Організація підприємницької діяльності і забезпечення її ефективного функціонування

1.3. Повне найменування Товариства:

Товариство з обмеженою відповідальністю “Мрія”.

1.4. Місцезнаходження Товариства:

284000, Україна, м.Івано-Франківськ, вул.Стуса, 8.

1. Мета та предмет діяльності Товариства.

2.1. Метою діяльності Товариства є насичення внутрішнього українського ринку високоякісними виробами та отримання прибутку в інтересах учасників.

2.2. Предметом діяльності підприємства є:

* виготовлення кондитерських виробів;

* маркетинг, продаж солодощів;

* гуртова та роздрібна торгівля продовольчими товарами при наявності відповідних ліцензій;

* імпорт сировини (екзотичні фрукти, арахіс, прянощі) та експорт готової продукції;

* здійснення робіт із заготівлі та закупівлі сировини;

* здійснення торгово-закупівельної діяльності.

2.3. У випадках, передбачених законодавством, Товариство одержує ліцензії на здійснення деяких видів діяльності.

2.4. Напрями, форми і шляхи реалізації зазначеної діяльності Товариства визначаються ним самостійно згідно з чинним законодавством України.

3. Статутний фонд Товариства.

3.1. Для забезпечення діяльності Товариства створюється статутний фонд в розмірі 60 000 (шістдесят тисяч) грн., який сформовано за рахунок його передачі засновниками.

3.2. Статутний фонд, а відповідно і пайова частка кожного співзасновника поділені в наступному співвідношенні:

 

П. І. Б. Засновника	Частка в статутному фонді (грн.)	Частка у статутному фонді (у відсотках)
1. Гаврилюк Володимир Ігорович	20000	33,33
2. Мізюк Дмитро Іванович	20000	33,33
3. Луканюк Василь	20000	33,33
Всього:	60000	100

 

3.3.Кожний член колективу, що вніс свій грошовий внесок у створення майна Товариства, є його співвласником відповідно до величини внеску і визначеної частки кожного із власників.

3.4.Працівники, що є засновниками, мають право на повернення внесків у грошовій формі протягом 6 місяців після виходу з складу Товариства. У випадку, якщо трудова угода розривається, вони також мають право на частину прибутку, отриманого Товариством до моменту виходу Засновника з колективу.

4. Зовнішньоекономічна діяльність.

4.1. Товариство має право самостійно вести зовнішньо-економічну діяльність згідно з чинним законодавством.

4.2. Валютна виручка зараховується на валютний рахунок Товариства і використовується за рішенням зборів Засновників. Валютні відрахування у державний і місцевий бюджет регулюються законодавством України.

4.3. Товариство здійснює імпортні та експортні операції відповідно до законодавства України за напрямками діяльності Товариства, визначениими у цьому Статуті.

5. Юридичний статус Товариства.

5.1.Товариство має право від свого імені укладати угоди, набувати майнових і особистих немайнових прав, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді, господарському суді та третейському суді.

5.2.Товариство має право продавати, передавати, обмінювати, здавати в оренду особам та іншим Товариствам матеріальні цінності або використовувати їх іншим способом, що не суперечить чинному законодавству та цьому Статуту.

5.3.Товариство має право укладати угоди і контракти, зокрема угоди купівлі-продажу, підряду, страхування майна, передачі, зберігання, доручення і комісії, набувати майнових і особистих прав.

5.4. У відповідності з метою діяльності Товариство має право:

*Створювати на території України і за її межами філії і представництва, а також дочірні підприємства у відповідності з чинним законодавством, філії та представництва діють від його імені на основі положень, затверджених Товариством, а дочірні - на основі затверджених Товариством Статутів.

* Укладати договори з державними, кооперативними, колективними та іншими підприємствами, організаціями та громадянами в зв'язку з виконанням робіт, які відносяться до предмета діяльності Товариства.

*Наймати працівників на контрактних умовах та інших умовах, встановлених діючим законодавством, самостійно встановлювати форми, системи і розміри оплати праці.

*Користуючись банківськими кредитами, надавати банку на договірній основі право використовувати свої вільні гроші і встановлювати за їх використання проценти.

6. Розподіл прибутку.

6.1. Прибуток Товариства, який залишився після сплати усіх податків у бюджет та інших обов'язкових платежів, може розподілятись між учасниками Товариства пропорційно до їх частки у статутному фонді на підставі рішення загальних зборів.

6.2. Виплата учасникам часток з прибутку здійснюється по рішенням зборів учасників Товариства, якщо інше не обумовлене додатково.

6.3. За рішенням зборів учасників сума чистого прибутку або її частка може не розподілятися між учасниками, а використовуватися на інші цілі.

7. Порядок покриття збитків Товариства.

7.1. Покриття збитків Товариства здійснюється за рахунок резервного фонду, а в разі його нестачі Товарство несе відповідальність усім своїм майном у відповідності з діючим законодавством.

8. Управління Товариством.

8.1. Вищим органом управління Товариством є збори Засновників, до виключної компетенції яких входять:

* Внесення змін та доповнень до Статуту Товариства.

* Визначення основних напрямів діяльності Товариства, затвердження планів та звітів про їх виконання - за одностайним рішенням.

* Призначення ліквідаційної комісії та затвердження ліквідаційного балансу.

* Прийняття і виключення учасників Товариства - за одностайним рішенням.

* Обрання (відкликання) директора - за одностайним рішенням.

* Ухвалення обсягів розподілу прибутку. Загальні збори правомочні, якщо присутні більше половини членів колективу Засновників.

8.2. Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів відкритим або таємним голосуванням, але не менше ніж 3/4 членів колективу засновників Товариства.

8.3. Загальні збори скликаються не менше як 2 рази на рік та міру необхідності.

8.4. Посадовими особами Товариства визначаються:

* Директор Товариства;

* Головний бухгалтер.

8.5. Засідання дирекції проводиться не рідше одного разу на місяць.

8.6. Працівники Товариства зобов'язані:

* Дотримуватися цього статуту та правил внутрішнього трудового розпорядку.

* Сумлінно працювати і дотримуватися трудової дисципліни.

* Брати участь в управлінні справами Товариства.

8.7. Працівники Товариства мають право:

* На отримання роботи відповідно до своєї кваліфікації.

* На участь в управлінні справами Товариства.

* Брати участь в розподілі прибутку.

* На вихід з Товарства в порядку визначеному цим Статутом.

9. Виробничо-господарська діяльність.

9.1. Товариство веде бухгалтерський облік згідно з встановленим нормативними документами порядком, звітується перед відповідними органами, несе відповідальність за достовірність звітності.

9.2. Товариство реалізує товари і продукцію за договірними цінами.

9.3.Працівники Товариства підлягають соціальному страхуванню, соціальному забезпеченню в порядку, передбаченому законодавством.

Оплата праці працюючих визначається кінцевим результатом, особистим трудовим внеском.

10. Припинення діяльності Товариства.

10.1. Припинення діяльності Товариства відбувається шляхом реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) або ліквідації.

10.2. Ліквідація та реорганізація Товариства відбувається за рішенням загальних зборів учасників або за рішенням суду чи господарського суду у випадках:

* якщо рішенням суду будуть визнані недійсними Установчі документи Товариства;

* визнання Товариства банкрутом;

* з інших причин, передбачених чинним законодавством.

10.3. Ліквідація Товариства здійснюється ліквідаційною комісією, призначеною органом, який прийняв рішення про ліквідацію.

10.4. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо керівництва справами Товариства. Комісія оцінює наявне майно Товариства, виявляє його дебіторів та кредиторів і розраховується з ними, вживає заходів щодо оплати боргів товариства третім особам, а також його працівникам, складає ліквідаційний баланс і представляє його зборам учасників і органу, який прийняв рішення про ліквідацію.

10.5. Кошти, що має Товариство, включаючи виручку від розпродажу його майна при ліквідації, після розрахунків з бюджетом, оплати праці працівників Товариства, розрахунків з кредиторами, розподіляються між учасниками пропорційно їх часткам у Статутному фонді.

10.6. Ліквідація вважається завершеною, а діяльність Товариства припиненою з моменту запису про це в реєстр державної реєстрації.

10.7. Внесення змін і доповнень до Установчих документів здійснюється за одностайним рішенням загальних зборів учасників відповідно до діючого законодавства.

Директор ТзОВМізюк Д.І.

Додаток 2

 

1. Банк зобов'язується:

1.1. Ознайомити Клієнта, за його бажанням, з чинними системами і формами розрахунків та принципами кредитування.

1.2.Роз'яснити Клієнтові порядок відкриття рахунків в системі “Банку” та відкрити рахунок протягом 10 днів з дня подання повного пакета документів.

1.3.Надати Клієнтові консультації щодо оформлення документів, необхідних для відкриття рахунку.

1.4.Надавати Клієнтові консультації з інших питань, пов'язаних з відкриттям і функціонуванням рахунків.

1.5.Забезпечити Клієнта бланками встановленої форми для юридичного оформлення рахунку.

1.6. Погодити з Клієнтом графік обслуговування:

(безготівкові операції)

1.7. Відкрити Клієнтові за його клопотанням або у випадках, передбачених законодавством, інші рахунки у встановленому порядку.

1.8. Приймати від Клієнта належно оформлені розрахункові документи в паперовій формі (в електронній формі -- з використанням програмного комплексу "Клієнт-Банк") для здійснення операцій в час, відведений для обслуговування.

1.9.Забезпечити перерахування коштів відповідно до прийнятих платіжних документів протягом __ операційного дня __ засобами електронного зв'язку або іншим способом в максимально короткий термін.

1.10.Надавати Клієнтові виписки з рахунку в паперовій формі на наступний день після проведення операцій, а також на 1 січня кожного року під розпис на особовому рахунку, що залишається в Банку.

1.11. Зараховувати кошти, що надходять на рахунок Клієнта, в день їх надходження, якщо вони надійшли в банк протягом операційного дня, і на наступний день, якщо вони надійшли в банк по закінченні операційного дня.

1.12.Надавати Клієнтові іншу необхідну інформацію (довідки, дублікати виписок, консультації тощо) у випадках, передбачених нормативними актами або угодою сторін, за окрему плату. Довідки, дублікати виписок та інші документи в письмовій формі надаються за письмовим клопотанням Клієнта.

1.13. Не розголошувати відомостей про стан рахунків Клієнта, операції по рахунках стороннім особам, крім випадків, прямо передбачених законодавством.

1.14. Забезпечити прийом готівки та своєчасне зарахування готівки на рахунок Клієнта.

1.15. Видавати готівку на виплату заробітної плати та інші потреби, передбачені законом, за попереднім замовленням за 2 робочих дні.

1.16. За бажанням Клієнта надавати йому інші послуги з обробки готівки (попередня підготовка готівки, доставка її в каси Клієнта, обмін розмінної монети, створення кас Банку для прийому виручки і обміну валюти у Клієнта тощо).

1.17. Ознайомити Клієнта з тарифними ставками плати за послуги Банку, чинними на день відкриття (переоформлення) рахунку.

1.18. Банк має право користуватися коштами, що є на рахунках Клієнта, відповідно до чинного законодавства, установчих документів, забезпечуючи для Клієнта можливість одержати свої кошти у встановленому порядку при першому ж звертанні до Банку.

2. Клієнт зобов'язується:

2.1. Оформити документи, необхідні для відкриття рахунку, у відповідності з вимогами Банку і чинного законодавства.

2.2.Дотримуватись вимог чинного законодавства в усьому, що стосується діяльності Банку чи відносин Клієнта з Банком.