МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

ТЕХНИКУМ БИЗНЕСА И  ПРАВА

 

 

 

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине: Экономика организации

на тему: Резервы и факторы роста производительности

Учащегося

Специальности экономики и организации  производства,

2-ой  курс, Э-991                 А.Д. Квитун

Руководитель

Преподаватель                И.Н.Чиж

 

 

 

 

 

 

МИНСК 2011

 

      СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ          4

1. Порядок выполнения курсовой  работы     6

1.2 Исходные данные         6

1.3 Содержание курсовой работы       6

1.4 Требования к оформлению курсовой  работы    7

2 Расчет технико-экономических  показателей    8

2.1 Расчет инвестиций в основной  капитал     8

2.1.1 Состав основного капитала       8

2.1.2 Расчет инвестиций в технологическое  оборудование  8

2.1.3 Расчёт инвестиций в здания       9

2.1.4 Расчёт инвестиций в остальные  виды основных фондов  10

2.1.5 Расчёт амортизационных отчислений     11

2.1.6 Определение остаточной стоимости  основных фондов  12

2.2 Расчет себестоимости и отпускной  цены единицы продукции 13

2.2.1 Расчёт затрат по статье  «Сырьё и материалы»    13

2.2.2 Расчёт затрат по статье  «Покупные комплектующие

изделияполуфабрикаты и услуги производственного характера» 14

2.2.3 Расчет затрат по статье  «Возвратные отходы»   15

2.2.4 Расчёт затрат по статье «Основная заработная плата производственных рабочих»          16

2.2.5 Расчёт затрат по статье  « Дополнительная заработная  плата производственных рабочих»       17

2.2.6  Расчёт затрат по статье  «Отчисления в Фонд социальной

защиты населения»         17

2.2.7  Расчёт затрат по статье  «Износ инструментов и

приспособлений целевого назначения»      18

2.2.8 Расчёт затрат по статье  «Общепроизводственные расходы» 18

2.2.9 Расчёт затрат по статье  «Общехозяйственные расходы»  19

2.2.10 Расчёт затрат по статье  «Прочие производственные расходы» 19

2.2.11 Расчёт затрат по статье  «Коммерческие расходы»   19

2.2.12 Расчет прибыли, включаемой  в цену     20

2.2.13 Расчет налогов, включаемых  в цену     21

2.3 Расчет товарной, реализованной продукции и прибыли от реализации              23

2.3.1 Расчёт товарной и реализованной  продукции    23

2.3.2 Расчёт прибыли от реализации      23

2.4 Расчет потребности в собственном  оборотном капитале  24

2.4.1 Расчет норматива оборотных  средств по производственным  запасам           24

2.4.2 Расчет потребности в незавершенном  производстве  26

2.4.3 Расчет нормативов оборотных  средств в готовой продукции 26

2.5 Расчет показателей эффективности  использования основного и оборотного  капитала         28

2.5.1 Расчет показателей использования  оборотного капитала  28

2.5.2 Расчет показателей использования  основного капитала  28

2.6 Анализ безубыточности        28

2.7 Расчет показателей экономической  эффективности проекта 30

2.7.1 Расчет чистого дисконтированного  дохода    31

2.7.2 Расчет внутренней нормы  доходности     32

2.7.3 Определение срока окупаемости  инвестиций    33

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

В курсовой работе рассмотрена  тема производительности труда, а так  же ее факторы и резервы роста. Данная работа, содержит теоретические  данные, а так же раздел, в котором  указываются расчеты технико-экономических  показателей.

Целью данной курсовой работы является рассмотреть следующие  задачи:

1. Сущность производительности  труда

2. Резервы роста производительности  труда

3. Факторы роста производительности  труда

4. Методы планирования  по технико-экономичесским факторам

При выполнении курсовой работы обширно использовалась литература с экономическим уклоном, а так  же большое количество периодических  изданий

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РЕФЕРАТ

 

Факторы роста производительности труда по сфере своего действия подразделяются на внутрипроизводственные и отраслевые. К внутрипроизводственным относятся факторы, действующие на предприятиях всех отраслей народного хозяйства. Все их многообразие сводится к следующим укрупненным группам: повышению технического уровня производства, совершенствованию управления, организации производства и труда, изменению объема и структуры производства. Кроме факторов, действующих на предприятиях, на уровень и темпы роста производительности труда влияют отраслевые факторы: специализация, концентрация и комбинирование, освоение новых производств, изменение размещения отрасли по территории страны, изменение темпов роста и доли подотраслей и производств. Большое влияние на рост производительности труда оказывают экономические факторы. Социально-экономические условия представляют собой всю систему производственных отношений общества, опосредствующих собой технико-организационное взаимодействие средств производства и рабочей силы.

Под резервами следует  понимать имеющиеся, но еще не использованные возможности повышения производительности труда за счет наилучшего использования  всех факторов ее роста. Задача выявления резервов роста производительности труда заключается в максимальном использовании всех возможностей экономии затрат труда как живого, так и овеществленного. Поэтому резервы, будучи обусловлены всей совокупностью соответствующих групп факторов роста производительности труда, также могут быть разделены на две большие группы:

1) резервы лучшего использования  средств производства;

2) резервы улучшения использования  рабочей сил.

 

I. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА

1.1 Сущность производительности труда

Целью трудовой деятельности является получение продукта труда, т. е. производство и сбыт конкретной продукции, продажа товаров или оказание услуги. Для работника и трудового коллектива имеет значение продуктивность этого труда, выраженная уровнем полученного объема работы на единицу трудозатрат, в том числе в единицу времени. И чем выше этот уровень, тем меньше приходится затрат на единицу времени, так как при высокой продуктивности труда, наблюдаемой при увеличении объема работы, снижается уровень издержек, особенно постоянных. Важной задачей организации труда является внимание к росту продуктивности труда, так как при его увеличении растет объем работы, производимой работником в единицу времени, а время, затрачиваемое на единицу работы, уменьшается.

Производительность труда, - это показатель среднего объема продукта труда работника на единицу времени. Производительность труда (П) измеряется количеством работы (продукции, оборота, услуг), производимых одним работником в единицу времени (час, смену, неделю, месяц, год).

Для измерения производительности труда применяются три основных метода: стоимостной, натуральный и трудовой,  которые различаются единицами измерения работы.

При  стоимостном методе измерения производительности труда объем работы приводится в денежном исчислении.

Стоимостной метод позволяет  сравнивать производительность труда  работников разных профессий, квалификаций, например кондитера и повара, токаря и водителя.

Натуральный метод. Объем работы в этом случае определятся с помощью натуральных измерителей, таких, как: тонны, штуки, метры, литры и др. Уровень произведенных работ в натурально-вещественном измерении является наиболее объективным и достоверным показателем производительности труда. Посредством этого метода можно измерять и сравнивать производительность труда отдельных бригад и работников, планировать их численность, определять профессиональный и квалификационный состав, сопоставлять производительность труда разных предприятий.