Автор: Пользователь скрыл имя, 15 Января 2011 в 19:53, курсовая работа
Технико-экономическое обоснование (ТЭО) - это документ, который разрабатывается для вновь создаваемых и реконструируемых предприятий и подтверждает экономичность проектирования и работы будущего предприятия. В процессе ТЭО устанавливается производственная мощность предприятия, потребности его в материалах, сырье, полуфабрикатах и источниках их получения, уточняется место размещения нового предприятия, решаются транспортные вопросы, определяется себестоимость продукции и общие затраты на ее производство, необходимые капитальные вложения и их экономическая эффективность.
Введение 3
Раздел 1 Маркетинговое исследование
1.1 Общая характеристика производства и товара
1.2 Преимущества продукции перед конкурентами
1.3 Анализ рынка. Наименование и типы потребителей
1.4 Анализ конкурентов
1.5 Стратегия маркетинга
Раздел 2 Определение плана производства и обоснование производственной мощности
Раздел 3 Технико-экономическое обоснование варианта размещения
предприятия
3.1 Расчет затрат по доставке сырья и транспортировке готовой
продукции
3.2 Расчет потребности в инвестициях для строительства предприятия
3.3. Расчет численности и заработной платы работающих
3.4 Технико-экономическое обоснование выбора пункта строительства нового предприятия
Раздел 4 Расчеты Эффективности проектируемого объекта
4.1 Расчет издержек производства
4.2 Расчет потребности в оборотном капитале
4.3 Расчет эффективности капитальных вложений
4.4 Определение прибыли и порядок ее распределения
4.5 Сводная таблица технико-экономических показателей
Выводы и предложения
Литература
Далее рассчитаем суммарные транспортные расходы по доставке исходного сырья и транспортировке готовой продукции:
г. Рубцовск (З.С.): 83 600 руб. + 870 750руб. = 954 350 руб.
г. Златоуст (Урал): 1 130 800 руб. + 731 700 руб. = 1 862 500руб.
С
точки зрения транспортных затрат,
выгоднее строить предприятие в
г. Златоуст (Урал), где суммарные затраты
меньше.
3.2 Расчет потребности в инвестициях для строительства
предприятия
Инвестиции, необходимые для строительства предприятия складываются из основных фондов и нематериальных активов (это вложения в землю, подготовку строительной площадки, на проектно-конструкторские работы, на предэксплуатационные капитальные работы, на приобретение машин и оборудования, в строительство зданий и инженерных сооружений, в строительство вспомогательных сооружений). Объем и структура инвестиций определяются на основе отраслевых показателей удельных капитальных вложений Куд = 26 000 руб. на 1 т массы изделия и проекторной мощности завода М;
К = Куд x M x м, где м – масса изделия, т.
К = 26 000 руб./т x 2000шт./год x 2,7 т = 140 400 000 руб. = 140, 4 млн.руб.
Кроме этого, в объем инвестиций необходимо включить дополнительные затраты, связанные с географическим расположением строящегося объекта, климатическими особенностями того или иного района и т.д. Величина этих дополнительных затрат определяется с помощью коэффициента стоимости строительно-монтажных работ;
Ki = K x Li см, (Косн)
КЗ.С. = 140,4 млн. руб. x 1,2 = 168,480 млн. руб,
KУрал = 140,4 млн. руб. x 1,16 см = 162,864 млн. руб., (Косн)
Где Li см – тарифный коэффициент стоимости строительно-монтажных работ. В работе принимается равным: для З.Сибири – 1,2; для Урала - 1,16.
Проект строительства предприятия предполагает 2 варианта распределения капитальных вложений по годам, и необходимо выбрать лучший из них.
Распределение капитальных вложений по годам строительства
I вариант(3 года) | II вариант (4года) | |
1 год | 30% | 15% |
2 год | 30% | 15% |
3 год | 40% | 30% |
4 год | 40% |
Для этого капитальные затраты, распределенные по годам строительства, приводим к одному моменту времени, которым обычно является год начала реализации проекта, дата начала производства продукции. Процедура приведения разновременных платежей к базовой дате называется дисконтированием. При этом используется следующая формула:
КТ =
где КТ – капитальные вложения, определенные с учетом фактора времени;
Кi – капитальные вложения соответствующего года;
t – срок строительства, лет;
Е – норма дисконта, равная приемлемой для инвестора норме дохода на капитал (Е= 0.1).
Рассчитаем
капитальные вложения, определенные
с учетом фактора времени для
двух вариантов распределения при
размещении завода в Западной Сибири
(г. Рубцовск):
По 1 варианту распределения (3 года):
КТ = 168,48 x 0.3 x (1+0.1)3-1 +168,48 x 0.3 x (1+0.1)3-2 +168,48 x 0.4 x (1+0.1)3-3=
= 61,158+55.598+67,392=184,149 млн. руб.
По 2 варианту распределения (4 года):
КТ = 168,48 x 0.15 x (1+0.1)4-1 +168,48 x 0.15 x (1+0.1)4-2 +168,48 x 0.3 x (1+0.1)4-3 +
+168,48
x 0.4 x (1+0.1)4-4= 33.637+30,579+55,598+67,392=
Так же рассчитаем капитальные вложения, определенные с учетом фактора времени для двух вариантов распределения при размещении завода на Урале (г.Златоуст):
По 1 варианту распределения (3 года):
КТ
= 162,864 x 0.3 x (1+0.1)3-1
+162,864 x 0.3 x (1+0.1)3-2 +162,864 x 0.4 x (1+0.1)3-3=59,120+53,745+65,
По 2 варианту распределения (4 года):
КТ
= 162,864 x 0.15 x (1+0.1)4-1
+162,864 x 0.15 x (1+0.1)4-2 +162,864 x 0.3 x (1+0.1)4-3
+162,864 x 0.4 x (1+0.1)4-3= 32,516+29,560+53,745+65,146=
Наименьшие капитальные вложения, определенные с учетом фактора времени наблюдаются в проекте строительства предприятия за три года в г.Златоуст на Урале.
Дисконтированные
капитальные вложения используются
далее при оценке сравнительной
экономической эффективности вариантов
размещения предприятия и при этом не
являются основанием для пересмотра сметной
стоимости строительно-монтажных работ.
3.3
Расчет численности
и заработной платы
работающих
Определение показателей по труду проектируемого предприятия включает в себя расчеты численности работающих по категориям и расчеты планового фонда заработной платы (табл.4).
Таблица 4 - Показатели по труду проектируемого предприятия
Категория работающих | Численность работающих, чел. | Форма оплаты | Основная заработная плата | Дополнительная заработная плата, млн. руб. | Итого годовой фонд заработной платы, млн. руб. | ||
Прямая зар. плата, млн. руб. | Доплаты к прямой зар. плате (премия) | Итого, млн. руб. | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Рабочие: | |||||||
- основные | 1482 | сдельная | 113,600 | 40% | 159,040 | 11,360 | 170,400 |
- вспомога-тельные | 667 | повре-менная | 24,612 | 30% | 31,996 | 2,461 | 34,457 |
служащие | 178 | оклад | 22,428 | 50% | 33,642 | 1,794 | 35,436 |
ИТОГО: | 2327 | 160,640 | 228,578 | 15,615 | 240,293 |
Численность основных рабочих может быть определена по трудоемкости производственной программы:
nсп = tгодпр /( Фэф x Квып)
nсп = = 1482 чел.
Где tгодпр – трудоемкость годовой производственной программы (t годпр = t ед x М);
tгодпр = 1600 н.ч./изд. х 2000 изд./год. = 3 200 000 н.ч./год.
Фэф – эффективный фонд рабочего времени одного работника, час/чел, год; 0,9 от Фном
В курсовых проектах Фэф принимается равным 1800 час.
Квып = 1,2 – коэффициент выполнения норм;
Численность вспомогательных рабочих определяется как 45% от численности основных рабочих и составляет:
Чвсп = nсп x 0,45 = 1482 x 0,45 = 667 чел.
Численность служащих (руководителей и специалистов) определяется как 12% от численности основных рабочих и составляет:
Чслуж = nсп x 0,12 = 1482 x 0,12 = 178 чел.
Форма оплаты труда для основных рабочих предполагается сдельной, для вспомогательных рабочих – повременная.
З под = М x Pсд = 2000изд. x 56 800 руб. = 113 600 000 руб. = 113, 600 млн.руб.
где Pсд – расценка за единицу изделия, руб.
Р сд = t x C сд = 1600 н.ч. x 35,5 час = 56 800 руб.
Где t = 1600 н.ч. – норма времени за единицу изделия, н.ч.
C сд = 35,5 руб. – часовая тарифная ставка сдельщика, руб.
Заработная
плата повременных рабочих
ЗПповр= Фэф х Чвсп х Спов,
где Спов = 30,5 руб. – часовая тарифная ставка повременщика.
Чвсп = 300 чел. – численность вспомогательных рабочих.
ЗП повр = 1800 час/чел. год. x 667 чел. x 20,5 руб. = 24 612 300 руб. = 24,612 млн. руб.
Заработная плата служащих составит:
ЗП служ = Оклад ИТР x 12 мес. x Чслуж = 10 500 руб. x 12 мес. x 178 чел. = 22,428 млн.руб.
Величина заработной платы, кроме того, зависит от тех или иных климатических особенностей, района размещения предприятия, что учитывается районным коэффициентом заработной платы:
Фi=ГФЗП x ai,
где ГФЗП – годовой фонд заработной платы;
ai – районный коэффициент заработной платы, соответствующего района (для З.С. – 1.3; для Урала – 1,25).
ФЗ.С. = 240,293 x 1,3 = 312,381 млн. руб.
ФУрал
= 240,293 x 1,25 = 300,366 млн. руб.
3.4
Технико-экономическое
обоснование выбора
пункта строительства
нового предприятиия
Экономическим
критерием выбора пункта строительства
предприятия является минимум приведенных
затрат, которые определяются как сумма
части текущих (годового фонда заработной
платы с учетом районного коэффициента
и суммарных транспортных затрат) и капитальных
затрат:
Зпр = Ni + EнKi;
Ni- часть текущих затрат;
Ki – капитальные затраты по выбранному с учетом фактора времени варианту;
Eн – нормативный коэффициент эффективности капитальных вложений, равный 0.15.
Расчеты сводим в таблицу 5.
Таблица 5 – Расчет приведенных затрат
Пункт
строительства |
Фонд заработной платы, (тыс. руб.) | Транспортные затраты по доставке исходного сырья (тыс. руб.) | Транспортные затраты по доставке готовой продукции (тыс. руб.) | Капитальные вложения (тыс. руб.) | Капитальные вложения (тыс. руб.) с учетом КixEн | Приведенные затраты,
всего
(гр.2+гр.3 + гр.4+гр.6) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
г.Рубцовск (З.С.) | 312381 | 83,6 | 870,750 | 184049,0 | 184149*0,12=22085,88 | 335421,23 |
г.Златоуст (Урал) | 300366 | 1130,8 | 731,700 | 178010,0 | 178010*0,12=21361,2 | 323589,70 |
Информация о работе Предварительное технико-экономическое обоснование ремонтной мастерской