Расчет экономических показателей ОАО «Беларусбанк» на планируемый год

 

      7) Определяем норматив затрат на 100 руб. выручки по плану по материалам и запчастям: 
 
 
 
 

      8) Рассчитаем сумму материальных затрат в планируемом году: 

         - по материалам и запчастям: 
 
 
 
 

         - на электроэнергию: 
 
 
 

     9) Рассчитанные значения сведем  в таблицу: 

Таблица 4 – Материальные затраты 

     10) Определяем затраты по элементу  «Прочие расходы»: 

ПР=((47147,28+5924,70)+346399,78+121239,92+3840,8)∗0,17=89173,92тыс. руб. 
 

     11) Структура себестоимости: 

         - Затраты на оплату труда: 
 
 

         - Отчисления на социальные нужды: 
 
 

         - Амортизационные  отчисления: 
 
 

         - Материальные затраты: 
 
 

         - Прочие: 
 
 
 

      12) Исчисляем калькуляцию себестоимости: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      13) Полученные данные сведем в таблицу:

Таблица 5 – Структура и калькуляция  себестоимости 

 

      Построим  рисунок 3<<Структура и калькуляция себестоимости>>(см приложение Б рис.3)

    Вывод:

    Рассчитав калькуляцию и структуру себестоимости мы можем сделать вывод о деятельности банка. В подразделении ОАО <<АСБ Беларусбанк>> больше всего затрат идёт на оплату труда, а меньше всего на амортизационные отчисления. Соответственно самую маленькую структуру себестоимости также составляют амортизационные отчисления. Величина себестоимости не только характеризует затраты, которые несет предприятие на создание и реализацию продукции и услуг, она оказывает непосредственное влияние на конечные результаты его деятельности.  
         Для предприятия  резервом снижения себестоимости является:  
-экономия затрат на оплату труда (зависит от средней заработной платы одного работника и средне годовой численности производственного персонала. Зарплата не должна снижаться т. к. ухудшится материальное положение работника. Сокращение затрат - за счет сокращения численности штата или за счет увеличения объема продукции); 
-улучшение использования средств труда, при этом снижаются амортизационные отчисления; 
-в постовой связи - оптимизация внутриобластных и внутрирайонных постовых маршрутов, выбор наиболее экономичных видов транспорта; 
-сокращение общехозяйственных и административных расходов за счет совершенствования структуры управления. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

5 ПРИБЫЛЬ И ЕЕ  РАСПРЕДЕЛЕНИЕ 

5.1 Основные термины,  обозначения и  формулы 

      Прибыль банка – это чистый доход организации. Прибыль определяется как разность между выручкой и затратами. Она включает в себя прибыль от реализации продукции (работ, услуг), операционную прибыль, прибыль от внереализационных операций. В данном случае общая прибыль равна прибыли от реализации услуг.

      Произведем  расчет общей прибыли по действующей  методике в современных условиях.

      При определении общей прибыли выручка  принимается за минусом следующих  отчислений и налогов:

• налога на добавленную стоимость (НДС).

 

      Налог на добавленную стоимость рассчитывается по формуле 16.  
 

,                    (16) 
 

      где Д_НАС – доходы, получаемые от населения, тыс. руб.;

      Н_НДС – ставка налога НДС, %. 

      Прибыль от реализации, а в данной курсовой работе и общая прибыль, определяется по формуле: 

                             (17)  

      где З – затраты на производство и реализацию продукции (работ, услуг), тыс. руб.;

      Побщ. – общая прибыль, тыс. руб. 

      Общая прибыль распределяется следующим  образом.

      Часть общей прибыли не облагается налогами и называется льготируемой прибылью.

      Льготируется прибыль, направляемая:

1. на расширение (развитие) производства;
2. на содержание оздоровительных лагерей для детей;
3. на содержание объектов социальной сферы.

      Льготируемую прибыль, в курсовой работе, определяем в размере установленного процента от общей прибыли по исходным данным, используя формулу: 

                               

       (18) 

      где Нльг. — льгота по налогу на прибыль, % ; 

      Налогооблагаемую  прибыль (прибыль, от которой производятся платежи в бюджет в виде налога на прибыль) определяем как разность межу общей и льготируемой прибылью и налогом на недвижимость: 

  

, тыс. руб.       (19) 

      где Пн.о. — налогооблагаемая прибыль, тыс. руб. 

      Сумму налога на прибыль определяем из налогооблагаемой прибыли и ставки налога  по формуле: 

                        (20) 
 

      где Sн.п.- ставка налога на прибыль, %.

      Исключив  из общей прибыли сумму налога на прибыль, получим ту часть, которая  называется «прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия», ее величину определяем по формуле: 

                    (21) 

     Из  прибыли, остающейся после распределения, предприятию необходимо уплатить сбор на развитие территорий. Расчет произведем по формуле: 
 
 

      где Sсрт – ставка сбора на развитие территорий, %. 

      После произведенных платежей по налогам  остается чистая прибыль в распоряжении предприятия. 

      Чистую  прибыль определяем по формуле: 

       (23)       

  

5.2 Расчеты 

     1) Рассчитаем налог на добавленную стоимость: 
 
 
 

     2) Определяем общую прибыль: 

Побщ.=834465,11 – 51184,19 – 613726,4=169554,52 тыс. руб. 

     3) Рассчитаем льготируемую прибыль: 
 
 

     4) Налогооблагаемая прибыль: 

Пн.о.=169554,52 – 18311,89=151242,63 тыс. руб. 

     5) Определяем сумму налога на прибыль: 
 
 

     6) Прибыль, остающаяся в распоряжении  предприятия: 

Прасп.=169554,52 – 36298,23=133256,29 тыс. руб. 

     7) Рассчитаем  сумму сбора на  развитие территорий: 
 
 

     8) Определяем чистую прибыль: 

Пч.=133256,29 – 3997,69=129258,6 тыс. руб. 

     Вывод: фонды экономического стимулирования являются важнейшим элементом системы хозяйственного расчета предприятий. Они подразделяются на фонд материального поощрения, фонд социального развития и фонд развития производства, науки и техники.

Ведущим среди фондов экономического стимулирования предприятий является фонд материального поощрения. Он играет достаточно значительную роль в системе материального стимулирования трудовых коллективов. В настоящее время ФМП составляет около 9% общего фонда оплаты труда в промышленности. Этот фонд используется на выплату премий, покупку акций для работников банка и др.

Эффективность влияния системы материального  стимулирования на улучшение работы коллективов структурных подразделений  предприятий, различных категорий  персонала, отдельных трудящихся в  значительной степени зависит от действенности механизма распределения  и использования средств фонда  материального поощрения предприятий.

Средства ФМП расходуются по смете. Проект сметы выносится на обсуждение трудового коллектива предприятия и после его одобрения утверждается совместным решением администрации и профсоюзного комитета.

Фонд  социального развития  представляет собой своеобразный общественный фонд потребления всего коллектива предприятия. Его создание было связано с тем, что в отличие от начального этапа социализма в современных условиях решение социальных вопросов и социальное планирование осуществляются не только в масштабе страны, но и на уровне основного производственного звена. Неуклонное возрастание роли предприятий в проведении социальных мероприятий вызвало необходимость формирования и последовательного расширения соответствующей финансовой базы. Направлен на приобретение и строительство здания банка, оборудования, на покупку жилья сотрудникам банка и т.д.