Оплата труда

 

 

4. Определение доходов предприятия и финансовых результатов его деятельности.

 

Реализованная продукция в оптовых ценах  называется объемом реализации, т.е. Объем реализации (нетто - выручка)= брутто-выручка без оборотных налогов. К оборотным налогам могут относиться: НДС, акцизы (это особый налог на "предметы роскоши"), таможенные пошлины (начисляющихся при экспорте товаров) и т.п. Реализация товара в розничных ценах называется товарооборотом торговой организации. Пример такого расчета приведен в таблице 4.

Прибыль - экономическая категория, характеризующая эффект (финансовый результат) хозяйственной деятельности предприятия, которая характеризует превышение доходов предприятия над его расходами. Порядок расчета чистой прибыли предприятиями в России:

• выручка от продажи товаров, работ, услуг - НДС, акцизы и подобные платежи = объем реализации (нетто - выручка);
• объем реализации - себестоимость реализованной продукции (без коммерческих и управленческих расходов) = валовая прибыль;
• валовая прибыль - коммерческие расходы - управленческие расходы = прибыль/убыток от продаж;
• прибыль/убыток от продаж + прочие доходы – прочие расходы = прибыль/убыток до налогообложения (балансовая прибыль), где прочие доходы = проценты к получению + доходы от участия в других организациях + прочие операционные доходы + прочие внереализационные доходы;
• прочие расходы = проценты к уплате + прочие операционные расходы (расчетно - кассовое обслуживание) + внереализационные расходы (прочие налоги);
• прибыль/убыток до налогообложения (балансовая прибыль), скорректированный согласно главе 25 Налогового кодекса РФ = налогооблагаемая прибыль. При расчете налогооблагаемой прибыли не включаются льготируемые доходы и доходы, которые не облагаются налогом на прибыль, но в расходы включаются только принимаемые для целей налогообложения;
• балансовая прибыль - налог на прибыль (исчисленный от налогооблагаемой прибыли) и другие обязательные платежи = прибыль/убыток от обычной деятельности;
• прибыль/убыток от обычной деятельности + чрезвычайные доходы - чрезвычайные расходы = чистая прибыль/непокрытый убыток.

 

Расчет финансовых результатов приведен в таблице 14. В плановом году предусматривается прирост выпуска продукции на 3%.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 14. Определение финансовых результатов, тыс. руб.

 

Показатель	Формула	Базовый год	Плановый год
Кол-во усл.изд., тыс. шт.		(В+Г)/2 = (3+1)/2 = 2	2*1,03 = 2,1
Выручка-брутто, тыс. руб.	Кол-во*отпускная цена	2*3508,1 = 7016,2	2,1*3508,1 = 7367
НДС	Кол-во*НДС(табл.4)	2*535,1 = 1070,2	2,1*535,1= 1123,7
Объем реализации	Выручка-НДС(табл.5)	7016,2-1070,2=5946	7367-1123,7= 6243,3
Себестоимость без управленческих и коммерческих расходов	Полн. себест.*кол-во – ком.расходы-управл.расходы(табл.3)	2437,3*2-763,8-390,4 = 3720,4	2437,3*2,1-763,8-390,4 = 3964,1
Валовая прибыль	Объем реализ.-полн.себ.	5946-2437,3 = 3508,7	6243,3-2437,3 = 3806
Управленческие расходы	Из  табл. 3	390,4	390,4
Коммерческие расходы		763,8	763,8
Прибыль от реализации	= валовая прибыль	3508,7	3806
Прочие расходы, в т.ч.:		806+4+29 = 839	806+4+30,1 = 840,1
-налог на имущество	(200+В)+(200+Г)*В	(200+3)+(200+1)*3 = 806	806
- транспортный налог	1+В	1+3 = 4	4
- услуги банка	(В+Г)*2+(выр*0,3)/100	4*2+7016,2*0,3/100 = 29	4*2+7367* 0,3/100 = 30,1
Балансовая прибыль	Прибыль от реализ. – прочие расходы	3508,7-839=2669,7	3806-840,1=2965,9
Налог на прибыль	Балансовая прибыль*0,24	2669,7*0,24=640,7	2965,9*0,24=711,8
Чистая прибыль	Баланс.приб.-налог на приб.	2669,7-640,7=2029	2965,9-711,8= 2254,1
Рентабельность продукции, %	Вал.приб/себ. без упр. и ком. Расх.	3508,7/3720,4 = 0,94 = 94%	3806/3964,1 = 0,96 = 96%
Рентабельность расчетная, %	25+В	28 %	28*1,03 = 28,8

 

Выводы.

 

Итак, заработная плата, или ставка заработной платы — это цена выплачиваемая за использование труда, хотя на практике заработная плата может принимать форму премий, гонораров, месячных окладов, термин заработной платы используется для обозначения ставки заработной платы за единицу времени. Такое обозначение имеет преимущество, что напоминает нам, что ставка заработной платы суть цена, выплачиваемая за использования единиц услуг труда.

Общий, или средний, уровень заработной платы, как и общий уровень  цен является сложным понятием, включающим широкий диапазон различных конкретных ставок заработной платы. Это в целом неточное понятие является полезным отправным пунктом при проведении сравнения и объяснении страновой и региональной дифференциации заработной платы.

Оплата труда  на предприятии должна соответствовать  количеству и качеству затраченного труда, соответствовать действующими формам и системам его оплаты, правильный подсчет удержаний из заработной платы; контроль за дисциплиной труда, использованием времени и выполнением норм выработки рабочими, своевременным выявлением резервов дальнейшего роста производительности труда, расходованием фонда заработной платы (фонда потребления) и т.п.; правильное начисление и распределение по направлениям затрат отчислений на социальное страхование и отчислений в Пенсионный фонд.

Переход к  рыночным отношениям экономики, в которой  ранее господствовала централизованная система планирования и управления, требует переработки системы  бухгалтерского учета, отчетности, контроля, анализа, а также приобретения профессиональных навыков и умения работников принимать  правильные и эффективные управленческие решения.

Основой эффективной  деятельности любого субъекта хозяйствования выступает четко налаженная система  учета и контроля, независимо от формы собственности.

В практической части работы в первой задаче оценивалась  экономическая эффективность создания предприятия, работающего по договору франчайзинга и упрощенной системе налогообложения.

Затем был  сформирован плановый баланс предприятия  и рассчитаны финансовые результаты деятельности и показатели экономической  эффективности создания фирмы.

Итогом решения  второй задачи является овладение навыками составления сметы затрат, определения  себестоимости, выручки, рентабельности предприятия.

 

 

 

Список литературы

 

1. Трудовой кодекс РФ, М. 2002
2. Софронова Л.М. «Заработная плата и связанные с ней расчеты:» М.: Республика -2004г.
3. Библиотека журнала “Трудовое право РФ”- “Заработная плата”, Инфра-М, М. 2001
4. Луговой В.А. «Оплата труда, бухгалтерский учет и расчеты», М: Издательство «Бухгалтерский учет» , 2002.-112с. (Библиотека журнала «Бухгалтерский учет»).
5. Д.Н.Хаймон Современная микроэкономика: анализ и применение. М., 1992.
6. Экономика предприятия. /Учебник. Издание 3-е./ Под редакц. Проф. О.И.Волкова – М., 2001
7. Е.Б. Пошерстник, Н.В. Пошерстник. – «Заработная плата в современных условиях». – М.- С-Пб., 2000
8. Горфинкель В.Я., Швадар В.А., Экономика предприятия. Учебник для ВУЗов. - М.: ЮНИТИ, 2001
9. http://www.zachetka.ru/referat/
10. Волков, Скляренко. Экономика предприятия.- 2007.
11. Мокий М.С., Скамай Л.Г., Трубочкина М.И. Экономика предприятия: Учеб. пособие. / Под ред. проф. М.Г.Лапусты. – М.: Инфра-М.. 2002.
12. Сборник задач по экономике / В.З. Черняк. – М.: Издательство «Экзамен», 2006. – 318, [2] с. (Серия «Учебник для вузов»).
13. Экономика предприятия: учеб. Пособие / А.И. Ильин, В.И. Станкевич, Л.А. Лобан и др. ; под общ. Ред. А.И. Ильина. – 3-е изд., перераб. И доп. – М.: новое знание, 2005 (Экономическое образование)
14. Экономика предприятия: учеб. Пособ. / Г.З. Суша. – 2-е изд., испр. И доп. – М.: Новое знание, 2005.
15. Экономика предприятия: Учебник / под ред. Н.А. Сафронова. М., 2003.

 

 

 

 

 

Оглавление

                                 

Введение	1
Теоретическая часть «Формы и системы оплаты труда. Фонд оплаты труда, методы его планирования»	4
Классификация и учет личного состава предприятия	4
Состав и структура фонда оплаты труда	6
Системы и формы оплаты труда	9
1.3.1  Основная и дополнительная оплата труда	9
1.3.2  Системы оплаты труда	11
А)  Сдельная и повременная оплата труда	11
Б)  Тарифная система оплаты труда	16
В)  Бестарифная система оплаты труда	17
Оплата труда руководителей, специалистов и служащих	18
Формы заработной платы	20
Практическая часть	21
Задача 1. Оценка экономической эффективности создания предприятия	21
2.1.1  Исходные данные	21
2.1.2  Методика расчета суммы инвестиций на создание нового бизнеса	23
2.1.3  Формирования баланса предприятий и определение источников           финансирования инвестиций	27
Расчет экономической эффективности	28
2.2  Задача 2. Оценка результатов хозяйственной деятельности предприятия	30
Исходные данные	30
2.2.2  Определение текущих расходов	31
2.2.3  Калькулирование себестоимости и определение цен на товары и услуги	34
2.2.4  Определение доходов предприятия и финансовых результатов его           деятельности	35
Выводы	38
Список литературы	39
Оглавление	40