Особенности нормирования труда рабочих, руководителей и специалистов

Цель работы: изучение нормирования труда сотрудников и системы оплаты на конкретном предприятии.
Для достижения этой цели необходимо будут решены три основные задачи:
изучение особенностей нормирования труда разного уровня персонала;
расчет заработной платы с помощью повременно-премиальной системы оплаты;
анализ системы оплаты труда на примере «Печатной фабрики».

Введение 3
Глава 1. Особенности нормирования труда рабочих,
руководителей и специалистов 4
1.1. Понятие и функции нормирования труда 4
1.2. Нормирование труда рабочих, руководителей и специалистов 5
Глава 2. Расчет заработной платы повременно-премиальным способом 8
Глава 3. Система оплаты труда применяемая
на предприятии «Печатная фабрика» 9
Заключение 13
Список литературы 14