Пути повышения производительности труда на придприятии

Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Декабря 2011 в 07:40, курсовая работа

Описание работы

Целью данной работы является поиск путей повышения производительности труда для ООО “КТС Запад“.

Содержание

• Введение 3
• 1. Теоретические основы планирования производительности труда 4
o 1.1. Экономическая сущность и значение производительности труда 4
o 1.2. Показатели и методы измерения производительности труда 7
• 2. Методика планирования повышения производительности труда с
• учётом влияния отдельных факторов 13
o 2.1. Факторы и условия изменения производительности труда 13
o 2.2. Резервы повышения производительности труда 18
• 3. Пути повышения производительности труда 24
o 3.1. Анализ производительности труда в ООО «КТС Запад» 24
o 3.2. Оценка эффективности мероприятий по росту производительности труда в ООО «КТС Запад» 27
• Заключение 33
• Список использованных источников 34

Работа содержит 1 файл

Содержание.docx

— 52.66 Кб (Скачать)

В общей структуре  элементов затрат по сравнению с  предыдущим периодом произошло снижение материалоемкости и энергоемкости  производства, а также амортизационных  потерь. Рост удельного веса зарплаты производственных рабочих обусловлен, прежде всего, инфляционными мотивами. Сравнение показателей отчетного  года с плановым показывает, что в абсолютном выражении производственные затраты уменьшились, несмотря на увеличение объёма предоставляемых услуг.

Таким образом, проведённые  мероприятия по повышению производительности труда можно признать эффективными, что явно видно из приведённых  таблиц.

Заключение

Проанализировав производительность труда в ООО «КТС Запад» можно  сделать вывод о том, что в  сфере построения систем связи и  обслуживания объектов телекоммуникаций по вопросам повышения производительности труда можно выявить следующие  пути: комплексная механизация и  автоматизация трудовых процессов; применение современных технологий и новых видов оборудования; совершенствование  управления; улучшение распределения  рабочей силы. 

В данной курсовой работе внимание уделяется повышению производительности труда за счет построения более эффективной  структуры управления предприятием, а также за счёт повышения заинтересованности рабочих в результатах своей  работы с помощью материальной мотивации.

Анализируя изменения  производительности труда на данном предприятии и рентабельности производства в результате проведённых мероприятий, можно сказать, что цель, поставленная в данной работе, достигнута.

Список  использованных источников

1. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование. - М: Инфра - М, 1999 г.

2. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М: Юнити, 1996 г.

3. Грузинов В.П.  Экономика предприятия. Банки  и биржи. - М: Юнити, 1998 г.

4. Зайцев Н.Л. Экономика  промышленного предприятия. - М: Инфра-М, 1996 г.

5. Ильин П.И. Синица  Л.М. Планирование на предприятии. - Минск: Новое знание, 2000г.

6. Новицкий Н.И.  Основы менеджмента: организация  планирования производства. - М: Финансы  и статистика, 1998г.

7. Самойлова Л.Б.  Экономика и планирование производственной  фирмы. - К: КГУ, 2002 г.

8. Сергеев И.В. Экономика  предприятия. - М: Финансы и статистика, 1997г.

9. Шмален Г. Основы и проблемы экономики предприятия. - М: Финансы и статистика, 1996 г.

10. Выявление и оценка  резервов роста производительности  труда на промышленных объединениях (предприятиях): Методические рекомендации. - М: Экономика, 1990 г. 

Страница:  1   

Информация о работе Пути повышения производительности труда на придприятии