Миграция

Введение

     Актуальность  темы исследования. 2008 год еще долго будет ассоциироваться с глобальным экономическим кризисом. В условиях кризисного периода в мире изменилась социально-политическая и экономическая ситуация во всех странах. Практически во всех из них наблюдается  временный экономический спад экономики.

     Мировой финансовый кризис спровоцировал волну  трудовой миграции. Сокращение экспорта лишает работы сотни тысяч людей, которые теперь вынужденно находятся в поисках новой работы. Выводы ученых-экономистов и социологов, посвященные теории и практики миграции, прогнозируют настоящую  «миграционную панику» в ряде стран (Китай, Россия и др.).

       Несмотря на большую экономическую и социальную значимость и распространенность, трудовая миграция остается слабо изученной.

В этом выражена актуальность выбранной  темы исследования: «Трудовая миграция как глобальное явление».

     Объектом  исследования являются виды миграции, особенности и условия формирования миграционных потоков с учетом социально-экономического положения страны и ее регионов.

     Предметом исследования выступает взаимодействие организаций по регулированию миграции, организационно-экономические и информационные основы механизма регулирования ее процессов, а также оценка их влияния.

      Целью данной курсовой работы определена исходя из актуальности рассматриваемой проблемы. Она заключается в анализе области трудовой миграции.

      В соответствии с целью, объектом, предметом  исследования нами  были поставлены следующие задачи:

      а) раскрыть сущность и содержание понятий « миграция», «миграция рабочей силы», «международная трудовая миграция».

      б) выделить основные проблемы международной трудовой миграционной ситуации;

      в) наглядно показать динамику развития  миграционных процессов за последние годы.

      Методы  исследования. В целях разрешения поставленных задач и достижения намеченной цели использовались следующие методы исследования: описание, сравнение, анализ и приведение статистических данных.

      Работа  выполнялась поэтапно:

      -на  первом этапе мы уточнили тему, проблему исследования, сформулировали цель и задачи исследования;

      - второй этап был посвящен изучению  и анализу специальную литературу  по теории вопроса;

      -третий  этап состоял в письменном  оформлении курсовой работы: компоновка  и написание текстов введения, глав и параграфов, заключения; составления списка литературы, приложений; схематическое моделирование логического содержания всей работы.

      Теоретические и методологические основы исследования. Проанализированы существующие статистические сборники, материалы периодической печати, относящиеся к области миграционных процессов.

Вопросы миграции, как в теоретическом, так  и в практическом плане, нашли  отражение в трудах зарубежных и  отечественных авторов: С.Брю, М.Гордон, Э.Долан, М.Д.Денисенко, Н.Н.Суворова и  другие.

      Родоначальником теоретических исследований в данной области считается Е.Равенштейн, установивший шесть основных зависимостей между интенсивностью и направлениями миграции, отметив при этом, что важнейшими факторами миграции являются экономические.

      Структура работы исследования: введение, две главы, заключение, список использованной литературы, приложение. В Приложении представлены  таблицы. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1. Состояние международной  миграции трудовых  ресурсов

1.1 Миграция как внешняя форма движения экономически активного     населения

     Население пребывает в постоянном движении. Прежде всего, это касается его естественного воспроизводства, что характеризуется двумя парами показателей: рождаемость – смертность и браки – разводы. Такого рода движение относят к внутренней его форме, в отличие от внешней, связанной с миграцией населения. По мнению специалистов, миграция является одним «из самых чутких инструментов, незамедлительно реагирующих на социальные, экономические и политические изменения в стране или отдельном регионе». [16 . С.10]

     Рассмотри понятийный аппарат исследуемой  проблемы.

     Челябинские ученые С.Д.Неверкович  и А.Н.Попов, изучающие факторы притяжения и  отталкивания, движущих мотивов миграции в своих научных трудах дают следующие  определения понятиям «миграция», «миграция населения»:

     Миграция  – перемещение по различным причинам людей через границу тех или  иных территориальных образований  в целях постоянного или временного изменения места жительства.

     Миграция  населения — сложный социальный  процесс,  тесно  связанный  с изменением экономической структуры и  размещением  производительных  сил,  с ростом социальной и трудовой мобильности населения.

           При анализе миграции населения  ее классифицируют  по  ряду  признаков.

Остановимся на важнейших из таких классификаций.

      1. В зависимости от характера  пересекаемых границ различают  внешнюю  и внутреннюю миграцию населения.

           Внешней называется миграция, при  которой пересекаются  государственные границы.  Она  в  свою  очередь  делится  на  межконтинентальную  (например, массовое   переселение   европейцев   за   океан    в    XIX—XX    вв.)    и внутриконтинентальную (например, современная миграция из  одних  европейских стран — Италии, Испании, в другие — ФРГ, Францию и т.д.).

     К внутренней миграции относятся перемещения в  пределах  одной  страны между  административными  или  экономгеографическими  районами,  населенными пунктами и т.п. Основными типами современной  внутренней  миграции  являются миграции из сельской местности в города и межрайонная миграция.

      2.  По   временным   признакам   миграцию   делят    на    постоянную

(безвозвратную), временную, сезонную и маятниковую.

     Безвозвратная миграция  связана  с  окончательной  сменой  постоянного

места жительства. Примером такой миграции может служить миграция из  села  в город.

     Временная миграция предполагает  переселение  на  какой-то  достаточно длительный, но ограниченный, часто заранее обусловленный  срок,  что  обычно связано с работой в месте вселения. Временными являются  многие  переселения рабочих  из  одних  стран  в  другие,  внутренняя  миграция  в  удаленные  и малообжитые районы (например, для работы по контракту на  несколько  лет)  и т.п.

     Сезонная  миграция включает ежегодные перемещения  людей в  определенные периоды года, например в сельскохозяйственные  трудонедостаточные  районы  в период уборки урожая, летом — в курортные районы и т.п.

     Маятниковая миграция — это регулярные поездки  к месту работы или учебы за пределы своего населенного пункта.

     3. Важное значение имеет классификация   миграции  по  причинам.  Среди главных  причин  миграции  населения  следует  упомянуть   экономические   и социальные, которые часто трудно разделить (переселения в поисках  свободных сельскохозяйственных земель, работы, более высоких  доходов,  переселения  с целью перемены образа жизни — сельского  на  городской,  приобретения  более высокого  социального  статуса  и  т.  п.).  Немалую   роль   играют   также политические (бегство от политических  преследований,  расовых,  религиозных притеснений, репатриация в  связи  с  изменением  политических  условий  или государственных границ), военные (эвакуация  и  реэвакуация,  депортация)  и прочие причины.

      4.   По   формам   реализации   миграция   делится   на   общественно-организованную, осуществляемую  при участии государственных или общественных органов  и  с  их  экономической  помощью,   и   неорганизованную,   которая производится силами  и  средствами  самих  мигрантов  без  материальной  или организационной помощи со стороны каких-либо учреждений.

     5. В зависимости от того,  предпринимается перемещение людей по  их собственному  решению  или  независимо  от   него,   миграция   делится   на добровольную и принудительную (вынужденную).

     Добровольная  миграция – перемещение людей, добровольно  покидающих государство своего постоянного проживания и переезжающих на новое место жительства на территории другого государства.

     Принудительная  миграция – перемещение людей  с целью поиска убежища. Вынужденная  миграция может быть внешней и  внутренней, возвратной и безвозвратной. При вынужденной  миграции  серьезно  нарушается  социальная интеграция человека, из одной среды он  перемещается  в  другую,  болезненно разрывая социальные связи и  искусственно  создавая  такие  связи  на  новом месте. 

     Для полного раскрытия параграфа требуется рассмотреть понятие «экономически активное население».

     Экономически  активное население представляет собой  часть трудовых ресурсов, занятых  в общественном хозяйстве, а также  безработные, ищущие работу.

     Миграционные  процессы экономически активного населения являются своеобразным «социально-экономическим и политическим барометром» страны. В качестве примера можно сослаться на данные табл.1, в которой представлена численность экономического активного населения Российской Федерации. (ПРИЛОЖЕНИЕ 1.)

     Таким образом, из всего вышесказанного можно  сделать следующие выводы:

1. Миграция может различаться по причинам (добровольная или вынужденная), типу ( внешняя или внутренняя).
2. В последние десятилетия процессы миграции населения резко изменились в масштабах, структуре и характере миграционных потоков. Отмеченное, прежде всего, касается экономически активного населения.

 
 
 
 
 
 
 
 
 

1.2 Международно-правовые  основы международной  миграции рабочей  силы

     Наряду  с международным рынком товаров  и услуг все большую силу обретает теперь и международный рынок рабочей силы, который является не просто суммой национальных рынков, а представляет собой новое качественное развитие рынка рабочей силы в условиях усиливающихся процессов интернационализации производства и роста общения между народами.

     Миграция  рабочей силы - это перемещение  трудоспособного населения, вызванное  причинами экономического характера.  
Можно выделить два основных вида международной миграции рабочей силы:

     -международная переселенческая миграция;  
- международная трудовая миграция.

     Мировой опыт свидетельствует: трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества как принимающим рабочую силу странам, так и поставляющим ее.

     Современные государства прилагают усилия по регулированию трудовой миграции. Правовое выражение взаимной заинтересованности направляющих (стран-экспортеров) и принимающих (стран-импортеров) мигрантов стран обычно осуществляется в форме двух- или многосторонних соглашений. Существенное содействие в подготовке международных конвенций в этой области оказывают такие глобальные организации, как Комиссия ООН по народонаселению, Международная организация труда (МОТ), Международная организация по миграции (MOM). Примером региональной структуры, занимающейся защитой прав трудящихся мигрантов, служит западноевропейский Межправительственный комитет по вопросам миграции (СИМЕ). Базовыми международными нормативными актами, которые регулируют отношения в рамках МРРС, являются Конвенции МОТ 1962, 1975 и 1982 гг. Статьи этих документов регулируют вопросы найма мигрантов, гарантий их прав, борьбы с нелегальными каналами миграции и т. д.

     Мировой миграционный процесс по своему содержанию и массовости существенно отличается от аналогичных процессов не только прошлого века, но и первой половины прошлого столетия. Главные его особенности следующие:  
1. Миграция охватила все континенты, весь мир и обрела поистине         глобальный характер. На начало последнего десятилетия XX в. в мире уже насчитывалось более 45 млн. трудящихся-мигрантов. Небывалая масштабность мировой миграции трудовых ресурсов представляет собой важнейшую особенность современности.