Прибыль предприятия. Виды прибыли

   Сейчас  в Российской Федерации действует  налоговая система, введенная в  действие 1 января 1999 г -  Часть 1 Налогового Кодекса РФ, и часть 2 НК РФ – Федеральный закон от 06 августа 2001 г. №110 – ФЗ «О внесении изменений и дополнений в часть вторую Налогового кодекса РФ и некоторые другие акты законодательства РФ о налогах и сборах, а также о признании утратившими силу отдельных актов (положений актов) законодательства РФ о налогах и сборах» глава 25 НК РФ.

    Одним из основных налогов, уплачиваемых предприятиями, является налог на прибыль. Налоговая ставка (в соответствии частью 2 НК РФ, главой 25, статьей 284) устанавливается в размере 24 %, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 2 - 5 настоящей статьи. При этом:

    сумма налога, исчисленная по налоговой  ставке в размере 6,5 процента, зачисляется  в федеральный бюджет;

    сумма налога, исчисленная по налоговой ставке в размере 17,5 процента, зачисляется в бюджеты субъектов Российской Федерации.

    Налоговая ставка налога, подлежащего зачислению в бюджеты субъектов Российской Федерации, законами субъектов Российской Федерации может быть понижена для  отдельных категорий налогоплательщиков. При этом указанная налоговая ставка не может быть ниже 13,5 процента.

     Облагаемая  налогом  прибыль  определяется исходя из валовой прибыли представляющей  сумму  прибыли (убытка) от реализации продукции (работ, услуг), товаров, основных средств, иного имущества предприятий и доходов от внереализационных мероприятий, уменьшенных на сумму расходов по этим операциям. Одним из основных инструментов, позволяющих определить размер налоговой базы, является себестоимость продукции.

     Прибылью  в соответствии с Главой 25 НК РФ, ст.247 НК РФ признается полученный доход, уменьшенный на величину произведенных  расходов. При этом доходы подразделяются на две большие групп: доходы от реализации и внереализационные доходы.

     Расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты. Они подразделяются на расходы, связанные с реализацией и внереализационные расходы.

   Предприятия отдельно от налога на прибыль уплачивают также налоги с доходов (дивидендов, процентов, полученных по акциям, облигациям, и иным, выпущенным в РФ ценным бумагам, от долевого участия в других предприятиях, от казино, видеосалонов и др.). Ставки по доходам на вышеуказанные виды деятельности и порядок уплаты налога регламентируется специальными нормативными актами.

   Только  комплексное использование налогов  позволит оказать правильное воздействие  на хозяйственные процессы и от того, насколько быстро и активно оно  окажется в процессе формирования Федеральных  и региональных отношений будет  зависеть стабилизация экономики и ее экономический рост.

1.4 Фонды создаваемые за счет прибыли и их использование

      Распределение прибыли основывается на соблюдении 3-х принципов:

     1. Обеспечение материальной заинтересованности  работников в достижении наивысших  результатов при наименьших затратах.

      2. Накопление собственного капитала.

      3. Выполнение обязательств перед  государственным бюджетом.

      Распределение прибыли – порядок ее направления, определенный законодательством.

      В рыночной экономике значительная часть  прибыли изымается в форме налогов, которую государство направляет на пополнение доходов бюджета.

        В резервный фонд можно направлять  не более 50% из суммы прибыли,  подлежащей налогообложению, средства  этого фонда имеют целевое  назначение для покрытия непредвиденных  потерь, компенсации риска, других расходов, возникающей в процессе хозяйственной деятельности и при распределении прибыли в различные фонды предприятия. Существование резервного фонда определяет возможность выплаты дивидендов по акциям в случае недостатков сумм чистой прибыли. Направляя значительную долю чистой прибыли на текущие потребности предприятия, создаются темпы экономического роста и следовательно ограничивают возможности бедующего потребителя. Прибыль направленная на инвестирование способствует ускорению экономического роста, тем самым расширяются возможности бедующего потребителя.

      В общем виде прибыль, остающаяся в  распоряжении предприятия распределяется на фонды: накопления и потребления.

      Эти фонды различаются по принадлежности к собственникам. На акционерном предприятие фонды потребления находятся в собственности трудового коллектива предприятия, а фонды накопления – в собственности акционеров. Поэтому фонды потребления не относятся к капиталу предприятия. Различия капитала и фондов состоят в том, что капитал образуется в результате распределения чистой прибыли. Российское законодательство предоставляет предприятиям, независимо от организационно-правовой формы собственности, право оперативно маневрировать поступающей в их распоряжение прибылью после уплаты налога в бюджет.

      Разность  между совокупной величиной прибыли  по всем видам деятельности предприятия  и ее использованной частью за отчетный период представляет собой нераспределенную прибыль. Нераспределенная прибыль  – принципиально новый показатель, характеризующий экономический рост предприятия на основе собственных средств. В составе нераспределенной прибыли одна часть характеризует величину накопленной прибыли, вторая часть представляет собой свободную прибыль, т.е. прибыль, которая не получила по сути никакого направления. Фонды спец назначения четко разграничивают средства, направленные предприятием на производственное развитие и потребительские нужды. В связи с этим образуется две самостоятельные группы фондов: накопления и потребления. Фонды накопления объединяют ту часть прибыли, остающуюся в распоряжении предприятия, которая направлена на строительство и приобретение основных фондов, т.е. на создание нового имущества предприятия. При создании этого фонда предприятия ведут раздельный учет образования и использования фондов накопления выделив для этих целей два субсчета:

- фонд  накопления образованный;

- фонд  накопления использованный.

      В составе фондов спецназначения образуемых предприятием за счет чистой прибыли, наибольшую долю занимают фонды потребления. Средства фондов потребления предназначены для финансирования расходов на социальные нужды и материальное стимулирование коллектива предприятия.

      За  счет средств фондов потребления  работникам выплачиваются премии, не связанные с производственными результатами, различного вида поощрения, вознаграждения за многолетнюю трудовую деятельность, в связи с юбилейными датами и иных аналогичных случаях.

      Социальные  и компенсационные выплаты, произведенные  предприятием сверх норм, установленных  законодательством, так же осуществляются за счет средств фонда потребления.

      По  экономическому содержанию фонды –  чистая прибыль отчетного года, либо прошлых лет, распределенная по фондам для ее целевого использования: на приобретение новой техники, на мероприятия социальной направленности.

      Совет учредителей в праве направлять средства фондов на покрытие убытков, перераспределять средства фондов между  ними, направлять часть средств на увеличение уставного капитала и  финансирование других мероприятий.

      Существует  два метода использования прибыли:

      Бесфондовый метод, чаще всего его используют малые предприятия обычно они  формируют резервный фонд, отчисления в котором могут повлиять на налогооблагаемую прибыль за счет возможных льгот  по налогу на эти отчисления.

      Фондовый метод использования прибыли предполагает распределение чистой прибыли в соответствии с учредительными документами по фондам, в которых предусмотрена величина отчислений.

      Порядок формирования и расходования средств  фондов определяется предприятием самостоятельно и закрепляется в Уставе и Указе об учетной политике предприятия. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2. Формирование и виды прибыли ООО «Контер». 

2.1. Характеристика финансово-хозяйственной  деятельности ООО  «Контер»     

    ООО «Контер» зарегистрировано Постановлением главы администрации г. Киржач  в 2004 году.

     Видом деятельности ООО «Контер» является прочая оптовая торговля.

    Торговая фирма «Контер» является обществом с ограниченной ответственностью (ООО). В ООО «Контер» создан уставный капитал, размер которого составляет 10 тыс. руб.

     Высшим  органом управления ООО «Контер» является собрание участников. В его компетенции находятся вопросы определения главных направлений предпринимательской деятельности, рассмотрение и утверждение смет, отчетов и балансов, избрание и отзыв исполнительного органа и ревизионной комиссии, определение условий оплаты труда должностных лиц, распределения прибыли и определение порядка покрытия убытков и др.

  Исполнительным  органом ООО «Контер» является директор. В его компетенции находятся вопросы разработки и реализации целей, политики и стратегии их достижения, а также организация и руководство текущей деятельностью фирмы, распоряжение имуществом, найм и увольнение персонала.

  В 2006 году среднесписочная численность работников ООО «Контер» составила 9 человек. В том числе:

• управленческий персонал – 3 чел.
• специалисты – 1 чел.
• рабочие – 4 чел.
• обслуживающий персонал – 1 чел.