Бизнес план установки гидроочистки Шурчинской нефти

-за способность четко качественно и в срок выполнять работу - 3 балла.

Максимальный размер - 6 баллов.

   

Доплата за работу в ночное время  :

                                                

                                               (126)

где  - абсолютная величина доплаты за работу в ночную смену, руб.;

- число работников, работающих в ночную смену, чел.

Величина доплаты за работу в ночное время принимается в размере 40% от средней тарифной ставки по установке:

                                             

                                                     (127)

где  - средняя часовая ставка по установке, руб.

Средняя часовая ставка по установке  определяется по формуле:

                                                                                      (128)                                                      где      - численность рабочих по установке, чел.

Доплата за работу в праздничные  дни:

                                                                                            (129)                                                         

где   - численность работающих в праздничные дни, чел.;

 - рабочие часы в праздничные дни (16 час.);

 - число праздничных рабочих дней в году (11 дней).

Премиальная доплата  :

                                                

                                                (130)

где  =30 - норматив премии, %

Доплата за стаж работы по данной профессии в газовой промышленности :

                                                                                                 (131)                                                    где  - норматив доплаты за стаж работы в газовой промышленности, %.

Норматив доплаты принимаем  в размере 1% за каждый отработанный год, максимальное значение 10%.

Доплата за работу во вредных условиях труда  :

                                      

                                                           (132)

где  = 12 % - норматив доплаты за работу во вредных условиях труда.

Доплата за передвижной характер работы :

                                                                                (133)

где   = 35 % - норматив доплаты за передвижной характер работы.

Результаты расчета фонда заработной платы рабочих установки заносятся в таблицу 36.

 

 

 

 

 

 

Таблица 36 - Расчет фонда заработной платы рабочих установки.

Персонал	Числен- ность человек	Фонд рабочего времени в месяц, час.	Часовая тарифная ставка, руб.	Тарифный фонд зарплаты, руб./год
Старший оператор (6 разр.)	5	144	75	648000
Оператор (5 разр.)	10	144	64	1026432
Оператор (4 разр.)	10	144	57	895752
Машинист (5 разр.)	5	145	65	563760
Машинист (4 разр.)	5	146	52	495378
Итого	35			3629322

 

                                                                                     продолжение таблицы 36

Доплаты, руб./год						Всего, руб.
ночные	празднич.	премия	стаж	вредность	пхр
260588	39267	194400	64800	77760	226800	1511615
477745	71989	307929,6	102643,2	123172	359251	2469162
477745	71989	268725,6	89575,2	107490	313513	2224790
260588	39267	169128	56376	67651	197316	1354086
260588	39267	148613,4	49537,8	59445	173382	1226212
1737254	261778	1088797	362932	435519	1270263	8785864

 

Дополнительная заработная плата  определяется в % от основной заработной платы (10%).

                         

Общий фонд оплаты труда рабочих  определяется как сумма основной и дополнительной заработной платы:

                        

Отчисления по единому социальному  налогу :

                                 

где   = 26 % - налоговая ставка.

 

 

 

 

 

Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования

Амортизация оборудования

Амортизация оборудования рассчитывается по годовым нормам амортизации ( ) в % от первоначальной стоимости ( ):

                                            

                                              (134)

Первоначальная стоимость устанавливаемого оборудования определяется в соответствии с его составом, количеством, ценой каждой единицы. Расчет сводится в табл. 37.

 

Таблица 37- Расчет стоимости оборудован

№ п/п	Состав оборудования	Цена 1 ед. млн.р.	Количество	Первонач. стоимость всего, млн.р.	Годовая норма аморт., %	Сумма аморт. млн. р.
1.	Реактор	30	1	30	20	6
2.	Печь	27	3	80	20	16
3.	Колонна атмосферная	30	1	30	20	6
4.	Сепаратор	5	4	20	20	4
5.	Емкость	2	3	4	20	0,8
6.	Теплообменник	1,5	10	15	20	3
7.	Холодильник	2	10	20	20	4
8.	Аборбер	11,5	3	34,5	20	6,9
9.	Насос	1	9	9	20	1,8
10.	Компрессор	2	1	2	20	0,4
11.	Рибойлер	2	1	2	20	0,4
	Итого			187		49,3

 

Расходы на энергоресурсы, потребляемым оборудованием

Расходы на энергоресурсы определяются исходя из состава оборудования, вида и количества, потребляемых им энергоресурсов, тарифов за единицу используемой энергии. Расчеты сводятся в таблицу 38.

 

 

Таблица 38 - Расчет расходов энергоресурсов

Вид энергоресурсов	Ед. измер.	Норма расхода на 1 т. сырья	Тариф за единицу, руб	Общий расход	Общая стоимость, тыс.руб
Электроэнергия	кВт/ч	8,3	3	12450000	21165000
Тепловая энергия	г/кал	0,2	350	280000	75975,2
Вода	м3	11	27,83	15400000	428582
Воздух КИП	м3	25	0,75	35000000	26250
Пар	кг	10	140	14000000	644000
Топливный газ	м3	10	401 (за 1000 м3)	14000000	5614
Итого:					22345421

Расходы на оплату труда рабочих, занятых  обслуживанием, ремонтом, наладкой оборудования, можно принять в размере 20-30% от фонда оплаты труда основных рабочих.

                         

Расходы на текущий ремонт оборудования принимаются в размере 50% от суммы амортизации.

                         

Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования приведены в табл.39

Таблица 39 - Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования.

Наименование статей	Расходы, руб./год	Удельный вес, %
Заработная плата ремонтного персонала	2899335,2	0,231
Амортизация оборудования	49300000	2,984
Расходы на текущий ремонт оборудования	24650000	1,492
Расходы на энергоресурсы	2234542100	95,292
Итого	2311391435	100,000

 

Цеховые расходы

Заработная плата цехового персонала (руководителей, специалистов и служащих):

                                                                      (135)                                          где - заработная плата руководителей, специалистов и служащих по окладам, руб.;

 

 - премиальная доплата руководителям, специалистам и служащим, руб.;

 - доплата за стаж работы по данной профессии, руб.;

 - доплата за работу во вредных условиях труда, руб.;

 - доплата за передвижной характер работы, руб.

Заработная плата руководителей, специалистов и служащих по окладам :

                                                                                             (136)                                                           где     - оклад работников, руб.;

 - число работников, работающих по данному окладу, руб.;

12- число месяцев в году.

Тарифные ставки служащих (оклады) рассчитываются:

                                                                                 (137)                                                        где     , - соответственно максимальная и минимальная ставка служащих, руб.;

8 - максимальный коэффициент деловых качества служащих;

 - коэффициент деловых качества служащих.

Премиальная доплата  :

                                                                                                   (138)                                                           где          = 30 % - норматив премии.

Доплата за стаж работы по данной профессии  в газовой промышленности :

                                                                                                 (139)                                                                      

где  - норматив доплаты за стаж работы в газовой промышленности, %.

Норматив доплаты принимают  в размере 1% за каждый отработанный год, максимальное значение 10%.

Доплата за работу во вредных условиях труда  :

                                                                                                   (140)                                                                    где  = 12% - норматив доплаты за работу во вредных условиях труда (%).

Доплата за передвижной характер работы :

                                                                                                 (141)                                                           где         = 35 % - норматив доплаты за передвижной характер работы (%).