Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Марта 2013 в 20:05, курсовая работа
Стимулирование играет огромную роль в организации деятельности предприятия, так оно направлено на мотивацию работника к эффективному и качественному труду, который не только покрывает издержки работодателя на организацию процесса производства, оплату труда, но и позволяет получить определенную прибыль. Тогда как полученная прибыль идет не только в карман работодателю, а используется на выплату налогов в федеральный и местный бюджеты, на расширение производства.
Введение
1. Теоретические аспекты анализа систем стимулирования труда на холодильных предприятиях
1.1 Понятие стимулирования труда
1.2 Основные методы стимулирования труда
1.3 Исследование системы стимулирования российских и зарубежных предприятий
1.4 Анализ системы материального поощрения работников
2. Практическая часть
Заключение
Список литературы