Понятие и значение маржинального анализа

      

      Результаты  расчетов приведем в таблице. 

 

      Таким образом, за счет сокращение удельного  веса активной части основных фондов фондоотдача сократилась на 0,004 руб./руб., а за счет сокращения фондоотдачи активной части – на 0,001 руб./руб.

      Проведем  анализ влияния факторов на объем выпущенной продукции:

      

      Результаты  расчетов представим в таблице.

 

 

      За  счет увеличения стоимости основных фондов объем выпущенной продукции увеличился на 57,08 млн.руб, а за счет сокращения удельного веса активной части сократился на 24,6 млн.руб. За счет снижения фондоотдачи объем выпуска снизился на 6,42 млн.руб. 

      Ответ: За счет сокращение удельного веса активной части основных фондов фондоотдача сократилась на 0,004 руб./руб., а за счет сокращения фондоотдачи активной части – на 0,001 руб./руб.

      За  счет увеличения стоимости основных фондов объем выпущенной продукции  увеличился на 57,08 млн.руб, а за счет сокращения удельного веса активной части сократился на 24,6 млн.руб. За счет снижения фондоотдачи объем выпуска снизился на 6,42 млн.руб. 

 

      Задание № 3 

     По  данным таблицы постройте факторную  модель фонда заработной платы и  рассчитайте влияние факторов на его изменение. Укажите тип модели, обоснуйте выбор способа ее исследования. По результатам расчетов сформулируйте выводы. 

 

      Решение:

      Рассчитаем  среднюю заработную плату одного работника по плану:

        тыс. руб.

      Определим численность работников по отчету:

        чел.

      Результаты  расчетов представим в таблице. 

 

      Фонд  заработной платы определяется по следующей форме:

      

      Данная  модель является мультипликативной. Для  анализа влияния факторов на фонд заработной платы воспользуемся методом абсолютных разниц.

      Определим влияние численности персонала  на фонд заработной платы:

      ∆ФЗП_Ч = ∆Ч * ЗПпл = (110  - 100) * 300 = 3000 тыс. руб.

      Определим влияние средней зарплаты на фонд заработной платы:

      ∆ФЗП_ЗП = Чф * ∆ЗП = 110 * (360 – 300)  = 6600 тыс. руб.

      Суммарное влияние равно  тыс. руб.

      Таким образом, оба фактора оказали положительное влияние на фонд заработной платы, т.е. рост численности и средней зарплаты увеличил фонд оплаты труда на 3000 тыс. руб. и 6600 тыс. руб. соответственно. 

      Ответ: оба фактора оказали положительное влияние на фонд заработной платы, т.е. рост численности и средней зарплаты увеличил фонд оплаты труда на 3000 тыс. руб. и 6600 тыс. руб. соответственно. 

 

        Использованная  литература: 

        

1. Власова В.М. Основы предпринимательской деятельности: финансовый менеджмент. - М.: Финансы  и статистика, 2002.
2. Ивашкевич В.Б. Управленческий учет в информационной системе предприятия: Бухгалтерский учет, 2003.
3. Касьянова Г.Ю., Колесников С.Н. Управленческий учет по формуле "три в одном". М.: Статус-Кво-97, 2003.
4. Карпова Т. П. Управленческий учет. - М.: Аудит, Юнити, 2004.
5. Николаева О., Шишкова Т. Управленческий учет. Эдиториал УРСС, 2000.
6. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Минск: 000 «Новое знание», 2000.
7. Уолш К. Ключевые показатели менеджмента. М.: Дело, 2000.
8. В.Е. Адамов. Факторный индексный анализ. Методология и проблемы. М.: Статистика, 1977 г.
9. Г.В. Ковалевский. Индексный метод в экономике. М.: Финансы и статистика, 1989 г.