Система оплаты труда

Актуальность данной работы заключается в том, что вопрос организации оплаты труда является существенным на предприятии. Оплата труда является основным инструментом повышения эффективности труда работников. Изменения, происходящие в сфере распространения основных форм и систем заработной платы, отражают преобразования в техническом базисе производства, уровне экономического развития страны, общеобразовательной и профессиональной структуре работников, занятых в отраслях экономике, а воздействие на материальную заинтересованность работников посредством систем оплаты является одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике.

Введение…………………………………………………………………...3
1 Виды систем оплаты труда……………………………………………..4
Тарифная система.....................................................................4
Сдельные и повременные системы оплаты труда………….5
«Бестарифная» система оплаты труда……………………..13
Система оплаты труда на предприятии ООО «БФК-Экструзия»...15
Краткая характеристика предприятия……………………..15
Существующее положение оплаты труда на предприятии............................................................................16
Анализ уровня заработной платы различных категорий работников…………………………………………………...18
3 Совершенствование методов оплаты труда на предприятии……….24
3.1 Предложения по применению бестарифной системы оплаты
труда………………………………………………………………..24
3.2 Применение договорных (контрактных) условий оплаты труда………………………………………………………………..25
Заключение………………………………………………………………27
Список использованной литературы…………………………………...28