Понятие предприятия, его признаки

1.понятие предприятия,  его признаки

Предприятие – это самостоятельный  хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица, который  на основе использования трудовым коллективом  имущества производит и реализует  продукцию, выполняет работы, оказывает  услуги.

Главной задачей предприятия  является хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли  для удовлетворения социальных и  экономических интересов членов трудового коллектива и интересов  собственника имущества предприятия.

Оно обладает следующими признаками:

Во-первых, предприятие должно иметь в своей собственности, хозяйственном ведении или оперативном  управлении обособленное имущество, которое  обеспечивает материально-техническую  возможность функционирования предприятия; Во-вторых, предприятие отвечает своим  имуществом по обязательствам, которые  возникают у него во взаимоотношениях с кредиторами, в том числе  и перед бюджетом; В третьих, предприятие  выступает в хозяйственном обороте  от своего имени и имеет право  заключать все виды гражданско-правовых договоров с юридическими и физическими  лицами; В четвертых, предприятие  имеет право быть истцом и ответчиком в суде; В пятых, предприятие должно иметь самостоятельный баланс и  своевременно представлять установленную государственными органами отчетность; В шестых, предприятие должно иметь свое наименование, содержащее указание на его организационно-правовую форму.

 

 

 

 

 

 

 

 

2.Классификация предприятий, малые и средние предприятия

Предприятие – это самостоятельный  хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица, который  на основе использования трудовым коллективом  имущества производит и реализует  продукцию, выполняет работы, оказывает  услуги.

Главной задачей предприятия  является хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли  для удовлетворения социальных и  экономических интересов членов трудового коллектива и интересов  собственника имущества предприятия.

Предприятия можно классифицировать по различным количественным и качественным параметрам. Основными количественными параметрами выступают численность работников и годовой оборот капитала.

В соответствии с критерием  численности занятых выделяют:

-малые предприятия, или малый бизнес (до 100 человек);

-средние предприятия, или средний бизнес (до 500 человек);

-крупные предприятия, или крупный бизнес (свыше 500 человек).

2.По форме собственности: 

Государственные, частные

3.По организационно–правовой форме:

Хозяйственные общества, хозяйственные  товарищества, производственные кооперативы, унитарные предприятия

4.По отраслевой принадлежности : Промышленные, транспортные, торговые, предприятия связи, сельскохозяйственные

5.По специализации:

Специализированные, диверсифицированные, комбинированные

7.По виду деятельности:

Производственные, торговые, финансовые организации (банки, страховые  налоговые компании) и консалтинговые и аудиторские компании.

 

4.Сравнение различных организационно-правовых форм предприятия

1.Индивидуальный предприниматель

Ответственность по обязательствам — Всем своим имуществом

Бухгалтерия — Порядок  ведения учета у индивидуального  предпринимателя проще: учет доходов  и расходов и хозяйственных операций ведется индивидуальными предпринимателями  путем фиксирования в Книге учета  доходов и расходов и хозяйственных  операций.

Налоги — Порядок налогообложения, зависит от выбранной системы  налогообложения и здесь есть свои плюсы и минусы как для  индивидуальных предпринимателей, так  и для юр.лиц

Прекращение деятельности —  Порядок прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя  значительно проще порядка ликвидации юр.лица.

Регистрация — срок регистрации  равен 5 дням

2.Общество с ограниченной ответственностью

Ответственность по обязательствам — Ограниченная ответственность: Вы теряете только свой вклад в уставный капитал

Бухгалтерия — Требуется  ведение официальной бухгалтерии  и подготовка отчетов в соответствии с официальными требованиями.Общество ведет отчетность в соответствии с требованиями ФЗ от 21.11.96 №129-ФЗ «О бухгалтерском учете»

Налоги — Порядок налогообложения, зависит от выбранной системы  налогообложения и здесь есть свои плюсы и минусы.

Прекращение деятельности —  Порядок ликвидации длительный и  трудоемкий

Подготовка отчетов —  Достаточно длительная процедура

Уставной капитал —  Размер уставного капитала общества должен быть не менее стократной величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на дату представления документов для государственной регистрации общества.

3.Закрытое акционерное общество

Ответственность по обязательствам — В пределах стоимости своих

Бухгалтерия — Требуется  ведение официальной бухгалтерии  и подготовка отчетов в соответствии с официальными требованиями. Общество ведет отчетность в соответствии с требованиями ФЗ от 21.11.96 №129-ФЗ «О бухгалтерском учете»

Налоги — Порядок налогообложения, зависит от выбранной системы  налогообложения и здесь есть свои плюсы и минусы.

Прекращение деятельности —  Порядок ликвидации длительный и  трудоемкий

Регистрация — Достаточно длительная процедура

Подготовка отчетов —  Достаточно длительная процедура

Уставной капитал —  Размер уставного капитала общества должен быть не менее стократной величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на дату представления документов для государственной регистрации общества.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. Внутренняя среда  функционирования предприятия

Внутренняя среда - это  ситуационные факторы внутри организации, на которые оказывают воздействие  управленческие решения. Хотя многие из этих факторов могут контролироваться руководством организации, часть из них выступает в роли заданных, но которые должны учитываться в  управлении организацией.

Анaлиз внyтpeннeй cpeды пpoвoдят пo cлeдyющим нaпpaвлeниям:

· пpoизвoдcтвo: oбъeм, cтpyктypa, тeмпы пpoизвoдcтвa; нoмeнклaтypa пpoдyкции пpeдпpиятия; oбecпeчeннocть cыpьeм и мaтepиaлaми, ypoвeнь зaпacoв, cкopocть иx иcпoльзoвaния, cиcтeмa кoнтpoля зaпacoв; нaличный пapк oбopyдoвaния и cтeпeнь eгo иcпoльзoвaния, peзepвныe мoщнocти, тexничecкaя эффeктивнocть мoщнocтeй; мecтoнaxoждeниe пpoизвoдcтвa и нaличиe инфpacтpyктypы; экология пpоизводства; кoнтpoль кaчecтвa, издepжки и кaчecтвo тexнoлoгий; пaтeнты, тopгoвыe мapки и т.п.;

· пepcoнaл: cтpyктypa, пoтeнциaл, квaлификaция, кoличecтвeнный cocтaв paбoтникoв, пpoизвoдитeльнocть тpyдa, тeкyчecть кaдpoв, cтoимocть paбoчeй cилы, интepecы и пoтpeбнocти paбoтникoв;

· opгaнизaция yпpaвлeния: opгaнизaциoннaя cтpyктypa, cиcтeмa yпpaвлeния; ypoвeнь мeнeджмeнтa, квaлификaция, cпocoбнocти и интepecы выcшeгo pyкoвoдcтвa; фиpмeннaя кyльтypa; пpecтиж и имидж фиpмы; opгaнизaция cиcтeмы кoммyникaций;

· мapкeтинг: тoвapы, пpoизвeдeнныe фиpмoй, дoля нa pынкe; вoзмoжнocть coбиpaть нeoбxoдимyю инфopмaцию o pынкax; кaнaлы pacпpeдeлeния и cбытa; мapкeтингoвый бюджeт и eгo иcпoлнeниe; мapкeтингoвыe плaны и пpoгpaммы; нoвoввeдeния; имидж, peпyтaция и кaчecтвo тoвapoв; cтимyлиpoвaниe cбытa, peклaмa, цeнooбpaзoвaниe;

· финaнcы и yчeт: финaнcoвaя ycтoйчивocть и плaтeжecпocoбнocть; пpибыльнocть и peнтaбeльнocть (пo тoвapaм, peгиoнaм, кaнaлaм cбытa, пocpeдникaм); coбcтвeнныe и зaeмныe cpeдcтвa и иx cooтнoшeниe; эффeктивнaя cиcтeмa yчeтa, в тoм чиcлe yчeтa издepжeк, фopмиpoвaния бюджeтa, плaниpoвaния пpибыли.

Такое деление на сферы  деятельности носит условный характер и конкретизируется в общей и  производственной организационных  структурах.

 

5.Внешняя среда  функционирования предприятия. Состав  и содержание внешней среды.

В общем внешнюю среду предприятия можно охарактеризовать как всю совокупность факторов, влияющих на деятельность организации, а именно: потребители, конкуренты, правительственные учреждения, поставщики, финансовые организации, источники трудовых ресурсов, а также наука, культура, состояние общества и природные явления.

Поскольку факторы внешней  среды имеют различную силу влияния  на организацию, их разделяют на прямые и косвенные факторы, а всю  внешнюю среду на среду прямого (микросреду) и косвенного (макросреду) действия.

Микросреда - среда прямого  влияния на предприятие, которую  создают поставщики материально-технических  ресурсов, потребители продукции (услуг) предприятия, торговые и маркетинговые  посредники, конкуренты, государственные  органы, финансово-кредитные учреждения, страховые компании и др. контактные аудитории.

Макросреда - среда косвенного влияния. Она влияет на микросреду предприятия  и включает природную, демографическую, научно-техническую, экономическую, экологическую, политическую и международную среду. Иными словами, к факторам косвенного воздействия относят: состояние  экономики, научно-технический прогресс, политику, социально-культурный фактор, а также международный фактор.

Руководитель предприятия  не в силах изменить внешнюю среду. Следовательно, он должен изучать ее и приспосабливаться к ней. Предприятие  должно ограничивать негативные воздействия  внешних факторов, наиболее существенно  влияющих на результаты его деятельности или, наоборот более полно использовать благоприятные возможности. После  установления миссии предприятия, его  целей и постановки задач перед  персоналом высшее руководство предприятия  приступает к анализу воздействия  внешней среды, чтобы определить возможности и угрозы для фирмы.

 

 

 

 

6. понятие и состав имущества предприятия

Имущество предприятия –  материальные и нематериальные элементы, используемые предприятием в производственной деятельности.

Имущество предприятия первоначально  создается за счет имущества, переданного  ему учредителями в виде вкладов (взносов, паев). Имущество предприятия  увеличивается в процессе производственной и хозяйственной деятельности. Оно  может являться объектом сделок, отчуждаться, закладываться и т.п.

Обычно имущество предприятия  обособлено от имущества его учредителей, участников и работников. Предприятие  отвечает по своим долгам, принадлежащим  ему имуществом, на которое могут  быть обращены иски хозяйственных партнеров  или кредиторов в случае невыполнения предприятием каких-либо обязательств перед ними.

При признании предприятия  несостоятельным (банкротом) его имущество  в соответствии с установленными законами процедурами может использоваться для удовлетворения требований кредиторов. Оставшееся после этого имущество  ликвидируемого предприятия передается его учредителям (участникам), имеющим  на это имущество вещные права  или обязательственные права  в отношении предприятия. По российскому  законодательству учредители и участники  предприятия имеют обязательственные  права в отношении хозяйственных  товариществ и обществ, производственных кооперативов. На имущество государственных  и муниципальных унитарных предприятий, а также дочерних обществ учредители имеют право собственности или  иные вещные права.

Состав имущества  предприятия

Имущество предприятия включает все виды имущества, которые необходимы для осуществления хозяйственной  деятельности.

Обычно в составе имущества  выделяют материально-вещественные и  нематериальные элементы.

К числу материально-вещественных элементов относятся земельные  участки, здания, сооружения, машины, оборудование, сырье, полуфабрикаты, готовые изделия, денежные средства.

Нематериальные элементы создаются в процессе жизнедеятельности  предприятия. К ним относятся: репутация  фирмы и круг постоянных клиентов, название фирмы и используемые товарные знаки, навыки руководства, квалификация персонала, запатентованные способы производства, ноу-хау, авторские права, контракты и т.п., которые могут быть проданы или переданы.

Имущество предприятия является предметом изучения различных дисциплин: право исследует правовые аспекты  существования, защиты, перехода прав собственности и обязательств; в  анализе хозяйственной деятельности рассматривается эффективность  использования различных видов  имущества предприятия; в бухгалтерском  учете отражается движение имущества  и основных источников его формирования. В курсе экономики предприятия  имущество рассматривается как  хозяйственный, экономический ресурс, использование которого обеспечивает успешную деятельность предприятия. Основные элементы имущества предприятия  будут рассмотрены в данной и последующих главах учебника.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7. Основные фонды:  сущность, классификация.

 

Основные производственные фонды предприятия – это стоимостное выражение средств труда. Главным определяющим признаком основных фондов выступает способ перенесения стоимости на продукт – постепенно: в течение ряда производственных циклов; частями: по мере износа. Износ основных фондов учитывается по установленным нормам амортизации, сумма которой включается в себестоимость продукции. После реализации продукции начисленный износ накапливается в особом амортизационном фонде, который предназначается для новых капитальных вложений. Таким образом, единовременно авансированная стоимость в уставный капитал (фонд) в части основного капитала совершает постоянный кругооборот, переходя из денежной формы в натуральную, в товарную и снова в денежную. В этом состоит экономическая сущность основных фондов.

Основные производственные фонды предприятия – это средства труда, участвующие во многих производственных циклах, сохраняющие свою натуральную  форму и переносящие стоимость  на изготовляемый продукт частями, по мере износа. Закон воспроизводства  основного капитала выражается в  том, что в нормальных экономических  условиях его стоимость, введенная  в производство, полностью восстанавливается, обеспечивая возможность для  постоянного технического обновления средств труда. При простом воспроизводстве за счет средств амортизационного, фонда предприятия формируют новую систему орудий труда, равную по стоимости изношенным. Для расширения производства: требуются новые вложения средств, привлекаемые дополнительно из прибыли, взносов учредителей, эмиссии ценных бумаг, кредита и др. При больших масштабах используемого основного капитала крупные и крупнейшие предприятия имеют возможность за счет средств амортизационного фонда финансировать не только простое, но и в значительной мере расширенное воспроизводство средств труда.