Экономика организаций

Тарифные  ставки выражают абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий  работников за единицу рабочего времени. Исходной базой для определения  тарифных ставок по разрядам является тарифная ставка 1 разряда, определяющая уровень оплаты наиболее простого труда.

Различают часовые, дневные и месячные тарифные ставки. Устанавливаются они по каждому  квалификационному разряду.

Тарифные  сетки представляют собой совокупность тарифных разрядов и соответствующих  им тарифных коэффициентов. Они устанавливают  соотношение в оплате труда в  зависимости от сложности труда  и уровня квалификации работников. Отношение часовой тарифной ставки соответствующего разряда к часовой  ставке 1 разряда называется тарифным коэффициентом и показывает, во сколько  раз уровень оплаты работ (труда) данного разряда превышает уровень  оплаты работ 1 разряда. При этом тарифный коэффициент 1 разряда принимается  равным единице. Соотношение крайних  разрядов тарифной сетки называется ее диапазоном. Он устанавливает соотношение  в сложности и оплате труда  работающих высшей и низшей квалификации. Умножая на этот коэффициент ставку (оклад) первого разряда, устанавливаемую  правительством, определяют заработную плату по определенной должности.

В условиях высокой инфляции целесообразно  применение единых тарифных сеток (ЕТС), регулярные пересмотры которых компенсируют рост потребительских цен и обеспечивают необходимую дифференциацию оплаты труда в соответствии с его  сложностью. Применение Единой тарифной сетки (ЕТС) является обязательным для  всех учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании. Единая тарифная сетка имеет 18 разрядов, из них для рабочих отведены разряды  с 1-го по 8-й, для служащих — со 2-го по 18-й. Во внебюджетном секторе экономики  каждое предприятие устанавливает  свою тарифную систему, которая имеет  свои тарифные коэффициенты и некоторые  общие основы в виде единого тарифно-квалификационного  справочника профессий и видов  работ для рабочих и межотраслевого и отраслевых квалификационных справочников руководителей, специалистов и служащих.

Каждому разряду  соответствует тарифный коэффициент.

Районные  коэффициенты к заработной плате  отражают изменение размеров заработной платы в зависимости от местоположения предприятия и являются средством  межрайонного ее регулирования.