Розрахунок технiко- економiчних показникiв механiчного цеху й органiзацii потоковоi лiнi для обробки деталi опора шестернi

 
 
 
 

    1.3 Розробка виробничої структури цеху

    На  основі проведеного розрахунків  кількості споживчого технологічного устаткування визначається склад основних і допоміжних ділянок цеху, а також  складських приміщень. Нижче приводиться  зразковий склад допоміжних ділянок  і складських приміщень для порівняно  великих механічних цехів: цехова ремонтна база (ЦРБ), ділянки - енергетика, заточенням, з ремонту інструментів і пристосувань, контрольний, для готування й  роздачі охолодних рідин, для  переробки й зберігання стружки, цехові комори для зберігання основних і допоміжних матеріалів, готових  деталей, пристосувань і абразивів, інструментально-роздавальна комора (ІРК) і ін.

    У пояснювальній записці приводиться схема розробленої виробничої структури цеху

    Далі  коротко обґрунтовується прийнята форма організації ремонтного господарства цеху й укрупнене підраховується кількість верстатів для ЦРБ (по табл. 2.4)

    Згідно [1, табл. 2.4] вибираємо кількість верстатів  у ЦРБ (цехова ремонтна база) 3—2них:

    - токарно- гвинторізних- 1

    - вертикально  - свердлильні-2

    Потім визначаємо споживчу кількість заточувальних  верстатів, що становить 4 -6% від числа  верстатів механічного цеху й  рівно: 217* 0,05 = 11 верстатів.

    Ухвалюємо       11     верстатів

    - універсально - заточувальні (50%) - 5 верстатів;

    - заточувальні  з різців зі швидкорізальної сталі (20%) -   3 верстати;

    - заточення  свердлів (20%) -  3   верстати. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

4. Загальна  кількість устаткування цеху

 

      На  основі наведених розрахунків складається  зведена відомість устаткування цеху (табл. 1.2).

Таблиця 1.2 Зведена відомість устаткування цеху 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

   2. Складання плану  по праці і заробітній  платі 

2.1. Зміст плану по  праці і заробітній  платі цеху

   У плані по праці і заробітній платі  цеху проводиться розрахунок за наступними основними розділами: чисельність  працюючих промислово-виробничого  персоналу (ПВП) цеху, їхній  фонд зарплати і середня зарплата, показники  продуктивності праці.

   З метою скорочення обсягу пояснювального запису і зменшення трудомісткості обчислень варто розглядати по категоріях ПВП одночасно чисельність і  фонд зарплати. 

2.2. Розрахунок чисельності  і фонду заробітної  плати основних  робітників 

   Облікове  число робітників-верстатників для  обробки деталі машинокомплекта доцільно підрахувати укрупнено без розподілу їх за професіями і розрядами:

                                      (2.1) 

де  Т_ро, Т_рм – річна трудомісткість робіт на одно верстатних і багатоверстатних роботах, нормо-г; (табл. 1.1);

        m -  види робіт  (одно верстатних, багатоверстатних);

        F_еф - річний ефективний фонд робочого часу, г;

        Кн  - коефіцієнт виконання норм;

К_мi - норми багатоверстатного обслуговування.

      

   Ефективний  фонд часу робітника:

                                       (2.2)

де  F_н – номінальний річний фонд часу, г (установлюється по календарю виходячи з 40-годинного робочого тижня);

a_н – планові невиходи на роботу (12%).

    Облікове  число слюсарів механічного цеху, що відносяться до основних робітників, можна обчислити по формулі (3.1), прийнявши  трудомісткість слюсарних робіт  з підрозділ.2.1.

    Загальне  облікове число основних робочі цехи: 

                                 (2.3) 

Облікове  число слюсарів механічного цеху:

         

     Для визначення фонду заробітної плати  верстатників необхідно установити середню годинну тарифну ставку, що залежить від середнього тарифного  коефіцієнта.

     Середній  тарифний коефіцієнт розраховується по формулі: 

                                   (2.4)

де К_{Tі R} - тарифний коефіцієнт i-го розряду;

Т_іR    -  трудомісткість робіт відповідного розряду робіт, нормо-год.

Для слюсарних  робіт – 3 розряд.

     Середня годинна тарифна ставка визначається, виходячи з годинної тарифної ставки 1-го розряду (С_ч1R) і середнього тарифного коефіцієнта. 

С_ч = С_ч1R*К_тср = 4,23*1,31=5,54 грн.,                                                               (2.5)

   де  С_ч1R – годинна тарифна ставка першого розряду.

     При плануванні фонду заробітної плати  для багатоверстатних робіт потрібно скорегувати річну трудомісткість робіт у годинник за допомогою  коефіцієнта, що враховує скорочення розцінки (норми часу) : 

                                 (2.6)

де Т_мк – скоректована річна трудомісткість багатоверстатних робіт, нормо-г;

    m –  види багатоверстатних  робіт;

 Т_р._мi – вихідна річна трудомісткість при багатоверстатній роботі (без коректування), нормо-г;

     Кр._Moi – коефіцієнт, що враховує скорочення розцінки при багатоверстатному обслуговуванні (табл.3.1)

   Фонд  відрядної (прямої) заробітної плати  верстатників цеху (ЗП_сд)  можна підрахувати по формулі: 

ЗП_сд=Т_Р._ц *С_ч, = 728570,5 *5,54 = 4036280,57грн.,                                     (3.7) 

   де  Тр._ц - сумарна трудомісткість робіт на річну програму по цеху (з урахуванням коректування трудомісткості багатоверстатних робіт), нормо-г, 

Тр._ц=Т_РО+Т_МК = 394490 + 334080,5=728570,5 нормо-г.,                                          (3.8) 

   де  Т_РО – сумарна трудомісткість одно верстатних робіт цеху, нормо-г.

   С_ч – середня годинна тарифна ставка, грн. 

   Таблиця 2.1 Річний фонд заробітної плати основних робітників

     
 
 

2.3. Розрахунок чисельності  і фонду заробітної  плати допоміжної  робітників

   При проектних розробках облікове число  допоміжних робітників можна порахувати за нормами обслуговування: 

      

                            (2.9) 

   де  Q_р – обсяг робіт у відповідних одиницях;

      Н_об – норма обслуговування в тих же одиницях;

      С_доб – число змін роботи в добу;

      а_н - плановані невиходи на роботу, %.

      

   Фонд  прямої (тарифної) заробітної плати  допоміжних робітників при укрупнених розрахунках (грн.) 

   ЗПп._в.=Чс._д·F_еф ·С_ч                               (2.10) 

де Чс._д – облікове число допоміжних робітників;

   F_еф – ефективний річний фонд часу робітника, г;

   С_ч - годинна тарифна ставка розряду робітника, грн.

      ЗПп._в.=29·7,2·1761=367696,8грн.

Результати розрахунків  приведено в таблиці 2.2