+1230=11278,842тыс. руб.
3) Обязательства перед персоналом по выплате заработной платы и выходных пособий.
Численность – 207 человек.
Среднемесячная заработная плата работника 5250 руб.
Задолженность по оплате труда на 1 апреля отсутствует.
Дата увольнения персонала 2 июня.
Зарплата за апрель и май составляет:
(5250+5250) * 207 = 2173,5 тыс. руб.
Выходное пособие при увольнении:
5250 * 207 = 1086,750 тыс. руб. – выходное пособие.
Выходное пособие и зарплата при увольнении (сохраняется на период трудоустройства) относятся к выплатам социального характера и в совокупный годовой доход не включаются, а, следовательно, не облагаются подоходным налогом, и взносы в Пенсионный фонд не начисляются.
Фонд заработной платы (ФЗП):
Зарплата персонала должна была выплачиваться с января по 2 июня, но так как по 1 апреля всё было уплачено, то в ФЗП будет включено только два месяца: апрель и май.
Взнос в Пенсионный фонд (ПФ):
2173,5 * 1 % = 21,735тыс. руб.
Подоходный налог (ставка 7 %):
2173,5 * 7 % =152 тыс. руб.
Итого по обязательствам перед персоналом:
2173,5+1086,75+21,735+152= 3434 тыс. руб.
Остаток средств: тыс. руб. 11278,842-3434=7844,8тыс. руб.
4) Расчёт задолженности перед банками по кредитным договорам.
ПК = К * i * n / 100 – плата за кредит,
где
К – сумма кредита, тыс. руб.
i – ставка платы за кредит, % годовых
n – срок использования кредита, годы.
Ш = З * i * t / 100 – штрафные санкции по кредиту,
где:
З – сумма просроченной кредиторской задолженности, тыс. руб.
i – пеня за просрочку платежа, % в день.
t – период существования просроченной кредиторской задолженности, дни.
Договор К1 с коммерческим банком «Икс».
Сумма кредита 500 тыс. руб.
Проценты за кредит, % годовых при своевременном погашении 35.
За просроченный кредит 130 % годовых.
Дата предоставления кредита 12.01.
Дата погашения по плану 13.03.
К = 500 тыс. руб.
i = 35 %
n = 61 дней или 0,167 года
Плата за кредит с 12.01 до 13.03 составляет:
ПК = 500 * 35 * 0,16 / 100 = 29,225 тыс. руб.
Тогда общая сумма долга составит:
500+29,225=529,225тыс. руб.
Дата решения суда 19 мая, значит по повышенной ставке с 13 марта по 19 мая:
Тогда n = 67 дней
Ш = 529,225 * (130 / 365) * 67 / 100 = 126 тыс. руб. – сумма просроченной кредиторской задолженности.
Итого по договору К1:
500+29,225+126=655,225 тыс. руб.
Договор К2 с коммерческим банком «Игрек».
К = 150 тыс. руб.
i = 30 %
n = 74 дня или 0,2 года
ПК = 150 * 30 * 0,2 / 100 = 9 тыс. руб. – сумма процентов за весь срок кредита.
Нужно рассчитать с 7 мая по 19 мая:
Тогда n = 12 дней или 0,03 года
ПК = 150*30*0,03/ 100 = 1,35 тыс. руб.
Итого по договору К2:
1,35 + 150 = 151,35 тыс. руб.
Итого задолженность перед банками:
655,225+151,35=806,575тыс. руб.
Остаток средств: 7844,8-806,575=7038,2 тыс. руб.
5) Задолженность перед кредиторами – поставщиками продукции, работ, услуг.
а) ОАО «Бирюза» (поставки сырья):
90+70=160 тыс. руб.
б) НИИ «Алмаз» (за выполненную НИР):
12+12=24 тыс. руб.
в) ЧП «Оазис» (маркетинговые исследования):
400 * 5 % = 20 тыс. руб. – сумма износа.
4 00 – 20 = 380 тыс. руб. – стоимость.
380 * 7 % = 26,6 тыс. руб. – сумма переоценки в соответствии с индексом инфляции.
380 + 26,6= 406,6 тыс. руб. – стоимость торгового центра.
500 – 406,6 = 93,4 тыс. руб. – долг.
Итого задолженность перед кредиторами:
160+24+93,4=277тыс. руб.
Остаток средств: 7038,2 - 277=6761,2 тыс. руб.
6) Задолженность по коммунальным платежам.
Начисленные штрафные санкции (Ш) – сумма просроченной задолженности * количество дней просрочки * размер штрафных санкций в процентах / 100.
Общая задолженность = сумма основного долга + пеня за период просрочки.
Предельные сроки перечисления платежей:
Электроэнергия – 3 апреля.
Вода – 15 апреля.
Водоканал (канализация) – 12 апреля.
Штрафные санкции:
Платежи энергия – 0,5 % за день просрочки.
Платежи водоканал – 0,7 % за день просрочки.
Начисление пени:
С начала платёжного периода до наступления предельного срока платежа пени начисляются только на просроченную задолженность, а после наступления – на всю сумму задолженности.
Дата увольнения персонала – 2 июня.
Электроэнергия:
Сумма долга равна: 44 тыс. руб.
Водоканал (вода):
Количество дней просрочки – 49.
Пеня с 1 апреля по 15 апреля:
15 дней * 10 * 0,7 / 100 = 1,05 тыс. руб.
Сумма долга равна:
22+66+1,05=89,05 тыс. руб.
Штрафные санкции с 15 апреля по 2 июня:
89,05 * 48 дней * 0,7/100= 29,9 тыс. руб.
Общая задолженность:
89,05+29,9 = 118,95 тыс. руб.
Водоканал (канализация):
Количество дней просрочки – 52.
Пеня с 1 апреля по 12 апреля:
12 дней * 12 * 0,7 / 100 = 1,008 тыс. руб.
Сумма долга равна:
18+26 +1,008 = 45,008тыс. руб.
Штрафные санкции с 12 апреля до 2 июня:
45,008 * 51 день * 0,7 /100 = 16 тыс. руб.
Общая задолженность:
45,008+16=61,008 тыс. руб.
Итого задолженность по коммунальным платежам:
44+118,95+61,008=224тыс. руб.
Остаток средств: 6761,2 -224= 6537,2тыс. руб.
1) Обязательства перед государственными внебюджетными фондами.
Работодатели производят отчисления в государственные внебюджетные фонды ежемесячно в день фактического получения в банке наличных средств на выплату заработной платы за истёкший месяц, но не позже 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который исчислены взносы.
Пенсионный фонд: с работодателей 28 % от фонда оплаты труда, начисленного по всем основаниям.
Фонд социального страхования: 5,4 % от фонда оплаты труда.
Фонд обязательного медицинского страхования: 3,6 % от фонда оплаты труда, в том числе 3,4 % в территориальный фонд, а 0,2 % - в федеральный.
Фонд занятости: 2 % от фонда оплаты труда.
При нарушении установленных сроков уплаты взносов невнесённая сумма считается недоимкой и взыскивается с начислением пеней. Пеня по взносам работодателей начисляется с сумм недоимки в размере установленного процента за каждый день просрочки. Полная сумма задолженности по обязательным платежам в государственные внебюджетные фонды включает в себя сумму основного долга и штрафные санкции, начисленные на просроченную задолженность.
Предельные сроки перечисления платежей:
Внебюджетные фонды: день выплата заработной платы, но не позже 15-го числа следующего месяца.
Бюджет (НДС) – 20-е число первого за отчётным кварталом месяца.
Бюджет (остальные налоги) – 4-е число второго за отчётным кварталом месяца.
Пенсионный фонд:
2173,5 * 28 / 100 = 608,58 тыс. руб.
Сумма долга:
200+605,58 = 808,58 тыс. руб.
Пеня да 15 мая – нет.
Штрафные санкции с 15 мая до 2 июня:
808,58 * 18дней *0,3 /100 = 43,7 тыс. руб.
Общая задолженность:
808,58+43,7 = 852,27 тыс. руб.
Фонд социального страхования:
2173,5 * 5,4 % / 100 = 117,4 тыс. руб.
Сумма долга:
35+120+117,4=272,4 тыс. руб.
Пеня с 1 апреля до 15 мая:
20 *45 дней *0,3 / 100 = 2,7 тыс. руб.
Тогда сумма долга до 15 мая:
272,4+2,7=275,1 тыс. руб.
Штрафные санкции с 15 мая до 2 июня:
275,1 *18 *0,3 / 100 = 14,9 тыс. руб.
Общая задолженность:
275,1+14,9=290 тыс. руб.
Фонд обязательного медицинского страхования:
2173,5 *3,6 / 100 = 78,2 тыс. руб.
Сумма долга:
60+40+78,2=178,2 тыс. руб.
В том числе:
Территориальный фонд: 2173,5 *3,4 / 100 = 74 тыс. руб.
Федеральный фонд: 2173,5 *0,2 / 100 = 4,3 тыс. руб.
Пеня с 1 апреля по 15 мая:
15 * 45 дней * 0,3 / 100 = 2,02 тыс. руб.
Тогда сумма долга до 15 мая:
178,2+2,02=180,22 тыс. руб.
Штрафные санкции с 15 мая по 2 июня:
180,22 * 18 дней * 0,3 / 100 = 9,7 тыс. руб.
Общая задолженность:
180,22+9,7=189,92тыс. руб.
Фонд занятости:
2173,5 * 2 / 100=43,47 тыс. руб.
Сумма долга:
90+75+43,47 = 208,47тыс. руб.
Пеня с 1 апреля по 15 мая:
208,47 * 45 дней * 0,3 / 100 = 28,1 тыс. руб.
Тогда сумма долга:
208,47+28,1=236,57 тыс. руб.
1.04 фонду было перечислено 80 тыс. руб.
Информация о работе Теоретические основы конкурсного производства