Организация, нормирование оплаты труда

Автор: Денис Енотов, 09 Ноября 2010 в 22:59, реферат

Описание работы

Трудовой процесс - целенаправленная, по заранее составленному плану, полезная деятельность человека, направленная на создание благ для потребления, экономического обмена или удовлетворения, получаемого непосредственно от выполняемой работы.
Трудовые ресурсы - часть населения, которая способна работать, участвовать в процессе производства.

Содержание

Введение
Раздел 1. Теоретико-методическая часть
Раздел 2. Аналитическая часть
Раздел 3.Проектно-расчетная часть
Раздел 4. Внедрение проекта
Раздел 5. Определение эффективности проекта
Заключение
Список использованной литературы

Работа содержит 1 файл

Организация и нормирование труда 3.doc

— 228.00 Кб (Скачать)

     Получили, общий годовой эффект в размере  28222 рублей.

 

     Заключение

 

     В настоящей работе мы провели работу по внедрению проекта нового метода труда с новыми трудозатратами, в результате которого получили годовую экономию в размере почти 30 тыс.рублей.

     - снижение трудоемкости по одной  операции получили в размере  0,764 мин.;

     - экономия времени составила 245,33 часа за год;

     - возможное повышение производительности  труда почти на 20 %;

     - экономия по заработной плате  в год более 35 тысяч рублей;

     - снижение себестоимости на заданную  программу – более чем на 53 тысячи рублей.

 

      Список использованной литературы

 
  1. Бычин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда. –  М.:Экзамен, 2005.
  2. Зубкова А.Ф., Слезингер Г.Э. Организация нормирования труда на предприятиях. - М.: Экономика, 2005.
  3. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда. М., 1997.
  4. Методические основы нормирования труда рабочих в народном хозяйстве. - М.: Экономика, 2006.
  5. Справочник по нормированию труда /Под ред. А.А.Пригарина. – М.:Машиностроение, 1993.

Информация о работе Организация, нормирование оплаты труда