Организация и планирование энергохозяйства в сельскохозяйственном предприятии

     И_з.ч. – затраты на материалы и запасные части, тыс. руб.

     И_т.б. – затраты на охрану труда и технику безопасности, тыс. руб.

     И_с.о. – затраты на спецодежду и обувь, тыс. руб.

     И_тр. – затраты на транспортные работы, тыс. руб.

И_общ. – общепроизводственные затраты на содержание оборудования и помещений энергохозяйства, тыс. руб. 

    6.1. Расчет затрат  на приобретение  электроэнергии

    Затраты на приобретение электроэнергии определяются по формуле: 

    И_э.э.=Т×Э_пр., тыс. руб.,

    где:

Т – тариф на электроэнергию, руб. за 1 кВт. час.

Для сельскохозяйственных предприятий  тариф на электроэнергию за 1 кВт. час. составляет 1руб 50 коп;

Э_пр. – плановый расход электроэнергии на производственные цели, кВт. час.;

    Расходы по выработке электроэнергии соответственными агрегатами относят на соответствующие  отрасли производства или на общепроизводственные расходы энергохозяйства.

    Тогда затраты на приобретение электроэнергии составят:

    И_э.э.=Т×Э_пр.=1,5 ×1836,2=2754,3 тыс.руб. 

    6.2. Расчет тарифных  ставок и должностных  окладов

    Расчет  тарифных ставок и должностных окладов  производится на основе установленного государством минимума оплаты труда  и годового фонда оплаты труда  энергохозяйства.

    Конкретные  тарифные ставки и должностные оклады, а также состояния в их размерах между категориями персонала  и работниками различных профессионально  – квалификационных групп устанавливается  на каждом предприятии самостоятельно.

    Плановый  фонд оплаты труда должен рассчитываться исходя из минимального размера оплаты труда, устанавливаемого государством. Чтобы не допустить уравнивания  по оплате простого и сложного труда  необходимо сохранять действующие  соотношения в размерах тарифных ставок и окладов внутри предприятия  самостоятельно. 

    Часовая тарифная ставка электромонтера I разряда определяется: 

    ТС_I=М×R₁:R₂:R_3, руб./час

    где:

М – минимальный месячный размер оплаты труда на планируемый период, руб.

R₁– отраслевой коэффициент, учитывающий условия, интенсивность и престижность труда по различным профессиям. Устанавливается на предприятии, для электромонтеров рекомендуется в размере 1,04 – 1,3. Отраслевой коэффициент, с учетом экономического положения предприятия мы повысили на 50 %, то есть при разрабатывании тарифной ставки электромонтера намеренно повышается отраслевой коэффициент, прежде всего для стимулирования повышения производительности труда электромонтеров, затем в связи со спецификой работ по обслуживания объектов, степени сложности и безопасности при проведении работ. Величину отраслевого коэффициента принимаем

    R₁ = 1,7

     R₂ – среднее число рабочих дней в месяце, R₂ = 25,2 дней;

     R₃ – число часов в рабочем дне, R₃ = 8 часа. 

    Тогда тарифная ставка I разряда будет равна: 

    ТС_I=М×R₁:R₂:R₃=600×1,7:25,2:8 =19,39 руб./час 

    Тогда тарифная ставка i - го разряда определяется по формуле: 

    ТС_i=ТС_I×R_р, руб./час

    где:

     R_р – разрядный коэффициент.

    Тарифные  ставки по остальным разрядам и должностные  оклады специалистов энергохозяйства  определяются по единой восемнадцатиразрядной  тарифной сетке на оплату труда. 
 
 

    Расчет  тарифных ставок для электромонтеров.

    В энергохозяйстве в соответствии с нормами принято 18 электромонтеров со средней нагрузкой на одного электромонтера 100 усл. ед.

    Тогда тарифные ставки электромонтеров определятся:

    ТС_i=ТС_I×R_р, руб./час 

    ТС_II=ТС_I×R_р ^II=19,39×1,11=21,53 руб./час.

    ТС_III=ТС_I×R_р^III=19,39×1,23=23,85 руб./час.

    ТС_IV=ТС_I×R_р^IV=19,39×1,36=26,37 руб./час.

    ТС_V=ТС_I×R_р^V=19,39×1,57=30,44 руб./час.

    ТС_VI=ТС_I×R_р^VI=19,39×1,67=32,38 руб./час. 

    Расчет  тарифных ставок для специалистов.

    Разряды специалистам присваиваются в результате аттестации. Рекомендуется следующие  нормы разрядов специалистов:

    Руководители  энергохозяйства – главный энергетик – 16 разряд

                                                             ведущий инженер-электрик – 15 разряд

                                                             инженер-электрик – 12 разряд.

    Специалисты энергохозяйства –  инженер-электрик – (10 – 12) разряд 

    Должностной оклад специалиста также определяется предприятием самостоятельно с учетом особенностей и условий работы, загрузки специалиста и т.п.

    Должностной оклад специалиста определяется по формуле: 

    ДО=М×R_отр ×R_р, руб.

    где:

М – минимальный месячный размер оплаты труда на планируемый период, руб.

R_отр – отраслевой коэффициент, учитывающий условия, интенсивность и престижность труда по различным профессиям. Устанавливается на предприятии и для специалистов рекомендуется в размере 1,3 – 1,5. Отраслевой коэффициент для специалистов предприятия мы повысили также на 40 %, то есть при разрабатывании должностного оклада специалиста намеренно повышается отраслевой коэффициент. Прежде всего это делается для стимулирования повышения производительности труда специалистов, потому что от эффективности руководства специалистов в нынешних условиях зависит очень многое, в том числе и рентабельность самого предприятия. Отраслевой коэффициент также зависит от степени загрузки специалиста, особенностей и условий работы. Величину отраслевого коэффициента для специалистов принимаем R₁ = 1,7

     R_р – разрядный коэффициент.

    В электрохозяйстве предприятия 2 специалиста: руководитель электрохозяйства – главный энергетик, инженер-электрик – руководитель службы эксплуатации и службы монтажа и ремонта.

    Тогда должностной оклад специалистов составит: 

    ДО_гл..эн..=М×R_отр×R_р=2300×1,7×3,9=15249 руб.

                  ДО_.инж.эл=М×R_отр ×R_р=2300×1,7×2,89=11300 руб. 

    6.3. Расчет фонда оплаты  труда специалистов  энергохозяйства

    Оплата  труда специалиста должна учитывать  премии, районный коэффициент, оплату отпусков, а также начисления на заработную плату.

    Фонд  оплаты труда специалистов определяется по формуле: 

    ФОТ_спец=ДО×R_прем×R_отп ×R_район×R_с.с.×12, руб./год

    где:

     R_прем – премиальные начисления;

  Премии специалистам электрохозяйства  начисляют пропорционально заработной  плате, полученной в течение  года по должностному окладу. Общий размер премий не должен  превышать 60 % заработной платы. На предприятии премия специалиста составляет 50 % от заработной платы, то есть принимаем R_прем = 1,5.

     R_отп – начисление на отпуска;

Отпуск  специалиста – 40 рабочих дней. Если учесть, что в рабочем дне 6,7 часов, то следовательно отпуск составит 268 часов. Годовой фонд рабочего времени  равен 1950 часов. Тогда коэффициент  начисления на отпуска составит 268/1950 = 0,14. отсюда определяем, что R_отп = 1,14.

     R_район – районный коэффициент;

Районный  коэффициент определяется конкретно  для своего района, области, края. Для  Красноярского края он составляет 30 %, но с учетом условий работы и  степени загруженности персонала  электрохозяйства принимаем районный коэффициент равный 50 % от заработной платы, то есть R_район =1,5.

     R_с.с. – начисления на социальное страхование;

Начисления  на социальное страхование составляют отчисления в пенсионный фонд, фонд социального страхования, налоги и  другие внебюджетные фонды. Начисления на социальное страхование составляет

                  38 % от ФОТ_спец. Принимаем R_с.с. = 1,39. 

    Фонд  оплаты труда главного энергетика составит: 

ФОТ_гл..эн.=ДО×R_прем×R_отп×R_район×R_с.с.×12=4212×1,5×1,14×1,5×1,39×12= =180207,05руб./год

    За  месяц ФОТ_гл..эн. составит 15017,25 руб. 

    Фонд  оплаты труда инженера-электрика  составит: 

    ФОТ_.и.э.=ДО×R_прем×R_отп×R_район×R_с.с.×12=

    =3121,2×1,5×1,14×1,5×1,39×12=133538,05руб./год 

    За  месяц ФОТ_.и.э составит 11128,17руб.

    Итого суммарный фонд оплаты труда с  начислениями специалистов составит:

    ΣФОТ_спец.=ФОТ_гл.эн.+ФОТ_.инжэл.=180207,05 +133538,05=313745,1руб. 

    6.4. Расчет фонда оплаты  труда рабочих  энергохозяйства

    Оплата  труда электромонтеров производится в зависимости от присвоенного разряда  по тарифным ставкам.  

    Фонд  оплаты труда электромонтеров определяется по формуле: 

    ФОТ_эл.м. = ТС_i×Т_р.в. ×R_прем×R_отп×R_район×R_с.с.×n_i, руб./год 

    где:

     R_прем – премиальные начисления;

Премии  электромонтерам электрохозяйства начисляют пропорционально заработной плате, полученной в течение года. Общий размер премий не должен превышать 30 % от тарифного фонда.  На предприятии  премия электромонтера составляет 25 % от заработной платы, то есть принимаем  R_прем = 1,25.

     Т_р.в. – плановый фонд рабочего времени, составляет 1900 часов.

     R_отп – начисление на отпуска;

Отпуск  электромонтера – 31 рабочих дней. Если учесть, что в рабочем дне 6,7 часов, то следовательно отпуск составит 207,7 часов. Плановый фонд рабочего времени  равен 1900 часов. Тогда коэффициент  начисления на отпуска составит 207,7/1900 = 0,1. отсюда определяем, что R_отп = 1,1.

     R_район – районный коэффициент;

Районный  коэффициент определяется конкретно  для своего района, области, края. Для  Красноярского края он составляет 30 %, но с учетом условий работы и  степени загруженности персонала  электрохозяйства принимаем районный коэффициент равный 50 % от заработной платы, то есть R_район =1,5.