Економіка і фінанси підприємства

 

1.4. Визначити  необхідну кількість одиниць  технологічного обладнання за назвами виробів та загалом:

К_обл = Т_сум / Ф_д

де:К_обл – необхідна кількість одиниць технологічного обладнання;

Т_сум – сумарна трудомісткість усіх виробів;

Ф_д – дійсний річний фонд часу роботи одиниці обладнання;

Ф_д = Ф_кал – Ф_вих – Ф_св

Ф_кал – число календарних дів у розрахунковому періоді;

Ф_вих - число вихідних дів у розрахунковому періоді;

Ф_св - число святкових дів у розрахунковому періоді;

Ф_д = 365-105-7=253 (дні)

Ф_д=253´8´1,5=3036 (годин)

К_обл = (10400´0,4´475 + 5300´0,3´475+8700´0,3´475)/3036

3971000/3036 = 1308 (одиниць)

 

1.5. Визначити  чисельність працюючих (за категоріями).

Основних робітників – усього, осіб в т.ч.:

- основних робітників, зайнятих на ненормованих роботах,  осіб:

де:  m_o – кількість об’єктів, що обслуговуються;

П_зм – кількість змін роботи на добу;

Н_об – норма обслуговування 1 обладнання – кількість об’єктів на одного робітника;

К_го – коефіцієнт переводу явочної чисельності в облікову який розраховується за формулою:

,

де   f – плановий відсоток невиходів робітників на роботу.

(осіб)

- основних робітників, зайнятих на нормованих роботах, осіб:

,

де t_і – планова трудомісткість одиниці і-го виду виробу, нормо-годин

m_і – кількість виробів і-го виду, одиниць

Т_РП – розрахунковий ефективний фонд часу одного працівника, годин

К_ВН – очікуваний коефіцієнт виконання норм.

(осіб)

Баланс робочого часу за умов періодичного і безперервного  виробництва розраховується за допомогою  табл. 3.

- допоміжних робітників, осіб:

,

де П_РМ – кількість робочих місць

(осіб)

- загальна чисельність  робітників, осіб

(осіб)

- загальна чисельність  працюючих, включаючи керівників, фахівців, службовців:

(осіб)

Таблиця 3

Баланс робочого часу одного облікового працівника

Показники	Періодичний графік роботи
	днів	годин
1. Календарний фонд	365	4380
вихідні дні	105	1260
святкові дні	7	84
2. Номінальний фонд робочого  часу	253	3036
Планові невиходи з причин:		0
основні (чергові) відпустки	24	288
додаткові відпустки за шкідливість умов праці	4	48
хвороби та декретні відпустки	3	36
виконання державних обов’язків	1	12
цілодобові простої	1	12
навчальна відпустка	1	12
Разом невиходів	34	408
3. Ефективний фонд робочого часу	219	2628
Тривалість зміни	-	8

 

1.6. Визначити  величину фонду заробітної плати  (за категоріями працівників).

Згідно із завданням  використовується відрядно-преміальна система оплати праці. Заробіток працівника (З_впс) складається з відрядного заробітку (Р_о´К) та премії (П) за досягнення певних результатів:

З_впс = Р_о ´ К + П

ЗП _{відр.прем} = Р´О + Р´О ´ (П₁+

де: О — обсяг виконаної  працівником роботи в натуральних  одиницях за розрахунковий період;

Р — відрядна розцінка за одиницю виконаної роботи, грн/од.;

П₁ — величина премії у відсотках до тарифного заробітку за виконання плану і технічно обґрунтованих норм праці, яка становитиме 15%;

П₂ — величина премії у відсотках до тарифного заробітку за кожний відсоток перевиконання плану, яка становитиме 5%;

П_план — ступінь перевиконання плану виробництва, у відсотках 18%;

Р_о´К— відрядний заробіток;

П — премія за досягнення певних результатів.

Чисельність допоміжних робітників, зайнятих обслуговуванням  обладнання становить 70% від загальної чисельності допоміжних робітників, усі інші – 30%. Отже чисельність допоміжних робітників, зайнятих обслуговуванням обладнання: 95´0,7 = 67 осіб, усі інші: 95-67 = 28 осіб. 

Заробітна плата для  основних робітників, грн.:

ЗП _{відр.прем о.р.} = 15´219´8+15´219´8´(0,15+0,015´0,18) = 30292,96 грн.

Заробітна плата для  допоміжних працівників, грн.:

ЗП _{відр.прем д.р.} = 12´219´8+12´219´8´(0,15+0,015´0,18) = 24234,36 грн.

Річний фонд основної заробітної плати основних робітників, грн.:

ФЗП_о.з.о.р. = ЗП _{відр.прем о.р.} ´ Ч_о.р.= 30292,96´(16+1281) = 39289969 грн.

Річний фонд основної заробітної плати основних робітників, зайнятих на ненормованих роботах, грн.:

ФЗП_{о.з.о.р.о.с.} = 30292,96´16 = 484687,36 грн.

Річний фонд основної заробітної плати основних робітників, зайнятих на нормованих роботах, грн.:

ФЗП_{о.з.о.р.р.н}. = 30292,96´1281 = 38805281,64 грн.

Річний фонд основної заробітної плати допоміжних робітників, грн.:

 ФЗП_о.з.д.р.= ЗП _{відр.прем д.р.} ´ = 24234,36´95 = 2302264,2 грн.

Річний фонд основної заробітної плати допоміжних робітників, зайнятих обслуговуванням обладнання:

ФЗП_{о.з.д.р.о.о.}= 24234,36´(0,7´95) = 24234,36´67=1623702,1 грн.

Річний фонд основної заробітної плати інших допоміжних робітників:

ФЗП_{о.з.д.р.і.}= 24234,36´28 = 678562,1 грн.

Річний фонд додаткової заробітної плати основних робітників, грн.:

ФЗП_д.з.о.р= ФЗП_о.з.о.р. ´ 0,06 = 39289969´0,06 = 2357398,14 грн.

Річний фонд додаткової заробітної плати основних робітників, зайнятих на ненормованих роботах, грн.:

ФЗП_{д.з.о.р.о.с.} = 484687,36´0,06 = 29081,24 грн.

Річний фонд додаткової заробітної плати основних робітників, зайнятих на нормованих роботах, грн.:

ФЗП_{д.з.о.р.р.н.} = 38805281,64´0,06 = 2328316,90 грн.

Річний фонд додаткової заробітної плати допоміжних робітників, грн.:

ФЗП_д.з.д.р.=  ФЗП_о.з.д.р. ´0,06=2302264,2 ´ 0,06= 138135,85 грн.

Річний фонд додаткової заробітної плати допоміжних робітників, зайнятих обслуговуванням обладнання грн.:

ФЗП_{д.з.д.р.о.о.}= 1623702,1´0,06 =97422,13 грн.

Річний фонд додаткової заробітної плати інших допоміжних робітників, грн.:

ФЗП_{д.з.д.р.і.}= 678562,1´0,06 = 40713,73 грн.

Сумарний річний фонд заробітної плати основних робітників, грн.:

∑ФЗП_о.р.= ФЗП_о.з.о.р. +ФЗП_д.з.о.р = 39289969+2357398,1 =41647367,14 грн..

Сумарний річний фонд заробітної плати допоміжних робітників, грн.:

∑ФЗП_д.р. = ФЗП_о.з.д.р+ФЗП_{д.з.д.р.=} 2302264,2 +138135,85 = 2440400,05 грн.  Сумарний річний фонд заробітної плати усіх робітників підприємства, грн.:

∑ФЗП = ∑ФЗП_о.р.+ ∑ФЗП_д.р.= 41647367,14+2440400,05 = 44087767,19 грн.

      Результати  зведені у табл.4.

Таблиця 4

Річний фонд оплати праці виробничого персоналу

Категорія виробничого персоналу	Основна з/п, грн.	Додаткова з/п, грн.	Сумарний річний ФЗП, грн.
1	2	3	4
1. Основні виробничі робітники  – усього:	39 289 969,00	2 357 398,14	41 647 367,14
1.1. зайнятих на ненормованих  роботах	484 687,36	29 081,24	513 768,60
1.2. зайнятих на нормованих роботах	38 805 281,64	232 8316,90	41 133 598,54
2. Допоміжні виробничі робітники:	2 302 264,20	138 135,85	2 440 400,05
2.1. зайняті обслуговуванням обладнання	1 623 702,10	97 422,13	1 721 124,23
2.2. усі інші	678 562,10	40 713,73	719 275,83
Усього:	41 592 233,20	2 495 533,99	44 087 767,19

 

Річний фонд заробітної плати керівників, фахівців, службовців, тис. грн. Додаткова заробітна плата вираховується у відсотках відносно прямого ФЗП.

Сумарний річний фонд заробітної плати керівників, фахівців, службовців становить: 1 566 840 грн., який вираховується як сума загально ФЗП кожного працівника.

 Результати зведені у таблиці 5.

Таблиця 5

Розрахунок  фонду заробітної плати керівників, фахівців, службовців

Посада (професія)	Чисельність, осіб	Місячний оклад, грн.	Фонд часу, місяців	Прямий ФЗП, грн.	Доплати і надбавки		Загальний ФЗП, грн.
					%	грн
1	2	3	4	5	6	7	8
1. Директор	1	2 500	12	30 000	45	13 500	43 500
2. Головний інженер	1	1 840	12	22 080	45	9 936	32 016
3. Головний бухгалтер	1	1 650	12	19 800	45	8 910	28 710
4. Начальник цеху	5	1 655	12	99 300	40	39 720	139 020
5. Начальник функційного відділу	3	1 500	12	54 000	40	21 600	75 600
6. Провідний спеціаліст (інженер)	11	1 440	12	190 080	45	85 536	275 616
7. Інженер І категорії	17	1 380	12	281 520	40	112 608	394 128
Продовження табл.4
1	2	3	4	5	6	7	8
8. Майстер	9	1 420	12	153 360	40	61 344	214 704
9. Економіст	6	1 440	12	103 680	40	41 472	145 152
10. Маркетолог	4	1 330	12	63 840	40	25 536	89 376
11. Бухгалтер	4	1 280	12	61 440	40	24 576	86 016
12. Секретар	1	1 410	12	16 920	35	5 922	22 842
13. Юрист (консультант)	1	1 200	12	14 400	40	5 760	20 160
Разом	65	20 045	-	1 110 420	-	456 420	1 566 840