Организация и нормирование начисления заработной платы на примере ОАО "ЖБК - 1"

Целью данной работы является приобретение практического навыка анализа форм организации заработной платы работников в конкретном предприятии на основе документации, отражающей данные об организации труда для выявления наиболее эффективных путей повышения её уровня.

Для достижения поставленной в курсовой работе целей решались следующие задачи:
1. изучение форм и систем оплаты труда в рамках современной теории;
2. рассмотрение заработной платы на примере конкретного предприятия.

Введение………………………………………………………………...............3
1. Теоретические основы начисления заработной платы…….……...…6
1.1. Заработная плата в условиях рынка: сущность, функции, принципы организации……………………………………………………………..............6
1.2. Современные формы оплаты труда…………………………….….9
1.3. Современные системы оплаты труда……………………………...13
1.4. Доплаты и надбавки………………………………………………...18
2. Современные формы организации заработной платы на предприятии ОАО «ЖБК-1»………………………………………………………………….22
2.1. Организационная структура предприятия ОАО «ЖБК-1»……......22
2.2.Анализ финансово-экономической деятельности на предприятии..........................................................................................................28
2.3. Анализ состояния организации заработной платы………………..33
3. Рекомендации по совершенствованию оплаты труда работников предприятия ОАО «ЖБК-1»………………………………………………....37
Заключение……………………………………………………………………...40
Список использованной литературы………………………………………......42
Приложения…………………………………………………………………......43