Формы и системы оплаты труда. Фонд оплаты труда, методы его планирования

Целью выполнения данной курсовой работы является изучение современного экономического механизма, обеспечивающего жизнедеятельность предприятия в условиях рынка и конкуренции.
При написании данной работы мною были поставлены основные задачи:
· Овладеть специальной экономической терминологией и лексикой данной дисциплины;
· получить навыки расчетов основных экономических показателей деятельности предприятия;
· получить навыки самостоятельного овладения новыми знаниями по теории экономики предприятия и практике ее развития.

1. Введение……………………………………………………………………….5
2. Теоретическая часть: Формы и системы оплаты труда. Фонд оплаты труда, методы его планирования……………………………………………………….6
2.1. Заработная плата……………………………………………………………6
2.2.Тарифная и бестарифная системы оплаты труда………………………….6
2.3.Принцип расчета заработной платы при бестарифной системе оплаты труда………………………………………………………………………………..8
2.4.Формы тарифной. Повременная (по видам) и сдельная (по видам) формы оплаты труда……………………………………………………………………...8
2.5.Методы расчета часовых тарифный ставок и расценок……………….….12
2.6.Ограничение на использования сдельной оплаты труда………………….15
2.7.Фонд оплаты труда, его составляющие………………………………….…18
2.8.Методы планирования фонда оплаты труда…………………………….…19
2.9.Заключение………………………………………………………………..….21
3.ПРАТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ:…………………………………………………..…24
3.1.Задача №1…………………………………………………………………….24
3.2.Решение задачи №1……………………………………………………….…28
3.3.Задача 2. …………………………………………………………………..….40
3.4.Решение задачи № 2………………………………………………………....45
4.ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….….54
5.СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………..……..55