Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Декабря 2011 в 19:35, курсовая работа
Понять причины текучести кадров, если данная проблема актуальна для данного предприятия, предложить систему решения данного вопроса с целью сохранения кадров, которые, несомненно, играют немаловажную роль на любом предприятии. Если уходит сотрудник, который проработал на одном участке работы не один год и на его место придет новый, который не будет четко знать все тонкости данной должности, это может внести разлад в систему функционирования любого подразделения. Установить внешние связи предприятия, определить продукцию, которая составляет основной объем продаж.
обязательных условий выполнения задач по улучшению хозяйственного
руководства, повышению объемов и рентабельности выпускаемой продукции, повышению, в конечном счете, уровня благосостояния как предприятия в целом, так и каждого его работника.
Цели, которые должна достичь система четкого и своевременного производственно
- финансового
планирования можно
·
обеспечение ритмичности
· оптимальная ценовая политика по продукции, производимой предприятием;
· удешевление затрат по приобретаемым материалам и кооперированным
изделиям через включение механизмов вексельного обращения, оптимизации
закупаемым партий, снижения затрат по командировочным и другим накладным расходам.
· удешевление заемных финансовых средств, привлекаемых предприятием;
· увеличение доходности свободных денежных средств, остающихся в
распоряжении предприятия.
2.2.Немаловажно
также совершенствование
управленческого учета, направленных на всемерное снижение затрат по
выпускаемой продукции, разработка системы, направленной на побуждение рабочих к рациональному использованию имеющихся ресурсов предприятия.
2.3.Одним из
направлений повышения
представляется ликвидация нерентабельных производств, распродажа или сдача в аренду неиспользуемого оборудования и площадей.
Это поможет не только высвободить дополнительные оборотные средства, но и снизить издержки по их содержанию (здесь и затраты по тепло, энергообеспечению и затраты на управление этими объектами хозяйствования).
2.4.Следующей
задачей мне представляется
маркетинговой политики.
В России существует «Общероссийская маркетинговая система (ОМС), помогающая нашим производителям в подборе российских и зарубежных инвесторов, в согласовании получения кредитов; в подборе самых подходящих российских и зарубежных партнеров. При желании, предприятия, входящие в ОМС, могут самостоятельно получать открытую информацию из баз данных системы в режиме удаленного доступа. Полагаю, что «Орелстрой», вполне может стать участником ОМС.
2.5.Острым вопросом
выживаемости предприятия
производству и выпуск новой современной техники. Без этого решение проблемы выживаемости предприятия является бесперспективным.
С этим тесно увязана проблема технического оснащения инженерных служб
специальными программными комплексами, способными в автоматизированном порядке разрабатывать отдельные и производить отдельные строительные товары, которые в свою очередь тоже можно выставить на рынок сбыта и тем самым повысить рентабельность производства и конечную прибыль предприятия.
Для этого необходимо выделение средств не только на закупку необходимого
оборудования, но и на подготовку и оплату персонала, работающего на нем.
Возможно в
целях активизации
2.6.И в заключении
хотелось бы акцентировать
Информация о работе Пути решения проблем управления предприятием