Отчет о выполнении индивидуального задания по производственной (профессиональной) практике на ОАО «Исидор»

Федеральное агентство по образованию

ФГОУ  СПО «Саранский государственный  промышленно-экономический колледж» 
 

                                                                                                                    ______080501__________

      (код специальности) 
 
 
 
 

ОТЧЕТ

о выполнении индивидуального задания по

производственной (профессиональной) практике

на ОАО «Исидор»

       

           этап практики _________________________________________________________ 
 

         СГПЭК _____080501_____________ 

         Составил студент (ка) группы ________________________                                                                                                        

                   (группа, ФИО)

          Руководитель практики от

        предприятия                              ___________________________                                                                                    

        (фамилия, инициалы)

        

          Руководитель практики от

        колледжа                                ____________________________

                                                                                  (фамилия, инициалы) 

         Оценка ______________________________________________

                                                                      (подпись руководителя от колледжа) 
 
 
 

 

                                                                                                                                                       

2010

                                      Дневник

производственной (профессиональной) практики 

Студента (ки) _________________________

__________группы  специальности ________________

Наименование  базы практики ___________ ОАО «Исидор»

                                                                   (наименование предприятия)

Начало  практики ______окончание______ 

Руководитель  практики от предприятия__________________ 
 

Год, число, месяц	Раздел тематического  плана практики	Краткое  описание выполненной  работы	Подпись руководителя практики от предприятия
1	2	3	4
	Отдел кадров	Познакомилась с основными задачами кадровой службы. Просмотрела документы, содержащие информацию о количественном и качественном  составе персонала предприятия; текучести кадров, а также об обучении и повышении квалификации работников предприятия. Познакомилась с информацией относительно источников привлечения персонала, оценила  их преимущества и недостатки.
	Юридический отдел	Ознакомилась  с учредительными документами
	Отдел информационных технологий	Рассмотрела организационную структуру предприятия, положения об отделах.
	Планово-экономический  отдел	Изучила систему  планирования формирования производственной программы, методику составления бюджета  подразделения, отчета по бюджету
1	2	3	4
	Производствен ный отдел	Познакомилась с производственной структурой предприятия. Изучила, какие цеха относятся к основному, а какие к вспомогательному производству. Изучила систему планирования на предприятии. Узнала порядок формирования производственной программы.
	Отдел труда  и заработной платы	Ознакомилась  с основными формами и системами  оплаты труда, составлением и утверждением штатных расписаний
	Бухгалтерия	Рассмотрела бухгалтерскую  отчетность
	Отдел менеджмента  систем качества	Познакомилась с целями, задачами и функциями службы организации и управления качеством

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Содержание

                                                                                                                                     с.

1. Общая характеристика  предприятия                 

2. Управлением  персоналом

3. Система менеджмента  качества и контроль на предприятии

4. Управление организационной культурой и система мотивации

5. Управление  финансовой деятельностью предприятия 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      1. Общая характеристика предприятия 

      Открытое  акционерное общество «Исидор» учреждено в соответствии с законодательством Российской  Федерации на основании Учредительного договора от 19 июля 2005 года. ОАО «Исидор» находится по адресу: г. Саранск,  ул. Пржевальского, 28.

      Предприятие является правопреемником «СМП-12», образованное в конце 40-х г.г., которое  внесло значительный вклад в осуществление  эффективного строительства объектов на территории Республики Мордовия и за ее пределами.

      Основными видами деятельности Общества являются:

      - подготовительные работы (расчистка территорий и подготовка их к работе, разборка и демонтаж зданий сооружений, строительство временных дорог, инженерных сетей и сооружений; укладка рельсовых путей);

      - земляные работы (разработка выемок, вертикальная планировка, употребление грунтов и устройство грунтовых подушек, земляные работы в присадочных и пучинистых грунтах);

      - каменные работы;

      - устройство бетонных и железобетонных конституций (опалубочные и арматурные работы, устройство бетонных и железобетонных конструкций);

      - монтаж бетонных и железобетонных конструкций (монтаж фундаментов и стен подземной части зданий, монтаж элементов конструкций надземной части зданий);

      - монтаж деревянных конструкций (укрепительная сборка конструкций, сборка деревянных зданий и сооружений заводского изготовления);

       - изоляционные работы (устройство изоляции из рулонных материалов на битумной основе, горячих асфальтовых смесей, битумоперлита и битумокерамзита, устройство изоляции из цементных растворов, устройство теплоизоляции из плит и сыпучих материалов);

      - кровельные работы (устройство кровель из рулонных материалов,  устройство кроли из штучных материалов);

      - благоустройство территории (устройство проездов, пешеходных дорожек и площадок);

      - отделочные работы (производство штукатурных и лепных работ, производство стекольных работ, производство облицовочных работ);

      - устройство наружных инженерных сетей и коммуникаций (устройство колодцев, площадок, оголовков, лотков, установка запорной арматуры, прокладка тепловых сетей с температурой теплоносителя до 115 градусов, прокладка водопроводных сетей, прокладка канализированных сетей);

      - устройство внутренних инженерных систем и оборудования (устройство систем отопления и вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации, устройство тепловых систем с температурой теплоносителя до 115 градусов, устройство водопроводных систем и оборудования, устройство канализационных систем и оборудования, установка санитарно-технических приборов, установка приборов, установка приборов учета контроля);

      - транспортное строительство (железнодорожные магистральные линии: сооружения земляного полотна, устройство верхнего строения пути, железнодорожные подъездные пути 1520 мм или 75 мм);

      - устройство внутренних инженерных систем и оборудования (устройство электроснабжения до 1000В, устройство электроосвещения);

      - деятельность по строительству зданий и сооружений (высота до 40 метров).

      ОАО «Исидор» было произведено строительство многоэтажных домов в г. Рузаевка, г. Саранск, в районах Мордовии, Ульяновской области, производственных площадей на Саранском тепловозо-ремонтном заводе (ТРЗ), Рузаевкой «Сельхозхимии», кислородной станции Рузаевского вагонного депо, компрессной станции в г. Инза Ульяновской области, объектов здравоохранения в г. Саранск. Производилось строительство подъездных железнодорожных путей на Саранских заводах «Центролит», «Резинотехника», «Мордовспирт» ст. Ялга.

      Вышеуказанные работы, по оценкам «Заказчика», были выполнены с высоким качеством, в установленные сроки. Все это свидетельствует о том, что у ОАО «Исидор»  имеются все предпосылки осуществления строительно-монтажных работ на объектах «Заказчика».

      ОАО «Исидор», как правопреемник «СМП-12», осуществляя функции «Генподрядчика» стабильно зарекомендовало себя на рынке услуг по строительству и капитальному ремонту объектов промышленного и гражданского назначения. 

      2. Управление персоналом 

      Сегодня кадровая политика должна полностью  соответствовать потребностям производства. Это относится, прежде всего, к таким элементам управления рабочей силой, как найм и расстановка кадров, профессиональная подготовка, организация заработной платы.

      Таким образом, кадровый потенциал производственного  предприятия занимает особое, важное место в системе производственного  потенциала любого предприятия. Кадровый потенциал включает в себе в качестве важнейшей составляющей и сложившуюся кадровую политику, т.е. сознательную целенаправленную деятельность по работе с кадрами – подбор, расстановку, обучение, аттестацию, продвижение и закрепление кадров, обеспечивающую соответствие совокупного работника потребностям производства и его организационно – техническому уровню.

      Кадровый  потенциал включает динамические пропорции  соотношений между руководящими работниками, специалистами и руководителями, определенные соотношения внутри этих категорий работников (в разрезе профессий, специальностей, уровня квалификаций, по признакам пола, возрастным группам и т. д.).

      Структура управления кадрами представлена в  Приложении 1.

      Проведенный анализ цифровых показателей по численному составу показан в таблице 1.

Таблица 1 – Численность и состав производственного  персонала ОАО «Исидор»

Состав  производственного персонала	Численность на 01.01.10. (чел.)
ИТР:	40
- руководители	8
- специалисты	20
- служащие	10
Рабочие	10
Непроизводственная  группа	25
Всего	170