Профессионально – квалифицированный состав и структура кадров

Целью данной курсовой работы является анализ профессионально – квалифицированного состава и структуры кадров в организации системы социальной защиты населения.
В связи с поставленной целью курсовой работы выделим следующие задачи:
- определить составляющие работы с кадрами на предприятии;
- проанализировать практику управления персоналом в организации «Многофункциональный центр» (МФЦ);
-разработать рекомендации по повышению эффективности кадровой работы в организации МФЦ.

Введение…………………………………………………………………….…..4
Глава I Кадры предприятия……………………………………………….……6
Определение кадров предприятия……………………………………....…6
Состав и структура кадров предприятия…………………………….….…8
Планирование кадров………………….…………………………………...12
Методы подбора работников……………………………………………....15
Глава II Практика управления персоналом в организации МФЦ……….…..17
2.1 Общая характеристика МФЦ……………………………………………....17
2.2 Анализ профессионально – квалифицированного состава сотрудников.19
Глава III Повышение эффективности кадровой деятельности
организации МФЦ…………………………………………………………...…23
3.1 Рекомендации по развитию персонала в организации МФЦ…………….23
3.2 Расчет потребности в персонале в организации МФЦ…...………………25
Заключение ……………………………………………………………………..29
Библиографический список…………………………………………………….31