Совершенствование оплаты труда работников предприятия в условиях рынка, с применением методов экономико-математического моделирования

Целью данной выпускной квалификационной работы является совершенствование оплаты труда работников на примере ООО «МедПро». В процессе достижения цели решались следующие задачи:
1) раскрыть понятия, сущность и структуру организации оплаты труда в организации;
2) рассмотреть факторы, методики анализа и оценки эффективности организации оплаты труда;
3) проанализировать деятельность организации ООО «МедПро»;
4) на основе анализа организации оплаты труда в ООО «МедПро» разработать мероприятия, направленные на ее совершенствование, и определить социально-экономическую эффективность от их внедрения.

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Понятия, сущность и структура организации оплаты труда в организации 5
1.2. Факторы эффективности организации оплаты труда в организации 17
1.3. Методика анализа и оценки эффективности организации оплаты труда в организации 37
Глава 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «МедПро» 42
2.1. Особенности функционирования ООО «МедПро» 43
2.2. Определение эффективности организации оплаты труда в ООО «МедПро» 49
Глава 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «МЕДПРО» 57
3.1 Мероприятия, направленные на совершенствование организации оплаты труда в ООО «ТехИвест» 57
3.2. Социально-экономический эффект от внедрения предложенных мероприятий 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 65