Система оплаты труда и ее разновидность на примере ООО «ЛМК»

Целью работы является анализ процесса организации оплаты труда на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- проанализировать основные положения организации оплаты труда;
- рассмотреть формы и системы индивидуальной оплаты труда рабочих;
- описать зарубежный опыт организации оплаты труда;
- рассмотреть принцип оплаты труда на примере предприятия ООО «ЛМК»;
- разработать систему мотивации труда в рыночных условиях.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.