Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Ноября 2012 в 19:34, реферат
цель данного реферата:
- рассмотрение процесса планирования и формирования фонда заработной платы предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
изучить структуру фонда заработной платы;
изучить методы планирования фонда заработной платы;
изучить пути реформирования оплаты труда на современном этапе развития социально ориентированной рыночной экономики.
ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………...3
ГЛАВА I СТРУКТУРА ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ТРУДА…....5
ГЛАВА II ПЛАНИРОВАНИЕ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ТРУДА……………………………………………………………………………11
ГЛАВА III ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РЕФОРМИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ……………………………………………………….………15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………...18
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………...…20
В странах с развитой рыночной экономикой в качестве важнейшего средства достижения равновесия в области занятости и повышения экономической эффективности производства многие специалисты рекомендуют переходить к гибкой заработной плате. На уровне народного хозяйства под этим понимается изменение заработной платы в зависимости от динамики экономических показателей развития страны в целом (валового национального продукта, производительности труда, инфляции, внешнеторгового баланса), а на уровне предприятия - увязка заработной платы с итогами его хозяйственной деятельности, эффективностью производства, что весьма эффективно реализуется через коллективный договор.
В нем необходимо четко сформулировать принципы, порядок оплаты труда всех категорий работающих, установить прямую зависимость размера оплаты труда от достигнутых конечных результатов.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Информация о работе Планирование фонда заработной платы работников предприятия