Регулювання оплати праці ПП “Омфал"

Актуальність даного дослідження зумовлена тим що на сучасному етапі розвитку економіки і суспільства України враховуючи зміни які законодавчо було внесено відносно оплати праці питання заробітної плати та інших видів стимулювання працівників є досить важливим.

ВСТУП 3
РОЗДІЛ І. ЕКОНОМІЧНА СУТНІСТЬ ОПЛАТИ ПРАЦІ 5
1.1. Організаційні основи оплати праці 5
1.2. Механізм регулювання оплати праці 9
1.3. Характеристика сучасних форм і систем заробітної плати 11
РОЗДІЛ ІІ. ЕКОНОМІЧНИЙ АНАЛІЗ ДІЯЛЬНОСТІ СУБ’ЄКТА ГОСПОДАРЮВАННЯ (НА ПРИКЛАДІ ПП “ОМФАЛ”) 15
2.1. Аналіз фінансово-економічного стану підприємства 15
2.2. Планування фонду заробітної плати працівників, вибір форм і систем заробітної плати ПП “Омфал” 20
2.3. Обґрунтування економічної доцільності застосування нових форм оплати праці та інших видів стимулювання працівників 23
РОЗДІЛ III. ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД ОПЛАТИ ПРАЦІ 27
3.1. Сучасні системи оплати праці в зарубіжних країнах 27
3.2. Зарубіжний досвід стимулювання персоналу 30
ВИСНОВКИ 36
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 37
ДОДАТКИ