Оценка системы оплаты труда работников предприятия и пути её совершенствования

Новый хозяйственный механизм, задуманный в рамках радикальной экономической реформы, должен основываться на учете социальных интересов людей. Смыкание хозяйственного механизма с интересами людей, с мотивацией их трудовой деятельности ведет, как показывает опыт, к значительному повышению ее эффективности.

РЕФЕРАТ................................................................................................................3
ВВЕДЕНИЕ.............................................................................................................4
1.СУЩНОСТЬ ОПЛАТЫ ТРУДА В СИСТЕМЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРОЦЕССА
1.1. Организация оплаты труда. ............................................................................7
1.2. Состав заработной платы работника............................................................14
1.3 Нормативно-правовая база, регулирующая организацию труда и заработной платы в РБ..........................................................................................15
2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ РУП " МИНСКИЙ АВТОМОБИЛЬНЫЙ ЗАВОД"..................................................................................................................17
2.1 Организационно-экономическая характеристика РУП «Минский автомобильный завод» .........................................................................................17
2.2 Организация труда работников литейного производства РУП «МАЗ».....21
2.3 Анализ труда и заработной платы работников литейного производства РУП «МАЗ»............................................................................................................31
2.4 Система премирования в цехе........................................................................39

3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В РУП " МИНСКИЙ АВТОМОБИЛЬНЫЙ ЗАВОД".....................................42

ЗАКЛЮЧЕНИЕ...................................................................................................48
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ................