Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Ноября 2011 в 11:15, курсовая работа
В практике работы по научной организации труда важной составной частью
является улучшение условий труда. На их осуществление расходуется примерно
одна четверть всех планируемых затрат.
Введение ………………………………………………………………………. стр. 2
Глава I. Производственные факторы условий труда ……………….….. стр. 2
1. Психофизиологические факторы ……………………………….. стр. 2
2. Санитарно-гигиенические факторы …………………………….. стр. 6
1. Улучшение метеорологических условий ………………….. стр. 7
2. Ограничение действия шума и вибрации …………………. стр. 10
3. Освещение рабочего места ………………………………….. стр. 12
4. Оздоровительные методы повышения работоспособности стр. 13
3. Эстетические факторы ……………………………………………. стр. 16
1. Рациональная окраска производственных помещений
и оборудования ……………………………………………….. стр. 16
2. Функциональная музыка ……………………………………... стр. 17
Глава II. Социально-психологические факторы условий труда …….….. стр. 18
Глава III. Определение экономической эффективности мероприятий
по улучшению условий труда …………….…………
труда свидетельствуют о достижении реального экономического эффекта от этих
мероприятий. Но условия труда необходимо понимать как результат действия
множества взаимосвязанных факторов производственного и социально-
психологического характера. Потому, проводя мероприятия по улучшению
условий труда на предприятии, высшему руководству и инженерным службам надо
учитывать все факторы условий труда. От этого зависит эффективность
проводимых мероприятий. Конечно, при этом надо учитывать специфику
конкретного производства. Например, использование функциональной музыки в
шумных цехах машиностроительных
предприятий даст отрицательный эффект.
В решении проблемы улучшения условий труда большую роль играет
планомерность осуществления мероприятий. Основным документом, определяющим
сущность и очередность проведения мероприятий в области улучшения условий
труда, является план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда
в организации.
План
составляется на основе
условиям труда аттестационной комиссией с учетом предложений, поступивших
от подразделений организации или отдельных работников. План должен
предусматривать мероприятия по улучшению техники и технологии, применению
средств индивидуальной и коллективной защиты, оздоровительные мероприятия,
а также мероприятия
по охране и организации труда.
Условия
труда на предприятии как
их деятельности, являются одновременно элементом производственной системы и
объектом организации, планирования и управления. Поэтому изменение условий
труда невозможно без вмешательства в производственный процесс. То есть
необходимо сочетать, с одной стороны, условия труда, с другой – технологию
производственных
процессов.
Приложение
Допустимые нормы температуры, относительной влажности, движения воздуха в
рабочей зоне производственных
помещений
| | |Холодный или переходный |Теплый период года |
| | |период |(температура наружного |
|Характеристика|Категор|года (температура |воздуха +10 градусов С и |
|производственн|ия |наружного воздуха ниже |выше) |
|ых помещений |Работ |+10 градусов С) | |
|
| |Темпе|Относит|Скорость|
| | |ратур|влажнос|движения|атура |влажност|ь |
| | |а |ть |воздуха | |ь |движени|
| | | | |(м/с) |(0С) | |я |
| | |(0С) |(%) | | |(%) |воздуха|
| | | | | | | | |
| | | | | | | |(м/с) |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
|Помещения с |Легкая |17-12|Не |Не более|Не |При 28 | |
|незначительным| | |более |0,3 |выше |0С не | |
|избытком | | |75 | |28 |более 50|0,3-0,5|
|явного тепла –| | | | | | | |
|20 Ккал/(ч куб| | | | | | | |
|м) и менее |Ср. | | |Не более|==//==| | |
| |тяжести|15-20|==//== | | |==//== | |
| | | | |0,5 | | |0,3-0,7|
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| |Тяжелая| |==//== |==//== |Не |При 26 | |
| | |13-18| | |выше |0С не | |
| | | | | |26 |более 65| |
| | | | | | | |0,5-1 |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| |Легкая |17-24|==//== |==//== |Не |При 28 | |
|Помещения со | | | | |выше |0С не | |
|значительным | | | | |28 |более 55|0,3-0,7|
|избытком | | | | | | | |
|явного тепла –| | | | | | | |
|более 20 Ккал | | | | | | | |
|/ (ч куб м) |Ср. | |==//== |==//== |==//==| | |
| |тяжести|16-22| | | |При 26 | |
| | | | | | |0С не | |
| | | | | | |более 65|0,5-1,0|
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | |==//== |==//== | | | |
| |Тяжелая| | | |Не | | |
| | |13-17| | |выше |==//== | |
| | | | | |26 | | |
| | | | | | | |0,5-1,0|
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
|
| | |
| |
| |
|
Приложение 2
Номограмма для определения эффективной и эквивалентно - эффективно
температуры (по Л. К.
Хоцянову)
Приложение 3
Допустимый уровень звукового давления и уровень звука на
постоянных
рабочих местах
|
|
|
|Среднегеометрические
| |частоты, Гц |звука,|
|
|
|
|63 |125|250|500|1000|200|400|800|
| | | | | | |0 |0 |0 | |
| | Уровни звукового | |
| |давления, дБ | |
|При шуме, возникающем вне | | | | | | | | | |
|помещений, которые | | | | | | | | | |
|находятся на территории | | | | | | | | | |
|предприятия, и проникающем| | | | | | | | | |
|в следующие помещения: | | | | | | | | | |
|а) конструкторские бюро, | | | | | | | | | |
|комнаты расчетчиков и | | | | | | | | | |
|программистов, лаборатории| | | | | | | | | |
|для теоретических работ и | | | | | | | | | |
|обработки | | | | | | | | | |
|экспериментальных данных | | | | | | | | | |
|б)помещения управлений |71 |61 |54 |49 |45 |42 |40 |38 |50 |
|(рабочие комнаты) | | | | | | | | | |
|в) кабины наблюдения и |79 |70 |63 |58 |55 |52 |50 |49 |50 |
|дистанционного управления | | | | | | | | | |
| |94 |87 |82 |78 |75 |73 |71 |70 |80 |
|г) помещения с речевой | | | | | | | | | |
|связью по телефону |83 |74 |68 |63 |60 |57 |55 |54 |65 |
| | | | | | | | | | |
|При шуме, возникающем | | | | | | | | | |
|внутри помещений и | | | | | | | | | |
|проникающем в помещения, | | | | | | | | | |
|находящиеся на территории | | | | | | | | | |
|предприятия: | | | | | | | | | |
|а) помещения и участки | | | | | | | | | |
|точной сборки, машинные | | | | | | | | | |
|бюро |83 |74 |68 |63 |60 |57 |55 |54 |65 |
|б) помещения лабораторий, | | | | | | | | | |
|помещения для размещения | | | | | | | | | |
|«шумных» агрегатов | | | | | | | | | |
|оборудования |94 |87 |82 |78 |75 |73 |71 |70 |80 |
| | | | | | | | | | |
|3. Постоянные рабочие | | | | | | | | | |
|места в производственных | | | | | | | | | |
|помещениях и на территории| | | | | | | | | |
|предприятия |98 |96 |91 |88 |85 |83 |81 |80 |90 |
|
| | | | |
| | | |
|
Приложение 4.
Влияние изменений
частоты колебаний на организм
человека
|Частота колебаний, Гц |Характер действия |
|
|
|Инфразвуковые частоты:
|
|
|
|До 15 |Действует ускорением. Вызывает смещение|
| |всего тела и органов, реакцию |
| |вестибулярного анализатора. |
|
|
|До 25 |Воспринимается как отдельные толчки. |
| |Вызывает костно-суставные изменения. |
|
|
Информация о работе Основные направления улучшений условий труда на предприятии