Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Октября 2011 в 22:42, курсовая работа
Данная тема является актуальной, т.к. разработка успешной политики управления затратами на персонал на предприятии является одним из необходимых условий повышения производительности труда на предприятии, а следовательно, повышение прибыли на предприятии в целом.
Цель работы:
Углубить теоретические по экономике организации и приобрести практические навыки в экономических расчетах.
Введение
1. Зарплата как основной мотив производственной деятельности
2. Принципы и механизм организации зарплаты
3. Формы и системы оплаты труда, рабочих и факторы, влияющие на их выбор
3.1. Оплата труда руководителей и специалистов
3.2.Принципы и основные элементы организации премирования
4 Расчет фонда зарплаты работников подразделения
4.1 Исходные данные
4.2 Фонд оплаты труда и его структуры
5. Выводы и предложения
6. Используемая литература