Использование трудовых ресурсов и пути повышения производительности труда

Коэффициент оборота  из принятия (КП_п) – это отношение заново принятых работников к среднесписочной численности ПОД:⁴

КП_п = 9/150 *100 = 6%;

КП_п = 16/135 *100 = 11,9%;

КП_п = 11/142 *100 = 7,7%.

Коэффициент оборота  из освобождения (КПз) – это отношение количества освобожденных работников к среднесписочной численности ПОД:

КП_з = 24/ 150*100 = 16%;

КП_з = 9/135 * 100 = 6,7%.

КП_з = 8/142 *100 = 5,6%;

Коэффициент общего оборота (КП_об) вычисляют, как отношение количества заново принятых на работу и тех, что выбыли, к среднесписочной численности:

КП_об = (9+24) / 150 *100 = 22%;

КП_об = (16+9) / 135 *100 = 18,5%;

КП_об = (11+8) / 142 *100 = 13,4%.

Коэффициент текучести  кадров (КП_т) рассчитывают как отношение количества увеличенных по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины к среднесписочной численности:

КП_т = (16+3) / 150 *100 = 12,7%;

КП_т = (6+1) / 135 *100 = 5.2%;

КП_т = (5+0) / 142 *100 = 3,5%.

Расчет показывает, что на предприятии коэффициент общего оборота снизился к 2005 г. на 8,6%, коэффициент оборота с принятия увеличился на 1,7%, коэффициент текучести кадров снизился на 9,2%.

2.3. Показатели  использования трудовых ресурсов  в хозяйстве.

Таблица 4. Использование  трудовых ресурсов предприятия.

 

Рассчитаем  влияние факторов на увеличение фонда  рабочего времени в воспользовавшись методом абсолютной разницы:

ФРВ_чр = (ЧР_ф – ЧР_пл) Д_пл П_пл ,

ФРВ_чр =(142-135) 260 8,0 = 14560 (часов);

ФРВ_д = (Д_ф - Д_пл) ЧР_ф П_{пл ,}

ФРВ_д = (253-260) 142 8 = -7952 (часов);

ФРВ_п = (П_ф - П_пл ) Д_ф ЧР_ф,

ФРВ_п = (7,9 – 8,0) 253 142 = -3592,6 (часов)

Всего: 3015,4

Таким образом, фонд рабочего времени увеличили  на 3,1 тыс. часов, в том числе за счет увеличения численности работников – 14560 часов, за счет недоработанных дней – на 7952 часов и за счет уменьшения продолжительности рабочего дня – на 3592,6 часов.

В среднем  одним работником отработано 253 вместо 260 дней, в связи с этим потери рабочего времени на одного работника  составили 7 дней, а на всех работников – 994 (7 142) , или 7952 (994 8).

Внутрисменные потери рабочего времени за один день (смену) составили 0,1 (7,9 – 8), а за все  отработанные работниками дни – 3592,6 (-0,1253 142). Общие потери времени  составили 11544,6 часов (7952 +3592,6).

2.4. Оценка производительности труда при производстве основных видов продукции.

При анализе  производительности  труда  сопоставляются  темпы  роста

производительности  труда одного рабочего  и  работающего.  При  этом  первые

должны  опережать вторые, так как должна иметь место положительная  тенденция

увеличения  удельного веса рабочих.

         Производительность  труда  одного  работающего  рассчитывается   по

формуле:

Фактическая производительность труда (выработка) обратно пропорциональна трудоёмкости и определяется из непосредственно наблюдаемых данных по формуле:⁵

где Q_fact — фактический выпуск продукции в единицах измерения данного вида продукции, t — фактические затраты живого труда в единицах времени. Для исследуемого предприятия Q_fact в 2003 году составил 5467 тыс руб, в 2004 – 4867 тыс руб, а в 2005 – 6037 тыс руб. Воспользовавшись данными из таблицы 4 проведем расчет производительности труда для анализируемых годов:

P _fact (2003) = 5467 / (2088*150) = 0,02 тыс. руб. 

P _fact (2004) = 4867 /  (2080 * 132) = 0,02 тыс. руб.

P _fact (2005) = 6037 / (2024*145) = 0,02 тыс. руб.

Из проведенных  расчетов видно, что за три анализируемых года разительных изменений в величине производительности труда одного рабочего не произошло. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ  ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ  ООО «АГРОФИРМА «ВОЛГА».

3.1. Значение  роста производительности труда  в сельском хозяйстве

Ускорение темпов производительности труда в  сельском хозяйстве в современных условиях является объективной необходимостью и имеет важное народнохозяйственное значение в решении многих экономических и социальных проблем. Главная роль и значение роста производительности труда заключается в том, что он является основным источником увеличения производства валовой продукции сельского хозяйства и способствует более полному удовлетворению потребности в продуктах питания населения страны.

Повышение производительности труда ведет к сокращению затрат живого труда на производство продукции, а, следовательно, к экономии рабочего времени. С ростом производительности труда сокращается численность работников в сельском хозяйстве, а высвобожденная рабочая сила находит применение в других сферах экономики страны. Рост производительности труда создает предпосылки для сокращения рабочего дня, рабочей недели и общего количества рабочих часов в году. Свободное время используется для удовлетворения личных и общественных потребностей человека.

Увеличение  производительности труда способствует сокращению расходов на его оплату в целом и на единицу сельскохозяйственной продукции. Вместе с тем рост производительности труда ведет к эффективному использованию  и экономии затрат прошлого труда, овеществленного в материальных ресурсах. В конечном итоге это оказывает существенное влияние на повышение эффективности производства отдельных видов продукции растениеводства и животноводства. 
 

3.2. Факторы  производительности труда

Степень и направленность влияния факторов на производительность труда в сельском хозяйстве не одинаковы. Одни из них способствуют снижению затрат труда, другие ведут к увеличению производства продукции сельского хозяйства, а третьи оказывают влияние одновременно и на экономию труда и на рост производства продукции (схема 1). Например, повышение уровня механизации производственных процессов в растениеводстве способствует высвобождению ручного труда, замене его машинным, а в конечном итоге сокращаются совокупные затраты труда. Рост уровня механизации трудоемких процессов в растениеводстве обеспечивает проведение полевых работ в сжатые агротехнические сроки, способствует улучшению качества обработки почвы, ухода за посевами и уборки урожая. Все это приводит к увеличению выхода продукции с единицы площади и росту производительности труда.

Схема № 1

Производительность  труда в сельском хозяйстве в  2005г. по сравнению с 2003г. возросла в 5,7 раза. Этот рост произошел за счет увеличения стоимости валовой продукции за анализируемый период в 4,5 раза. При этом производство валовой продукции сельского хозяйства в расчете на одного занятого в сельскохозяйственном производстве существенно изменяется по экономическим районам (табл. 5). Так, самый высокий уровень производства валовой продукции в 2005 г. наблюдался в Северо-Западном и Дальневосточном экономическом районах. В основном это объясняется сравнительно высокими ценами реализации продукции в этих районах по сравнению с другими регионами страны.

На определенном этапе развития сельского хозяйства каждый из факторов производительности труда оказывает преобладающее влияние или на количество валовой продукции или на размер трудовых затрат в расчете на гектар посевов и голову скота. Обществу не безразлично за счет каких условий и факторов осуществляется наращивание производства сельскохозяйственной продукции и достигается рост производительности труда в отрасли.⁶

Таблица № 5

Производство  валовой продукции сельского  хозяйства во всех категориях хозяйств на одного работника, занятого в сельхозпроизводстве (в фактически действовавших ценах), млн. руб.