Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Октября 2011 в 12:05, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является рассмотреть бестарифную систему оплату труда.
На основании цели были поставлены следующие задачи:
разобраться в бестарифной системе оплаты труда;
рассмотреть принципы расчета заработной платы при бестарифной системе оплаты труда;
рассмотреть действие бестарифной системы оплаты труда на примере организации;
выявить все положительные и отрицательные стороны данной системы расчета.
Введение 3
1. Бестарифная система оплаты труда 5
1.1 Сущность и особенности бестарифной системы оплаты труда 5
1.2 Расчет заработной платы при бестарифной системе оплаты труда 7
1.3 Достоинства и недостатки бестарифной системы оплаты труда 12
2. Оценка эффективности применения бестарифной системы оплаты труда в организации 13
2.1 Расчет заработной платы в организации «Стройтекс» 13
2.2 Повышение эффективности использования бестарифной формы оплаты труда 15
3. Рекомендации по оптимизации применения бестарифной оплаты труда 18
Заключение 20
Список литературы: 22
Приложения 24
2. Таблица 3. Шкала корректировки оплаты труда.
| Должность | Процент оплаты | Примечание |
| 1. Директор предприятия | 1,5 | От объема реализации |
| 2. Зам. директора по производству | 80 | От начисляемой оплаты директора |
| 3. Зам.
директора по материально- |
80 | От начисляемой оплаты директора |
| 4. Главный бухгалтер | 80 | От начисляемой оплаты директора |
| 5. Бухгалтер по учету товарно-материальных ценностей | 80 | От начисляемой оплаты гл. бухгалтера |
| 6. Бухгалтер-кассир | 80 | От начисляемой оплаты гл. бухгалтера |
| 7. Экономист | 75 | От начисляемой оплаты директора |
3. Таблица 4. Сравнение тарифной и бестарифной систем оплаты труда
|