Малые предприятия и их место в экономике России

     Финансирование из внешних источников представляет собой господдержку малого бизнеса, которая осуществляется через специальные организационные структуры, формирующие целевые программы. [5, c.74]

     В сегодняшних российских условиях возможность привлечения внешнего финансирования крайне ограничена. Чем хуже положение предприятия, тем эта возможность меньше. Банковское кредитование сведено к минимуму.

     Предприниматели пытаются преодолеть узкие рамки внутрифирменного финансирования, перераспределяя полученный доход между заработной платой и инвестициями.

     29 декабря 2001 г. введены специальные налоговые режимы Федеральным законом и включены в Налоговый кодекс РФ. Малого бизнеса касаются главы 26.2 «Упрощенная система налогообложения» ( введена Федеральным законом от 24 июля 2002 г. № 104-ФЗ), 26.3 «Система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности» (введена тем же Федеральным законом) и 26.1 «Система налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей» [ № 4,с. 377]  

 

      Глава 2. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности ООО «Насторение» 

     1. Технико-экономическая характеристика ООО «Настроение» 

     В данной работе будет рассмотрено торговое предприятие «Настроение».  Предприятие было образовано в 1998 году в виде ЧП, затем реорганизовано. Сейчас по своей организационно-правовой форме оно является обществом с ограниченной ответственностью. ООО «Настроение» действует на основании Устава.

     Миссия организации- предоставление женщинам эксклюзивной одежды в ассортименте и на заказ по низким ценам.

     Основной вид деятельности ООО «Настроение»- торговля женской одеждой и обувью.

     ООО «Настроение» занимается продажей следующих видов товара:

     верхняя одежда;

     обувь;

     нижнее бельё;

     сумки;

     аксессуары;

     бижутерия;

     товары для детей;

     товары для животных и пр.

     Режим работы ООО «Настроение»:

     Понедельник-суббота с 9 часов до 20 часов;

     Воскресенье - выходной

     Управление персоналом.

     Под персоналом понимается совокупность всех человеческих ресурсов, которыми обладает организация.

     По численности работающих ООО «Настроение» является микропредприятием.

     На предприятии работают 13 человек:

     заведующий магазином(дизайнер) -1;

     бухгалтер - 1;

     модельер - закройщик - 2;

     портные - 5 чел.;

     продавцы - 3 чел.;

     техничка -1.

     Все права и обязанности работодателя и работника соблюдаются согласно Трудовому кодексу РФ (ст.63-250) и отражены в трудовом договоре с работником.

     При возникновении необходимости подбора нового сотрудника администрация пользуется услугами СМИ, кругом знакомых, услугами модельных школ(для демонстрации одежды) и ПТУ. При приеме на работу человек получает вводный инструктаж. Оговариваются условия труда и размер оплаты труда. Устанавливается испытательный срок на 3 месяца.

     Формы оплаты труда утверждены положением об оплате труда работников ООО «Настроение». При оплате труда применяются месячные оклады. Для правильного начисления оплаты труда работникам, большое значение имеет учет отступлений от нормальных условий работы. Поэтому к основной зарплате, согласно действующему трудовому законодательству РФ, в ООО «Настроение» предусмотрены следующие надбавки и доплаты:

     оплата за работу в праздничные дни;

     оплата труда за работу в сверхурочное время.

     Форма управления - смешанная: бюрократическо-авторитетная. Решения принимаются вышестоящим руководителем в соответствии с имеющимися у него правами и полномочиями. Решения принимаются простыми методами. Делегирование полномочий ограничено.

     Характеристика внешней среды.

     Основными поставщиками продукции для ООО «Ольга» являются следующие предприятия города Барнаула:

     ООО «Ткани»;

     ООО «Швейная фабрика»

     ООО «Иголочка»(швейное оборудование);

     Сотруднечество с данными организациями основано на взаимовыгодном партнерстве. Оно проявляется в предоставлении скидок, подарков, рекламного оборудования.

     Основными потребителями продукции являются жители города.

     Основные конкуренты:

     ООО «Даргиз»: постельное бельё;

     ЗАО «Конь в пальто»: верхняя одежда;

     ООО «Бутик»: сеть похожих магазинов.

     ООО «Мир заколок»

     ОАО «Арбат», одежда

     Это магазины с небольшой торговой площадью, существующие на рынке менее 6 лет.

     Банки, с которыми сотрудничает ООО «Настроение»: филиалы Сбербанка.

     Система налогообложения, по которой работает ООО «Настроение»: упрощенная система налогообложения в форме единого налога на доход или выручку малых предприятий (Закон 1995г.).

     В начале своей деятельности в организации работал только 1 человек. Директор занимался пошивом одежды на дому. Потом, клиентов стало больше, и к пошиву подключился ещё 1 человек. Потом было принято решение арендовать помещение под мастерскую площадью 50кв. м.. Сейчас в собственности ООО «Настроение» находится помещение общей площадью 200 кв.м. В состав здания входят: торговый зал, мастерская, административные помещения(кабинет директора и бухгалтера), бытовые помещения для персонала.

     На предприятии ООО «Ольга» информационная система состоит из электронной базы данных (1С:Бухгалтерия, 1С:Зарплата, стандартные пакеты программ Office-Word, Excel) и устной формы донесения информации.

     Рассмотрим структуру затрат на производство продукции. Результаты представим в таблице 2. Из данных таблицы следует, что наибольший удельный вес в структуре затрат составляют расходы на оплату труда (35,84%) и амортизация основных средств (21,60%). На втором месте по удельному весу расходы на содержание помещения и на социальные нужды.

     В общем следует отметить, что в структуре затрат за 2008-2010 г.г. значительных изменений не произошло.

     Таблица 2-Анализ состава и структуры затрат на производство и реализацию продукции. 

       

Проведем анализ основных средств, их динамики и структуры. 

Таблица 3- Анализ наличия и структуры основных фондов