Структура и состав издержек производства

      В большинстве производств экономия, а, следовательно, и выгода, достигаются  на масштабах. Если деловые люди не видят способа произвести большой  объем продукции, они не станут производить  ничего. Их решения направляются ожидаемыми предельными затратами. Предприятие направляет ограниченные ресурсы на ту продукцию, которая необходима потребителю и по цене, которую они согласны платить. Прибыль сигнализирует предприятию о том, насколько оно правильно решает вопросы «Что производить?» и «Как производить?».

Затраты всегда являются результатом действия спроса и предложения. Вы взбудоражены очередным повышением цен на продукцию  животноводства. Вам отвечают, что  возросли издержки, повысилась закупочная цена. Ее рост есть в свою очередь  результат повышения цен на топливные ресурсы, на корма и зарплаты. Сама зарплата растет в связи с повышением цен на блага и услуги и т.д. Изменение спроса воздействует на цены в зависимости от величины предельных издержек производства. Возрастание спроса на любое благо повысит затраты на приобретение этого блага лишь постольку, поскольку оно не вызовет роста величины предложения. Затраты связаны не с вещами, а с действиями людей. Существо экономической системы и состоит в постоянной координации процессов сотрудничества и взаимного приспособления.

      При системе свободного предпринимательства  производятся только те товары и услуги, которые ценятся индивидуальными  потребителями данного общества. Мы склонны так действовать, поскольку  это выгодно нам самим. Ожидание вознаграждения (для предприятия - это прибыль) стимулирует работников производить больше, а работодателей расходовать ресурсы рационально.

      На  практике прибыль есть излишек выручки  над затратами капитала. Прибыль  представляет собой конкретную цель, к которой стремится каждый предприниматель, а издержки производства – затраты на достижение этой цели. Уровень доходности предприятия определяется процентным отношением полученной суммы прибыли к затратам:

      Полученный  показатель (Р) называется нормой прибыли(где  m- сумма прибыли). Это своеобразный барометр эффективности хозяйствования. Далеко не вся прибыль обращается в доход собственника и идет на его личное потребление. Она служит источником самофинансирования и используется на дальнейшее расширение и совершенствование производства. Значительная ее часть расходуется на охрану окружающей среды и экологическую безопасность, на подготовку и переподготовку кадров, на социальные потребности работников предприятия, общегосударственные нужды, создание благотворительных фондов и т.д. В современных условиях, когда самой распространенной стала акционерная форма ведения хозяйства, предназначенная в качестве дохода прибыль распределяется между всеми пайщиками, внесшими свой вклад в совместный капитал. В получении большой прибыли заинтересованы, таким образом, собственники ресурсов, предприниматель и наемный персонал. С увеличением размера прибыли приумножается и собственность государства.

      В заключении подведём итог.

      Итак, основное положение современной  экономики об издержках производства: чтобы получить большее количество любого блага, необходимо предоставить потенциальным производителям и поставщикам этого блага определенный стимул, который бы побудил их перебросить ресурсы из сферы их текущего использования на производство того, чего мы хотим. Необходимо, чтобы выгоды от такой переброски превысили затраты на нее, т.е. превысили ценность тех возможностей, от которых придется отказываться потенциальным предпринимателям.

      Затраты всегда являются результатом действия спроса и предложения. Возрастание  спроса на любое благо повысит затраты на приобретение этого блага лишь постольку, поскольку оно не вызовет роста величины предложения.

Глава 2.Анализ структуры издержек на примере ЗАО «КМА по АТБ». 

     Фирма «КМАпроектжилстрой» одна из известнейших среди строительных организаций города Старый Оскол. Для нормального функционирования было создано подразделение, которое обеспечивало нормальное функционирование самого предприятия. АТБ «КМАпроектжилстрой» осуществляет следующие виды деятельности:

     • грузоперевозки;

     • оказание услуг складского хозяйства;

     Фирма «КМАпроектжилстрой» первоначально была создана как вспомогательное предприятие. Но постепенно, благодаря успешной деятельности руководства и умелому использованию благоприятно складывавшейся конъюнктуре, предприятие приобрело вполне самостоятельный статус.

2.2.Формирование и учет издержек.

     Деятельность  любой фирмы предполагает осуществление  затрат. Для получения максимально возможной прибыли необходимо снижать затраты на производство и реализацию этой продукции. Основной путь снижения затрат производства - это экономия всех видов ресурсов, потребляемых в производстве, - трудовых и материальных.

     Различие  между постоянными и переменными издержками имеет существенное значение для каждой фирмы. Переменные издержки - это издержки, которыми предприниматель может управлять в краткосрочном периоде. Постоянные издержки, напротив не подвержены текущему контролю со стороны руководства фирмы; такие издержки в краткосрочной перспективе неизбежны и должны быть оплачены независимо от объема производства.

     В Таблице 1 представлены основные показатели по АТБОАО «Кмапроектжилстой», характеризующие состояние предприятия. 

   Таблица 1.- Основные показатели по АТБ «КМАпроектжилстрой» за 2004год.

      Постоянные издержки (FC) включают в себя затраты на содержание зданий, эксплуатацию  сооружений, оборудования и т.д.

     Переменные издержки (VC) состоят из затрат на сырье, материалы, топливо, энергию, значительную часть рабочей силы.

          TVC=20560,7+3402.6+1215.2+146.8+25.9=25351,2 (тыс.руб)

      Затраты на оплату труда предприятия АТБ ОАО « КМАпроектжилстой», к которым относят затраты на оплату труда управленческого персонала и основного производственного персонала предприятия, отражены в Таблице 2: 

Таблица 2.-Основные  показатели плана по труду и заработной плате по

     АТБ « КМАпроектжилстой»

      Из таблицы видно, что средняя  заработная плата выросла по  сравнению с 2003 годом. В состав  затрат на оплату труда входят (Таблица 3):

- выплаты  заработной платы за фактически выполненную работу, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с принятыми на предприятии формами  и системами оплаты труда;

- стоимость  продукции, выдаваемой в порядке  натуральной оплаты работникам;

выплаты стимулирующего характера по системным  положениям:  премии;

-выплаты  компенсирующего характера, связанные  с режимом работы и условиями труда, в том числе: надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, сверхурочную работу, работу в многосменном режиме, за совмещение профессий;

-стоимость  бесплатно   предоставляемых   работникам   отдельных отраслей   в   соответствии   с   действующим    законодательством коммунальных   услуг,  питания  и  продуктов,  затраты  на  оплату предоставляемого   работникам   предприятий   в   соответствии   с установленным  законодательством порядком бесплатного жилья (суммы денежной  компенсации  за  не предоставление   бесплатного   жилья, коммунальных услуг и прочее);

- оплата  очередных  и  дополнительных  отпусков,  компенсация за неиспользованный отпуск,  оплата  проезда  к  месту  использования отпуска  и  обратно,  включая  оплату  провоза багажа,  работников организаций, оплата льготных часов подростков, оплата перерывов в работе матерей для кормления ребенка,  а  также оплата  времени,  связанного  с прохождением медицинских осмотров, выполнением государственных обязанностей;

- единовременные  вознаграждения за выслугу лет  (надбавки за стаж работы  по  специальности  в  данном  хозяйстве)  в соответствии с действующим законодательством; 

Таблица 3.- Расшифровка фонда потребления