Автор: Пользователь скрыл имя, 07 Мая 2012 в 09:28, курсовая работа
Целью курсовой работы является рассмотрение теоретических аспектов формирования структуры капитала и имущества предприятия. Для раскрытия темы в работе я ставлю перед собой следующие задачи: изучить понятие и состав имущества предприятия, изучить, что называется капиталом предприятия, и какие бывают виды капитала.
Введение……………………………………………………………………….....3
1.Понятие и состав имущества предприятия……………………………………4
2.Капитал предприятия……………………………………………………..7
2.1.Активный капитал…………………………………………………………8..
2.1.2.Оборотный капитал………………………………………………………8
2.1.2.Основной капитал…………………………………………………..11
2.2.Пассивный капитал………………………………………………13
2.2.1.Собственный капитал…………………………………………….13
2.2.2.Заемный капитал………………………………………………..18
3.Бизнес-план ООО «Геодезист»…………………………………………
3.1.Резюме……………………………………………………………..25
3.2.Общая характеристика фирмы……………………………………25….
3.3.План маркетинговой деятельности………………………………….27
3.4.Производственный план…………………………………………………29
3.5.Организационный план………………………………………………….35
3.6.Юридический план……………………………………………………….37
3.7.Финансовый план………………………………………………………..38
Заключение…………………………………………………………………………49
Список литературы……………………………………………………………….51
Приложения:
1.Расчет заработной платы за январь……………………………………..52
2.Устав ООО «Геодезист»………………………………………………….54
Таблица №7
Потребность в программных продуктах
Наименование |
Кол-во, шт. |
Цена за ед., руб. |
Стоимость, руб. |
1.Панорама |
1 |
22000= |
22000= |
2.Автокад |
1 |
22560= |
22560= |
3.Антивирус «Dr.Web» |
6 |
1290= |
7740= |
4.1-С: Комплект прикладных решений |
1 |
35000= |
35000= |
Итого |
- |
- |
87300= |
3.5 Организационный план
Организационная структура предприятия является линейно-функциональной.
Организационная структура приведена на рисунке 3.
Рис 3. Организационная структура управления
Таблица №8
Штатное расписание фирмы
Должность |
Кол-во штатных единиц |
Форма оплаты |
Размер оплаты |
Директор |
1 |
Оклад |
18000= |
Главный бухгалтер |
1 |
Оклад |
14000= |
Юрист |
1 |
Оклад |
15000= |
Главный инженер |
1 |
Оклад |
16000= |
Техник* |
4 |
Повременно-премиальная |
Согласно часовой тарифной ставке, равной 65 руб. |
Уборщица |
1 |
Оклад |
5500= |
*Потребность в техническом
персонале рассчитана по
Таблица №9
Положения о премировании персонала
Должность |
Показатель премирования |
Размер премии, % |
1 |
2 |
3 |
Директор |
Эффективное управление фирмой, в т.ч. наличие прибыли, заключение выгодных контрактов, выполнение плана по заказам. |
15-30 |
Главный бухгалтер |
Своевременное и правильное составление финансовой отчетности, отсутствие штрафных санкций по уплате налогов. |
10-25 |
1 |
2 |
3 |
Юрист |
Качественное выполнение
своих должностных |
10-25 |
Главный инженер |
Эффективное управление технической службой, в т.ч. качественное и своевременное выполнение работ по договорам. |
15-25 |
Техник |
Скорость, объем и качественное выполнение работ. |
10-25 |
Уборщица |
Добросовестное выполнение работ. |
10-20 |
Для поддержания и повышения уровня профессиональной компетентности фирма направляет своих работников на соответствующие семинары и курсы повышения квалификации.
3.6 Юридический план
Дата создания предприятия: 15 декабря 2011 года.
Юридический адрес: ул. Декабрьских событий, 120, офис 12.
Учредительные документы: устав общества (см. приложение 1).
Форма собственности: частная.
Правовой статус: Общество с ограниченной ответственностью - созданное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале общества.
Общество может иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральными законами, если это не противоречит предмету и целям деятельности, определенно ограниченным уставом общества.
Общество вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами.
Общество должно иметь
круглую печать, содержащую его
полное фирменное наименование
на русском языке и указание
на место нахождения общества.
Печать общества может
Общество вправе иметь штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации [2].
Учредители фирмы:
1.Василькова Татьяна Олеговна – 60% (900000руб.)
2.Холодов Евгений Владимирович – 20% (300000руб.)
3.Морозов Михаил Степанович – 20% (300000руб.)
Лицензия на виды деятельности: Согласно ФЗ от 04.05.2011 N 99-ФЗ
«О лицензировании отдельных
видов деятельности» и
3.7.Финансовый план
В данном разделе бизнес-плана приводятся основные финансовые показатели деятельности фирмы за месяц: объем продаж, себестоимость, прибыль и ее распределение.
При расчете затрат, связанных
с производственно-
1.Расходы на оплату труда
Расчет заработной платы приведен в таблице №17 (см. приложение №1).
Пример расчета заработной платы директора:
Заработная плата директора по тарифу составляет 18000 руб. В январе за эффективное управление фирмой назначается премия в размере 30%.
Размер премии: 18000руб.*30%=5400руб.
Районный коэффициент (20%)
составляет: (18000руб.+5400руб.)*20%=
Северная надбавка: (18000руб.+5400руб.)*30%=
Итого начислено 35100руб.
Так как заработная плата меньше 40000руб., то налоговый вычет на работника составляет 400 руб.
У директора 1 ребенок, следовательно налоговый вычет составляет 1400руб.
НДФЛ=(35100руб.-400руб.-
З/п=35100руб.-4329руб.=
Итак, заработная плата, выданная директору на руки, составляет 30771руб.
Пример расчета заработной платы техника:
В январе техник отработал 168 часов. Так как тарифная ставка составляет 65 руб./час, то заработная плата техника составляет 10920руб.
168руб.*65руб./час=10920руб.
В связи с качественным
выполнением работ технику
Размер премии: 10920руб.*20%=2184руб.
Районный коэффициент (20%)
составляет: (10920руб.+2184руб.)*20%=2620,
Северная надбавка: (10920руб.+2184руб.)*30%=3931,
Итого начислено 19656руб.
Так как заработная плата меньше 40000руб., то налоговый вычет на работника составляет 400 руб.
У техника нет детей, поэтому налогового вычета на ребенка у него нет.
НДФЛ=(19656руб.-400руб.)*13%=
З/п=19656руб.-2503руб.=
Итак, заработная плата, выданная технику на руки, составляет 17656руб.
2.Отчисления по
социальному страхованию и
Таблица №10
Расчет страховых взносов
Наименование |
Размер отчислений, % |
Сумма, руб. |
1.Фонд социального страхования |
2,9 |
5909,43 |
2.Пенсионные отчисления |
26 |
52981,11 |
3.Фонд обязательного |
5,1 |
10392,45 |
Итого |
34 |
69282,99 |
3.Арендная плата
Расчет арендной платы осуществляется по формуле:
А=Ста*S*K,
где Ста – ставка арендной платы за 1 м2, руб.;
S – площадь, м2;
K – коэффициент увеличения роста арендной платы.
А=750руб.*90м2*1,15=77625руб.
4.Амортизация
геодезического и офисного
Таблица №11
Расчет амортизации
Наименование |
Стоимость, руб. |
Срок службы (амортизационный период), лет |
Годовая норма амортизации, % |
Сумма амортизации за год, руб. |
Сумма амортизации за месяц, руб. |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1.Электронный тахеометр |
395400= |
5 |
20 |
79080= |
6590= |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
2.Элетронный теодолит |
61800= |
6 |
16,67 |
10302,06 |
858,51 |
3.Оптический нивелир |
41200= |
7 |
14,29 |
5887,48 |
490,62 |
4.Планиметр |
25400= |
5 |
20 |
5080= |
423,33 |
5.GPS |
248000= |
5 |
20 |
49600= |
4133,33 |
Итого |
771800= |
- |
- |
- |
12495,79 |
Таблица №12
Расчет амортизации офисного оборудования
Наименование |
Стоимость, руб. |
Срок службы, лет |
Годовая норма амортизации, % |
Сумма амортизации за год, руб. |
Сумма амортизации за месяц, руб. |
1.Компьютер с ж/к монитором 19” |
30000= |
3 |
33,33 |
9999= |
833,25 |
2.Компьютер с ж/к монитором 17” |
75000= |
3 |
33,33 |
24997,5 |
2083,13 |
3.Плоттер |
27000= |
2 |
50 |
13500= |
1125= |
4.Ноутбук |
45000= |
2 |
50 |
22500= |
1875= |
Итого |
177000= |
- |
- |
- |
5916,38 |
5.Расходы на списание малоценного инструмента и офисного оборудования
Расходы на списание малоценного
инструмента и малоценного
6.Затраты на
транспортировку персонала,
6 работников фирмы используют
личный транспорт для
6*1500=9000руб.
7.Командировочные расходы
У директора в этом месяце запланирована командировка в Москву на трое суток. Проживание в гостинице стоит 1100 руб. за сутки. Стоимость проезда в обе стороны на самолете составляет 12000 руб. Суточные составляют 450 руб. Сумма за три дня: 450руб.*3=1350руб.
Итого сумма затрат на командировку директора составляет 14450руб.
8.Расходы на услуги связи
Абонентская плата за телефон по безлимитному тарифу составляет 900 руб. В офисе 6 кабинетов, и в каждом кабинете установлен телефонный аппарат.
В этом месяце междугородных звонков не производилось.
Следовательно расходы на телефонные услуги за месяц составляют:
6*900руб.=5400руб.
В офисе установлены модемы Webstream с безлимитным тарифом. Стоимость услуг составляет 1000 руб. в месяц. Итого за услуги интернета в месяц: 6*1000руб.=6000руб.
Итого за услуги связи в январе:
5400руб.+6000руб.=11400руб.
9.Организационные расходы
Организационные расходы в связи с созданием фирмы составляют 30000 руб. Данный вид расходов относится к расходам будущих периодов, которые
списываются равномерно в
течение срока их полезного использования
(срок полезного использования
30000руб./5лет=6000руб./год
6000руб./12мес.=500руб./мес.
10.Расходы на
приобретение программных
Расходы на приобретение программных продуктов принимаем по таблице №7 (87300руб.).
Срок полезного использования составляет 5 лет.
87300руб./5лет=17460руб./год
17460руб./12мес.=1455руб./мес.
11.Расходы на подписку периодических изданий
Фирма произвела подписку на 2012 год на следующие периодические издания: