Контрольная работа по "Экономике предприятия"

      Степень увеличения сдельных расценок в зависимости  от уровня перевыполнения установленной исходной нормы (базы) определяется специальной шкалой, которая является важнейшим элементом этой системы оплаты. Правильное установление исходной базы в значительной степени определяет, насколько данная система будет стимулировать рост производительности труда и какое влияние она окажет на снижение затрат на единицу продукции.

      Исходная  база для исчисления прогрессивных  доплат (повышенных расценок) устанавливается, как правило, на уровне фактического выполнения норм за последние (три-шесть) месяцы, но не ниже действующих норм выработки. 

      Срок, на который вводится сдельно-прогрессивная  система оплаты труда, должен устанавливаться  в каждом отдельном случае работодателем (руководителем предприятия) по согласованию с комитетом профсоюза исходя из производственной необходимости. Неоправданное применение сдельно-прогрессивной оплаты труда вы­зывает перерасход средств на заработную плату и приводит к повышению себестоимости продукции

      Косвенная сдельная оплата

      Сущность  косвенной сдельной системы оплаты состоит в том, что размер заработной платы работников, оплачиваемых по данной системе, ставится в прямую зависимость от результатов труда обслуживаемых ими рабочих. Такая система обычно применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих (наладчиков, рабочих, занятых ремонтом оборудования).

      При организации косвенной сдельной оплаты труда рабочих расценки определяются несколько по-иному, чем при прямой сдельной оплате. Основные рабочие, обслуживаемые  вспомогательными, нередко выполняют  разные работы и имеют различные производственные задания (или неодинаковые нормы выработки). Поэтому косвенные сдельные расценки рассчитываются дифференцированно по каждому объекту обслуживания. При этом пользуются формулой

      где Ркс - дифференцированная косвенная сдельная расценка по данному объекту обслуживания за единицу работы, выполненной основными рабочими;

      Тд - дневная тарифная ставка вспомогательного рабочего, переведенного на косвенную  сдельную оплату труда;

      Нобс - количество объектов (рабочих, бригад), обслуживаемых по установленной норме вспомогательным рабочим;

      Оп - объем производства (или норма  выработки) для данного объекта  обслуживания. 
 

      Сдельный  аккорд

      Аккордная система предполагает установление размера оплаты не за каждую производственную операцию (работу) в отдельности, а за весь комплекс работ, взятый в целом. Эта система оплаты применяется для отдельных групп рабочих в целях усиления их заинтересованности в повышении производительности труда и сокра­щении сроков выполнения работ. Размер аккордной оплаты определяется на основе действующих норм времени (выработки) и расценок, а при их отсутствии - исходя из норм и расценок на аналогичные работы.

      Обычно  для определения общей суммы  оплаты по аккордному наряду составляется калькуляция, в которой указывается полный перечень работ (операций), входящих в общее аккордное задание, их объем, расценки на одну операцию, общая стоимость выполнения всех операций, а также общий размер оплаты за выполнение всех операций аккордного задания. Он определяется путем суммирования стоимости каждого вида работ (операций), входящих в общее аккордное задание.

      Обычно  аккордная оплата применяется при  проведении работ по ликвидации аварий, непредвиденных остановок на ремонт машин и оборудования, при выполнении срочных особо важных заказов. Заработок, обусловленный аккордным заданием, выплачивается независимо от сроков его выполнения.

3. Задача

      Определить  размер товарной, валовой и чистой продукции предприятия по следующим  данным:

• основной продукции выпущено на сумму 3 млн. 256 тыс.р.;
• стоимость работ промышленного характера, выполненных на сторону, составила 411,5 тыс.р.;
• полуфабрикатов собственного производства изготовлено на 237 тыс.р., из них 80% потреблено в своем производстве;
• размер незавершенного производства увеличился на конец года на 5 тыс.р.;
• материальные затраты предприятия составляют 40% от стоимости товарной продукции.

      Решение:

1. Определим размер товарной продукции предприятия:

3256+411,5+237*0,8=3857,1 тыс.р.

2. Определим размер валовой продукции предприятия:

3857,1+237*0,8+5=4051,7 тыс.р.

3.  Определим  размер чистой продукции предприятия:

3857,1*0,4=1542,8 тыс.р.

3857,1-1542,8=2314,2 тыс.р.

Ответ: размер товарной продукции предприятия равен 3857,1 тыс.р.; размер валовой – 4051,7 тыс.р.; чистой – 2314,2 тыс.р.