Сущность заработной платы, принципы и методы её исчисления и планирования

Цель данной работы – провести исследования форм и методов оплаты труда, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда.
Задачи:
1) изучить содержание понятия "заработная плата" и определить её сущность;
2) провести анализ закономерностей оплаты труда;
3) изучить существующие формы и системы заработной платы.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………...........…….3
РАЗДЕЛ 1 СУЩНОСТЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ………………………………….....5
1.1 Понятие заработной платы…………………………………………..………........5
1.2 Функции заработной платы……………………………………….………………6
1.3 Определение сущности заработной платы в экономических концепциях.........7
РАЗДЕЛ 2 ПРИНЦИПЫ И МЕТОДЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ……………8
2.1 Принципы оплаты труда……………………………………………………..........8
2.2 Анализ закономерностей в оплате труда……………………………….…...........9
2.3 Методы планирования заработной платы…………………………………….....11
РАЗДЕЛ 3 КЛАССИФИКАЦИЯ СИСТЕМ И ФОРМ ОПЛАТЫ ТРУДА………......16
3.1 Системы оплаты труда………………………………………………..……..........16
3.1.1 Тарифная система………………………………………………….…………..16
3.1.2 Бестарифная система оплаты труда……………..……………………………18
3.2 Формы оплаты труда……………………………………………………………...19
3.2.1 Сдельная форма оплаты труда………………………………………….……19
3.2.2 Повременная форма оплаты труда………………………………………..….21
РАЗДЕЛ 4 ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ И ПРОЧИЕ КРИТЕРИИ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ……23
4.1 Надбавки и компенсации…………………………………………………….…....23
4.2 Сроки выплаты заработной платы………………………………………..…........24
4.3 Оплата труда в нерабочие дни…………………………..…………………...........25
4.4 Ответственные лица……………………………………..………….…….….........25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………....…..27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………......29
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………………….....30