Предприятия в системе общественного разделения труда

Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Декабря 2011 в 10:12, реферат

Описание работы

Система общественного разделения труда сложилась исторически. Члены общества могут заниматься трудовой деятельностью как индивидуально, так и коллективно, объединяться в различного типа организации, компании, фирмы и т.д. Объединения людей в организации позволяет им эффективнее включаться в систему общественного производства, создавать более крупные и мощные социально-производственные системы по сравнению с индивидуальной системой труда.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1. Теоретические основы понятия «общественное разделение труда»………..4
2. Роль и значение предприятия в системе общественного разделения
труда………………………………………………………………………………..6
3. Новые тенденции развития общественного разделения труда…………….10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………..14
ЛИТЕРАТУРА………………

Работа содержит 1 файл

Предприятия в системе общественного разделения труда ГОТОВО.doc

— 85.50 Кб (Скачать)

 1. От эффективности производства на отдельных предприятиях зависит эффективность общественного производства в целом.

 2. Только  на предприятии происходит реальное  соединение рабочей силы средствами  производства, совершаются непосредственный процесс производства продукта.

 3. Именно  предприятие, его работники являются  реальными субъектами экономических  отношений в сфере производства, распределения, обмена и потребления.

 4. От  четкости и слаженности связи  между предприятиями зависит общая картина в системе общественной организации труда, состояние экономики в целом, уровень жизни населения.

     Таким образом, предприятие является экономически обособленным субъектом хозяйствования, выступающим первичным звеном общественного производства и представляющим кооперацию во внутреннем (единичном) разделении труда.11

     Предприятие (фирма) является альтернативной рынку системой. Внутри фирмы отношения регулируются не рыночными сигналами, а командами в условиях иерархической системы. Границы развития фирмы (ее оптимальный размер) определяются чертой, на которой уравновешиваются (соизмеряются) рыночные издержки и издержки административного механизма12.

     Итак, предприятие оказывается необходимым, когда, благодаря ему, достигается более высокая эффективность, чем это было бы под силу нескольким мелким организационным единицам, которые можно из нее составить.

     Среди основных недостатков разделения труда  выделяются монотонность и нудность специализированного труда13. Здесь работник - часто механический исполнитель заданных машиной движений.

     Он "привязан" к относительно узкому роду деятельности, и в случае безработицы находится в более затруднительном положении при поиске другого рабочего места. Особенно изнурительное действие оказывает на людей жёсткая "встроенность" в конвейерные технологии.

     Чем дробнее разделение труда, тем больше производители - зависят друг от друга. Сбои в одном звене сразу сказываются на всей цепочке. Поэтому следует избегать чрезмерно узкой специализации. 
 

3. Новые тенденции развития общественного разделения труда

     Под воздействием научно-технического прогресса всё более проявляется конструктивно-технологическая общность выпускаемых видов продукции, прежде всего узлов, деталей, комплектующих изделий. Так, современное оборудование и транспортные средства примерно на 60–75% состоят из аналогичных или тождественных узлов и деталей. Это является следствием подетальной и технологической диверсификации14.

     Диверсификация  общественного производства не могла  не сказаться на отраслевой дифференциации. В условиях невиданных темпов продуктовой диверсификации принцип отраслевой дифференциации вступил в противоречие с тенденциями общественного разделения труда, требованиями НТП.

     Возрастающая  конструктивно-технологическая общность всё увеличивающейся массы разнообразных видов продукции порождает сложный и противоречивый процесс реального обособления производства готовых изделий и их составных компонентов. Дело в том, что многие виды продукции одной и той же хозяйственной отрасли конструктивно не совместимы между собой в части агрегатов, узлов, деталей и комплектующих изделий, тогда как изделия других отраслей имеют с ними массу общих в конструктивном отношении элементов. К примеру, нет ничего общего между легковыми и грузовыми автомобилями, кроме принципов их функционирования и названия узлов и деталей, тогда как последние имеют массу идентичных составных компонентов с продукцией соответствующего класса техники дорожно-строительного, тракторного, сельскохозяйственного машиностроения.

     Современное производство изделий-компонентов, скорее всего, находится на той стадии своего развития, на которой их выпуск вышел за рамки отдельных предприятий и уже достиг обособления в отдельные отрасли промышленности.

     Выход единичного разделения труда за пределы предприятия непременно и объективно сопряжён с развитием и другой тенденции - перерастания единичного разделения труда в частное. До тех пор, пока выделенное специализированное производство изделий-компонентов остаётся тесно связанным с одним конечным продуктом, можно говорить, правда, с определёнными, а порой и существенными отступлениями, о единичном разделении труда. Когда же таким производством замыкается на себе комплекс технических, технологических, организационных, экономических связей по производству ряда конечных продуктов, то оно приобретает самостоятельное, равноправное, а иногда и предопределяющее значение по отношению к выбору направлений развития отраслей, выпускающих готовые изделия15.

     Развитие  подетальной и технологической  специализации производства внутри общества создаёт основу для перехода от простой кооперации к сложной, базирующейся на объединении подетально и технологически высокоспециализированных производств в рамках промышленных комплексов, а не отдельных предприятий, объединений. По мере роста обособленных производств по выпуску узлов, деталей, комплектующих изделий и выявления их конструктивно-технологической общности происходит интеграция идентичных производств. Это обуславливает формирование самостоятельных производств и отраслей по выпуску продукции межотраслевого назначения.

     Экономическое содержание этих процессов состоит в том, что жёсткая привязанность составного компонента к определённому виду готового продукта свидетельствует о превалирующей роли потребительской стоимости частичного продукта и, напротив, использование частичного продукта в широкой гамме продуктов – о ведущей роли стоимости16. Можно утверждать, чем больше в обмене довлеет потребительская стоимость, тем шире масштаб единичного разделения труда, чем чаще и настоятельнее проявляет себя меновая стоимость, тем очевиднее развитие частного разделения труда. Поэтому с перерастанием единичного разделения труда в частное всё большая часть частичных продуктов приобретает самостоятельное значение как товар, что свидетельствует о новом этапе развёртывания товарного производства, рыночных отношений.

     Возрастающая  роль частного разделения труда в  процессе дальнейшего развития промышленного  производства проявляется, с одной  стороны, в формировании межотраслевых  производств по выпуску конструктивно и технологически родственных полупродуктов, а с другой стороны – в интеграции родственных, но обособленных производств и отраслей в промышленные комплексы.

 

       ЗАКЛЮЧЕНИЕ

      Общественное  разделение труда, которое представляет собой внешний фактор формирования и развития отношений собственности, предопределяет объективную необходимость и возможность разделения субъектов собственности, пользования и распоряжения. Материальные предпосылки этого разделения создаются числом и разнообразием объектов собственности. Одновременно с этим углубление разделения труда вызывает необходимость разделения субъекта собственности и субъектов управления, что создает основу делегирования распорядительных функций (вертикальное разделение труда) и дифференциацию функций управления (горизонтальное разделение труда).

      Содержание  общественного разделения труда  раскрывается более конкретно во взаимоотношениях производства, распределения, потребления и накопления. Здесь элементы разделения и кооперации проявляют себя уже на более высоком уровне.

      Разделение  производства продукции между различными работниками, предприятиями и их подразделениями, отраслями, регионами  страны, а также между странами называется разделением труда. Соответственно различают профессиональное, межфирменное и внутризаводское, межотраслевое, межрегиональное и международное разделение труда. Различают также разделение труда подетальное и поузловое, т.е. изготовление не готового до конца продукта, а его элементов.

      В ходе разделения труда работники, предприятия и их подразделения, отрасли, регионы, страны ориентируются на производство ограниченного круга продуктов. Базирующаяся на разделении труда ориентация производителей на изготовление отдельных продуктов и их элементов называется специализацией.

      Специализация дает производителю немало преимуществ. Во-первых, специализируясь на производстве того или иного продукта, производитель имеет возможность наиболее эффективно использовать доступные ему или имеющиеся у него экономические ресурсы. Так, специализация России в мировой торговле на экспорте сырья, топлива и энергии, материалов и полуфабрикатов во многом объясняется тем, что позволяет использовать имеющиеся в нашей стране огромные минеральные ресурсы. Во-вторых, специализация на производстве ограниченного набора продуктов дает возможность производителю эффективно использовать свое умение их производить.

      Если  каждый участник хозяйственной жизни  специализируется на производстве ограниченного круга продукции, то все остальные блага, нужные ему как производителю и потребителю, он должен получать со стороны. Для этого он обменивает имеющиеся в его распоряжении блага (производственные ресурсы и потребительские блага) на те блага, которые ему нужны. В хозяйственной жизни обмен благами обычно принимает форму торговли между людьми, фирмами, регионами, странами. 
 

 

       ЛИТЕРАТУРА

1. Баликоев  В.З. Общая экономическая теория. Учебное пособие. - М.: "Издательство ПРИОР", Новосибирск: ООО "Изд-во ЮКЭА", 2005.

2. Козырев  В.М. Основы современной экономики  . Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2000. - Гл. 14, с. 397-410.

3. Экономическая  теория/ Под редакцией А.И. Добрынина,  Л.С. Тарасевича: Учебник для вузов. - СПб.: Издательство СПбГУЭФ, Издательство "Питер", 2000.-544с

4. Нуриев  Р.М. Основы экономической теории. Микроэкономика. Учебник для вузов. М. Высшая школа. 1996

5. Бункина  М.К., Семенов А.М., Семенов В.А.  Макроэкономика: Учебник. – 3-е  изд., перераб. и доп. – Москва: Дело и Сервис, 2006

6. Иохин  В.Я. Экономическая теория: учебник  – Москва: Экономистъ, 2007

7. Экономическая теория. Учебное пособие под ред. Базылева Н.И., Гурко С.П. – Минск: БГЭУ, 2009

8. Экономика:  учебник / под ред. Булатова  А.С., 4-е изд.– Москва: Экономистъ, 2005

9. Сажина  М.А., Чибриков Г.Г. Экономическая  теория- учебник для вузов. 2-ое  изд., перераб. и доп. – Москва: Норма, 2006

10. Паршаков  Е.А. Экономическое развитие общества: Концепция кооперативного социализма. Историческое исследование. Изд.2 – ЛКИ, 2008

11. Смит  А. Исследование о природе и  причинах богатства народов. - Москва: Эксмо, 2007

12. Лившиц А.Я. Введение в рыночную экономику. Москва: Станкин, 2002

13. Борисов  Е.Ф. Экономическая теория: учебник. - М.: Юрайт-М,2002.-384с.

Информация о работе Предприятия в системе общественного разделения труда