Економічна модель виробництва

Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Декабря 2011 в 19:58, курсовая работа

Описание работы

Економіка вивчає закономірності розвитку господарських механізмів. Термін „економічний” означає у перекладі „господарський”. Економіка вивчає закономірності раціонального господарювання. В класичному розумінні Самуельсона економіка – це наука про те, як суспільство використовує обмежені ресурси для в-ва корисних продуктів і розподіляє їх серед різних груп населення. В суспільстві неможливо задовольнити потреби кожного, виникає проблема обмеженості ресурсів. Неможливо побудувати суспільство, в якому існує розподіл ресурсів за потребою.

Содержание

Вступ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Теоретичний розділ.
Характеристика підприємства ДС Дарниця, його функції,напрями та види діяльності................................................................ . . . . . . . . . . . . ..5
Організація первинного обліку на підприємстві. . . . . . . . . . . . . . . . . ....9
Дерево цілей курсової роботи. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14
Розрахунковий розділ.
Розрахунок ресурсних моделей виробництва.
Визначення чисельності персоналу підприємства. . . . . . . . . . . .15
Вартісна характеристика основних виробничих фондів. . . . . . .17
Оборотні кошти підприємства. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .20
Розрахунок витратних моделей виробництва.
Визначення умовно-змінних витрат. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Визначення витрат на оплату праці виробничих робітників. . . 22
Умовно-постійні витрати на виробництво. . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
Складання калькуляції собівартості одиниці продукції. . . . . . . 31
Аналітичний розділ.
Визначення обсягу товарної продукції. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .32
Розрахунок ціни на продукцію. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .32
Обчислення очікуваного доходу і рентабельності виробництва. . . . . 33
Визначення критичного обсягу виробництва. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .34
Аналітична оцінка ефективності виробництва. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .37
Висновок. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..40
Список використаної літератури. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .43

Скачать полностью (146.01 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

24.doc

— 660.50 Кб (Скачать)
 
 

     2.2. Розрахунок витратних моделей виробництва

     2.2.1. Визначення умовно-змінних  витрат

      Змінні  витрати – це витрати, які пропорційні діловій активності  підприємства, тобто, їх розмір залежить від обсягів виробництва.

     Витрати на основні матеріали розраховуються за формулою:

         (2.6)

     

 грн..

     де  Вом – витрати на основні матеріали, грн.;

     Nі – річна програма  випуску продукції у натуральному виразі, шт.;

     Нзаг – вага заготовки;

     Цмат – ціна за одиницю матеріалу (сировини) без урахування ПДВ, включаючи націнки, витрати на транспортування, зберігання і доставку сторонніми організаціями, брокерські послуги, митні збори та інші націнки, грн.;

     Нві – вага поворотних  відходів і-того матеріалу, сировини, грн.;

     Цві – ціна реалізації відходів і-того матеріалу, сировини, грн.;

     n – кількість найменувань матеріалів, сировини, необхідних для виготовлення виробу, виконання робіт чи надання послуг. 

     2.2.2. Витрати на оплату  праці виробничих  робітників

     Витрати на оплату праці є одним із основних елементів собівартості продукції.

  Загальний фонд оплати праці працівників підприємства складається із фонду тарифної заробітної плати робітників-відрядників та фонду оплати праці робітників-погодинників.

   Фонд  оплати праці робітників-відрядників  розраховуємо за формулою:

      ,    (2.7)

     

грн..

     де    – сумарна трудомісткість робіт, н-год/рік;

       – годинна тарифна ставка робітників-відрядників  відповідного розряду, грн.;

        – коефіцієнт додаткової  зарплати (1,2÷1,3);

          – коефіцієнт доплат (1,1÷1,2);

        – коефіцієнт відрахувань  на соціальні заходи (1,375)

     За  структурою витрати на оплату праці  включають витрати основної і  додаткової заробітної плати, доплат і відрахувань на соціальні заходи.

     Для зменшення змінних витрат підприємства на виробництво продукції важливу роль відіграє аналіз структури фонду зарплати робітників-відрядників, тобто визначення абсолютного розміру основної , додаткової зарплати доплат (Двід) та відрахувань на соціальні заходи (Всз), яке здійснюється за наступними формулами: 

       – основна зарплата  (2.8)

     

грн..

     де – приймається у відповідності з прийнятим вище коефіцієнтом в розмірі 10-20% від основної зарплати;

      – приймається в розмірі 20-30% від суми основної та додаткової зарплати; 

       – 37,5% від суми основної, додаткової зарплати та доплат.

     

грн..

     Двід=(7728175+1545635)

0,2=1854642 грн..

     Всз=(7728175+1545635+1854642)

0,375=4172944,5 грн. 

     Фонд  оплати праці робітників-погодинників розраховується за формулою:

         (2.9)

     

грн..

     де  – чисельність допоміжних робітників, які оплачуються за погодинною формою зарплати (чол.) їх кількість визначається за даними табл. 2.1;

       – дійсний середній фонд  часу роботи одного робітника  на погодинних роботах, год. (8 год ×кількість робочих днів у звітному році);

     Т – годинна тарифна ставка робітника відповідного розряду на погодинних роботах, год.;

     Кд – коефіцієнт доплат (1,15 1,3);

     Ксз – коефіцієнт відрахувань на соціальні заходи (1,375).

     Розподілення  фонду зарплати робітників-погодинників на структурні складові здійснюється у наступній послідовності:

  • основна зарплата

      ,    (2.10)

     

грн..

  • доплати робітникам погодинникам (Дпог) приймаються у відповідності з обраним коефіцієнтом в розмірі 15-30% від основної зарплати;

Дпог=18000

0,2=3600 грн.

  • відрахування на соціальні заходи – (Всз) 37,5% від суми основної зарплати та доплат.

Всз =(18000+3600)

0,375=5783 грн.

     Загальний фонд оплати праці виробничих робітників підприємства розраховується за формулою:

      ,     (2.11)

     

 грн..

     Середньомісячна заробітна плата робітників-відрядників  визначається за формулою:

           (2.12)

     

 грн..

     де  – фонд оплати праці робітників-відрядників;

       – чисельність робітників-відрядників  за звітний період.

     Для робітників з погодинною формою оплати праці середньомісячна зарплата складає:

            (2.13)

     

грн..

     де  – фонд оплати праці робітників-погодинників;

           – чисельність робітників-погодинників.

     Всі одержані результати розрахунків витрат на оплату праці необхідно занести в табл. 2.3 
 
 

     Таблиця 2.3

     Витрати на оплату праці виробничих робітників

За видами зарплати За формами  зарплати Питома 

вага, %

 Середньомісячна зарплата
відрядна погодинна всього
відрядна погодинна
Фонд  зарплати, всього в т.ч. 15301786,5 29700 15331486,5 100 25003 247,5
основна 7728175 18000 7746175 50,5 12628 150
додаткова 1545035 - 1545035 10,1 2525 -
доплати 18544642 3600 1858242 12,1 3030 30
відрахування  на соціальні заходи 4172944,5 3150 4176094,5 27,3 6818,5 26,25
 
 

     Для визначення загальної суми змінних  витрат і аналізу їх структури  всі дані змінних витрат заносяться у табл. 2.4. 

     Таблиця 2.4

     Змінні  витрати на виробництво 

№

з/п

 Склад витрат Сума витрат,

тис. Грн.

 Питома вага, %
1 Матеріальні витрати, всього, у т.ч.

– сировина і матеріали

– напівфабрикати власного виробництва*;

– паливо*;

– тара*.

* обираються умовно в розмірі 70% середньорічної їх вартості згідно з табл. 2.2

 4161,733

4161,686

14,9

18,2

13,65

  
 
 
21,4
2 Оплата праці виробничих робітників, всього,

в тому числі:

– основна

– додаткова

– доплати

– відрахування на соціальний заходи

 15325,5465 
 

7746,175

1545,035

1858,242

4176,0945

  
 
 
78,6
Всього 19487,3 100
     2.2.3. Умовно-постійні витрати на виробництво

     Таблиця 2.5

     Кошторис витрат на утримання і експлуатацію обладнання

Статті  витрат Формули, що використовуються для розрахунку Числове значення, тис. грн.
Амортизація, всього

тис. грн.

  
602,6
Витрати на експлуатацію обладнання, всього, 

в тому числі:

вартість допоміжних матеріалів; 
 
 

вартість перевірки  апаратури і технічних оглядів; 
 

на оплату праці  робітників, що обслуговують обладнання  

- інші витрати

 Вобл.= 0,7

Вобл=1417,5 0,7=2812,25 тис. грн

1% від вартості обладнання ;

Вдоп.= 0,01

Вдоп =2812,25 0,01=28,1тис.грн.

0,1% від вартості обладнання;

Впер.= 0,01

Впер.=2812,25 0,001=2,81тис.грн 

2% від суми попередніх витрат

Він=(28,1+2,81+4,950) 0,02=

=0,72 тис.грн.

  
2812,25 
 
 

28,1 
 

2,81 
 
 
 

4,950 
 

0,72

Витрати на проведення поточного ремонту обладнання 3% від вартості обладнання 

Врем.= 0,03

Врем.=1417,5 0,03=84,7тис.грн.

  
84,7
Зношення  малоцінних і швидкозношуваних інструментів і пристроїв 0,2% від вартості  обладнання

Врем.= 0,002

Врем.=1417,5 0,002=5,6 тис.грн

 5,6
Інші  витрати 2% від суми всіх попередніх  статей

Він=729,48 0,02=151,9тис. грн..

 14,5
Всього 743,98

     Таблиця 2.6

     Кошторис  загальновиробничих витрат за звітний  рік

Склад витрат

Формули, що використовуються для розрахунку

 Числове значен-ня, тис. грн.
Витрати, пов’язані з управлінням виробництвом Розраховуються  як витрати на оплату праці керівників (Зкер):

Зкер=

Зкер=6

660
12
1,2
1,375=78408 грн.

де  – чисельність керівників;

Ді – посадовий оклад керівників, грн.;

Кд – коефіцієнт доплат (1,2-1,4);

Ксз – коефіцієнт відрахувань на соціальні доходи (1,375)

 78,408
 
Витрати на вдосконалення технології і організації виробництва 		 
Зсп =
,

Зсп=5

480
12
1,2
1,375=47520 грн.

де  – чисельність спеціалістів;

Ді – посадовий оклад спеціалістів, грн.;

Кд – коефіцієнт доплат (1,2-1,4);

Ксз – коефіцієнт відрахувань на соціальні доходи (1,375)

  
47,520
Витрати на обслуговування виробничого процесу Розраховуються  як заробітна плата погодинних робітників

Зтех=

Зтех=1

350
12
1,2
1,375=5832,75 грн.

Змоп=

Змоп=1

300
12
1,2
1,375=5940 грн.

З = Зтех + Змоп

З = 5832,75+5940=12870 грн

де  – чисельність технічних виконавців, молодшого обслуговуючого персоналу;

Ді – посадовий оклад технічних виконавців, молодшого обслуговуючого персоналу, грн.;

Кд – коефіцієнт доплат (1,1-1,2);

Ксз – коефіцієнт відрахувань на соціальні доходи (1,375)

 12,9
Витрати на оплату води для санітарно-господарських  потреб Розраховуються  за формулою:

Вв = (Чосн+Чдоп) ´ Нв ´ Др ´ Цв ,

Вв = (10+51) ´(0,25´4,72+0,04 ´0,93)´ ´225=21012 грн,

де  Чосн, Чдоп – чисельність відповідно основних і допоміжних робітників;

Нв – норма витрат води за зміну на 1 працюючого, в тому числі:

   гарячої ( ) – 0,025 м3/чол за зміну;

 холодної ( ) – 0,04 м3/чол в зміну;

Др – число робочих днів;

Цв – ціна 1м3 води 

2,13
Витрати на придбання інвентаря:
  • виробничого
 
  • господарчого
  
 
1 1,5% від вартості обладнання;

Ввир=2812,25´0,015=42,18 тис. грн

2,5-3 грн  на одного працюючого

Вгосп=Чпвп´3, грн.

Вгосп=80´2,5=200 грн.

  
42,38 

42,18 

0,2

Інші  витрати Укрупнено 1,5-2% від суми всіх попередніх статей

Він=196,1´0,015=2,94 тис. грн.

 2,94
Всього 212,8

Информация о работе Економічна модель виробництва