Экономика труда

Кадры - это совокупность работников различных профессионально - квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли.

1. Состав и структура персонала предприятия……………………………….2
Персонал предприятия, его состав и структура. Их характеристика…...2
1.2.Методы расчета потребности в работниках различных категорий (основных рабочих, вспомогательных рабочих, специалистов, служащих и руководителей)…………………………………………………………………..5
1.3 Определение дополнительной потребности предприятия в кадрах……………………………………………………………………………10
2. Международное регулирование социально-трудовых отношений………13
2.1. Международная организация труда (МОТ) и ее роль в регулировании социально-трудовых отношений………………………………………………13
2.2. Структура МОТ, участие в ней России. Основные методы и формы участия России в работе МОТ…………………………………………………15
Задача……………………………………………………………………………21
Список литературы……………………………………………………………..23