Организационно правовые формы предприятия

Автор: Пользователь скрыл имя, 14 Января 2012 в 17:36, контрольная работа

Описание работы

Практика экономического развития последних десятилетий доказывает, что экономика наиболее устойчива в тех странах, где в оптимальных пропорциях и вариантах сочетаются различные формы собственности и управления. В мире появились сотни тысяч жизнеспособных предприятий, благополучие которых строится на фундаменте коллективизма. Различные формы владения собственностью и участия в прибыли позволяют вовлекать в управление предприятиями коллективный разум и опыт, а также рационально соединять следующие факторы:

Содержание

1.1. Производственные кооперативы (артели)……………………………………...4
1.2. Товарищества………………………………………………………………….....6
1.3. Общество с ограниченной ответственностью………………………………....7
1.4. Акционерное общество……………………………………………………….....8
1.5. Народное предприятие……………………………………………………….....12
1.6. Объединение крупного капитала…………………………………………….....13
1.7. Холдинг………………………………………………………………………......15
1.8. Финансово - промышленный комплекс………………………………………..16
1.9. Ассоциации……………………………………………………………………...17
1.10. Консорциумы, синдикаты и промышленные узлы

Работа содержит 1 файл

экон.пред-тия.doc

— 623.50 Кб (Скачать)

       утверждение инвестиционной политики и программ технического развития предприятий, входящих в ассоциацию;

       организация прямых внутренних и внешних хозяйственных связей между предприятиями.

       Текущая координация хозяйственной деятельности в периоды между заседаниями  совета возложена на правление и  исполнительную дирекцию ассоциации.

       Основная  цель создания ассоциации — повышение  эффективности работы на основе коллективного предпринимательства. Для этого по соглашению участников ассоциации могут быть полностью или частично централизованы следующие функции управления:

       материально-техническим  обеспечением;

       сбытом  и внешнеэкономическими связями;

       маркетингом;

       капитальным строительством;

       конструкторскими  и технологическими разработками и  организацией технического развития производства;

       планово-экономическими расчетами и бухгалтерским учетом.

       В аппарате управления создаются соответствующие  подразделения, которые частично субсидируются предприятиями, но часто действуют на основе хозяйственного расчета по договорам с предприятиями. Таким образом, основным источником дохода аппарата управления являются субсидии, поступающие на его содержание от учредителей, а также средства, полученные за выполнение заключенных договоров, в том числе со сторонними заказчиками. За несвоевременное оказание обязательных услуг членам ассоциации центр несет материальную ответственность в размере, предусмотренном соглашением.

       По  соглашению участников в рамках ассоциации могут быть образованы централизованные инвестиционные фонды различного назначения (фонды капитальных вложений, технического развития, социальной поддержки, риска и др.). Могут создаваться конкретные целевые фонды для финансирования отдельных целевых программ, принятых участниками ассоциации, например программ по созданию и развитию социальной инфраструктуры, по созданию и освоению выпуска новых изделий и т.д. Кроме того, для оказания помощи предприятиям и организациям, входящим в ассоциацию и испытывающим временные финансовые затруднения, создается централизованный страховой фонд. Он образуется на добровольных началах в доле, согласованной и принятой на правлении, и расходуется строго по смете, утвержденной правлением ассоциации. 

       1.10. Консорциумы, синдикаты и промышленные узлы 

       Наряду  с бессрочными организационными объединениями, такими, как холдинги, ФПГ и ассоциации, возникают временные объединения предприятий (организаций) для решения конкретных задач в течение определенного периода времени. Такого рода объединения получили название консорциумы. Они объединяют предприятия и организации независимо от их подчиненности и формы собственности. Участники консорциума сохраняют хозяйственную самостоятельность и могут быть одновременно членами других ассоциаций, совместных предприятий, консорциумов. После выполнения задач консорциум прекращает свое существование.

       К консорциумам следует отнести и  временные межотраслевые инвестиционные, научно-технические и другие комплексы, создаваемые для реализации научно-технических, инвестиционных, экологических и других программ.

       Одной из ассоциативных форм коллективного  предпринимательства является синдикат. Данная форма предпринимательства связана в основном со сбытом продукции и распространена главным образом в добывающих отраслях, сельском и лесном хозяйстве. Главная задача синдиката — организовать совместный сбыт продукции (нефти, угля, железной руды, зерна, хлопка и т.д.).

       Как правило, синдикат организует единую службу (контору) по сбыту, в которую члены синдиката должны сдавать по заранее оговоренной цене и квоте продукцию, предназначенную для совместной продажи. Дирекция синдиката в ряде случаев организует закупки сырья, материалов и других продуктов для участников синдиката на деньги, вырученные от продажи их продукции. Внутри синдиката допускается конкурентная борьба. Основная цель синдиката — расширить и удержать рынки сбыта, регулировать объемы выпуска продукции внутри синдиката и цены на внешних рынках сбыта продукции.

       Промышленные  узлы — это группа предприятий  и организаций, которые размещаются  на смежных территориях и совместно  используют производственную и социально-бытовую инфраструктуру, природные и другие ресурсы, создают общие производства межотраслевого и регионального значения, сохраняя при этом свою самостоятельность. В промышленных узлах формируются условия для развития региональной интеграции, кооперации, специализации производства, более полного использования уникального высокопроизводительного оборудования, производственных площадей и мощностей по переработке местного сырья, вторичных ресурсов, организации межотраслевых производств, развития обслуживания населения и коммунального хозяйства. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Заключение  

       В данной работе мы рассмотрели тему организационно-правовые формы предприятия. Предприятие является основным звеном экономики и как хозяйствующий субъект занимает ведущее место в социально-экономическом развитии страны, обеспечивает расширенное производство.

       Согласно  ст.50 ч. 1 ГК РФ предприятия в зависимости от цели осуществляемой ими деятельности подразделяются на коммерческие и некоммерческие.

       Коммерческие  предприятия могут создаваться  в форме хозяйственных товариществ  и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий. Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества). Хозяйственные общества могут создаваться в форме общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью и акционерного общества.

       Некоммерческие  предприятия могут создаваться  в форме потребительских кооперативов, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и  иных фондов и учреждений. Некоммерческим предприятиям предоставлено право заниматься предпринимательской деятельностью, но лишь при одновременном наличии условий: эта деятельность должна, во-первых, служить достижению целей, поставленных перед предприятием, и, во-вторых, по своему характеру соответствовать этим целям.

       Все они способствуют эффективному функционированию национальной экономики, а также  решению многих социальных проблем. Вместе с тем анализ специальной  зарубежной литературы по предпринимательству  и организации бизнеса показывает, что каждая из этих форм имеет свои достоинства и недостатки в зависимости от производственно-экономической специфики хозяйства, его отраслевой принадлежности, демографических условий в регионе, культурных традиций данной страны и т.д. Поэтому заранее наделить, например, индивидуальные формы собственности во всех ситуациях безоговорочными преимуществами перед коллективными или государственными было бы некорректно, и наоборот. Всё зависит от конкретной социально-экономической и производственно-хозяйственной ситуации в отрасли, регионе, стране. К сожалению, нельзя предложить какую-либо математическую модель оценки эффективности использования любой собственности или их совокупности, так как процессы хозяйствования при той или иной собственности не поддаются строгому описанию из-за сложности содержания и количественной неопределённости.

      Расчетная часть 

       Исходные данные варианта № 3  

       Предприятие производит продукцию трех видов: А, Б и В. Технология производства этих изделий предполагает выполнение трех видов работ: механическая обработка деталей (м), литье пластмассовых деталей (л) и сборка готовой продукции (с).

       Требуется разработать проект основных технико-экономических  показателей производственно-хозяйственной  деятельности предприятия на планируемый год при следующих исходных данных:

   01. Производственная программа на планируемый год (штук)

Вариант Наименование  изделия, производственная программа
А Б В
№=0 500 800 1000
№=3 Вариант «0» + 10*№
530 830 1030
 

02. Трудоемкость единицы  продукции (нормо-часы)

Вариант Наименование  изделия
А Б В
Трудоемкость  по

видам работ, н-ч

Трудоемкость  по

видам работ, н-ч

Трудоемкость  по

видам работ, н-ч

№=0 7 5 6 5 6 4 4 5 7
№=3 Вариант «0» + 0,5*№
8,5 6,5 7,5 6,5 7,5 5,5 5,5 6,5 8,5
 

03. Тарифная ставка работ (руб./час)

Вариант Виды  работ
Механические

(М)

Литье пластмасс (Л) Сборочные (С)
№=0 10 8 12
№=3 Вариант «0» + 0,1*№
10,3 8,3 12,3
 
 
 
 
 
 
 

04. Расход материалов  на изготовление  единицы продукции.

Вариант Наименование  изделия
А Б В
Наименование материала
ст,

кг

пл,

кг

эп,

м

ст,

кг

пл,

кг

эп,

м

ст,

кг

пл,

кг

эп,

м

№=0 3 2 4 2 3 3 4 1 2
№=3 Вариант «0» + 0,1*№
3,3 2,3 4,3 2,3 3,3 3,3 4,3 1,3 2,3
Условные  обозначения: ст – сталь; пл – пластмасса; эп – электрический провод.

Цена 1 кг стали – 20 руб.

Цена 1 кг пластмассы – 80 руб.

Цена 1 кг погонного  метра электрического провода – 4 руб.

Информация о работе Организационно правовые формы предприятия