Анализ производительности труда

    105, 0

    Среднесписочная  численность:

    

    

    

    

    промышленно-производственного  персонала (ППП)

    200

    202

    2

    101, 0

    рабочих  (ЧР)

    160

    165

    5

      

Удельный вес  рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала (УД), % 

    80

    81, 68

    1, 68

    

    Отработано  дней одним рабочим за год  (Д)

    220

    210

    -10

    95, 5

    Средняя  продолжительность рабочего дня  (П), ч

    7, 95

    7, 8

    -0, 15

    98, 1

    Общее  количество отработанного времени:

    

    

    

    

    всеми  рабочими за год (Т), чел-ч

    279840

    270270

    -9570

    96, 6

    в  том числе одним рабочим, чел-ч

    1749

    1638

    -111

    93, 7

    Среднегодовая  выработка, млн руб:

    

    

    

    

    одного  работающего (ГВ)

    480

    499, 01

    19, 01

    104, 0

    одног  рабочего (ГВ')

    600

    610, 91

    10, 91

    101, 8

    Среднедневная  выработка рабочего (ДВ), тыс руб.

    2, 73

    2, 91

    0, 18

    106, 6

    Среднечасовая  выработка рабочего (ЧВ), тыс руб.

    343, 05

    372, 96

    29, 91

    108, 7

    Непроизводительные  затраты времени (Тн), тыс чел-ч

    -

    1367

    -

      

Сверхплановая экономия времени за счет внедрения  мероприятий НТП (Тэ), тыс чел-ч. 

    -

    8500

    -

      

Изменение стоимости  товарной продукции в результате структурных сдвигов, млн руб 

    -

    2300

    -

      

Отсюда среднегодовая  выработка продукции одним работником равна произведению следующих факторов: ГВ = УД * Д *П*ЧВ. 

Расчет влияния  данных факторов на изменение уровня среднегодовой выработки промышленно-производственного  персонала произведем способом абсолютных разниц. По данным табл. 1 и 2, среднегодовая  выработка работника предприятия  выше базисного периода на 19 млн. руб. (499 —480) и темп роста составил 103, 9%. Она возросла на 10 млн. руб. в связи с увеличением доли рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала и на 40 млн. руб. за счет повышения среднечасовой выработки рабочих. Причем удельный вес увеличился на 1, 68%; отработано одним рабочим за год сократилось на 10 дней и Трсоставил 95, 5%; средняя продолжительность рабочего дня сократилась на 0, 15 часов Трсоставил 98, 1%; среднечасовая выработка рабочего увеличилась на 29, 91 тыс. руб. и Тр составил 108, 7%. 

Отрицательно  на ее уровень повлияли сверхплановые  целодневные и внутрисменные  потери рабочего времени, в результате она соответственно уменьшилась  на 22, 27 и 8, 83 млн. руб. 

Таблица 1. Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников предприятия способом абсолютных разниц 

    Фактор

    Алгоритм  расчета

    ГВ, млн.  руб.

    Изменение:

    

    доли  рабочих в общей численности  ППП

    ^ ГВуд=УД*ГВ'0=0, 0168*600=10, 08

    кол-во  отработанных дней одним рабочим за год

    ^ГВд=УД1*^Д*ДВ0=0, 8168*(-10)*2, 73=-22, 27

    продолжительность  рабочего дня

    ^ГВп=УД1*Д1*^П*ЧВ0=0, 8168*210*(-0, 15)*0, 34305=-8, 38

    среднечасовой  выработки

    ^ГВчв=УД1*Д1*П1*^ЧВ=0, 8168*210*7, 8*0, 02991=40, 03

    Итого

    19, 01 

Аналогичным образом  анализируется изменение среднегодовой  выработки рабочего, которая зависит  от количества отработанных дней одним  рабочим за год, средней продолжительности  рабочего дня и среднечасовой  выработки: 

    ГВ=Д*П*ЧВ 

Рассчитаем влияние данных факторов способом абсолютных разниц: ^ГВд=^Д*П0*ЧВ0=-10*7, 95*0, 34305=-2, 27 млн. руб. ; 

    ^ГВп=Д1*П1*^ЧВ=210*(-0, 15)*0, 34305=-10, 81 млн. руб. ;

    ^ГВчв=Д1*П1*^ЧВ=210*7, 8*0, 02991=48, 99 млн. руб.

    Итого: 10, 91 млн. руб. 

Обязательно анализируется  изменение среднечасовой выработки  как одного из основных показателей  производительности труда и фактора, от которого зависит уровень среднедневной  и среднегодовой выработки рабочих. Для анализа среднечасовой выработки  воспользуемся методикой, разработанной, Н. А. Русак, согласно которой величина этого показателя зависит от факторов, связанных с изменением трудоемкости продукции и стоимостной ее оценки. Для расчета влияния факторов на среднечасовую выработку используется способ цепной подстановки. Кроме планового и фактического уровня среднечасовой выработки, необходимо рассчитать три условных показателя ее величины. 

Первый условный показатель среднечасовой выработки  должен быть рассчитан в сопоставимых с базисным периодом условиях (за производительно отработанное время, при базисной структуре продукции и базисном техническом уровне производства). Для этого отчетный объем производства товарной продукции следует скорректировать на величину его изменения в результате структурных сдвигов(^ВПстр) и кооперированных поставок (^ВПк. п. ), а количество отработанного времени – на непроизводительные затраты времени (Тн) и сверхплановую экономию времени от внедрения мероприятий НТП (Тэ), которую нужно предварительно определить. Алгоритм расчета: ЧВусл1=(ВП1+/-^ВПстр)/(Т1-Тн+/-Тэ)=(100800-2300)/(270270-1367+8500)=355, 08 тыс. руб. Если сравнить полученный результат с базисным периодом, то узнаем, как изменилась среднечасовая выработка за счет интенсивности труда в связи с улучшением его организации, так как остальные условия приближены к базисному периоду: 

    ^ЧВинт=355, 08-343, 05=12, 03 тыс. руб. 

Второй условный показатель отличается от первого тем, что при его расчете затраты  труда не корректируются на Тэ: 

ЧВусл2=(ВП1+/-^ВПстр)/(Т1-Тн)=(100800-2300)/(270270-1367)=366, 3 тыс. руб. Разность между полученными  и предыдущим результатом покажет  изменение среднечасовой выработки  за счет сверхплановой экономии времени  в связи с внедрением мероприятий  НТП: 

    ^ЧВТэ=366, 3-355, 08=11, 22 тыс. руб. 

Третий условный показатель отличается от второго тем, что знаменатель не корректируется на непроизводительные затраты времени: 

ЧВусл3=(ВП1+/-^ВПстр)/Т1=(100800-2300)/270270=364, 45 тыс. руб. Разность между третьим  и вторым условным показателем отражает влияние непроизводительных затрат времени на уровень среднечасовой выработки: ^ЧВТн=364, 45-366, 3=-1, 85 тыс. руб. 

Если же сравнить третий условный показатель с фактическим, то узнаем, как изменилась среднечасовая  выработка за счет структурных сдвигов производства продукции: 

    ^ЧВстр=372, 96-364, 45=8, 51 тыс. руб. 

Таким образом, все факторы, за исключением третьего, оказали положительное влияние  на рост производительности труда рабочих  предприятия. Баланс факторов: 12, 03+11, 22-1, 85+8, 51=29, 91 тыс. руб. 

Большую роль в  изучении влияния факторов на уровень  среднечасовой выработки играют приемы корреляционно-регрессионного анализа. В многофакторную корреляционную модель среднечасовой выработки  можно включить следующие факторы: фондовооруженность или энерговооруженность труда; процент рабочих, имеющих высшую квалификацию или средний тарифный разряд рабочих, средний срок службы оборудования, долю прогрессивного оборудования в общей его стоимости и т. д. Коэффициенты уравнения множественной регрессии показывают, на сколько рублей изменяется среднечасовая выработка при изменении каждого факторного показателя на единицу в абсолютном выражении. Для того чтобы узнать, как за счет этих факторов изменилась среднегодовая выработка рабочих, необходимо полученные приросты среднечасовой выработки умножить на фактическое количество отработанных человеко-часов одним рабочим: 

    ^ГВ1Хi=^ЧВXi*Д1*П1 

Для определения  влияния их на среднегодовую выработку  работника нужно полученные приросты среднегодовой выработки рабочих умножить на отчетный удельный вес рабочих в общей численности производственно-промышленного персонала: 

    ^ГВХi=^ГВ1Хi*УД1 

Чтобы рассчитать влияние этих факторов на изменение  объема выпуска продукции следует  прирост среднегодовой выработки работника за счет i-го фактора умножить на отчетную среднесписочную численность промышленно-производственного персонала: 

    ^ВПХi=^ГВХi*ППП1 

или изменение  среднечасовой выработки за счет i-го фактора умножить на отчетную величину продолжительности рабочего дня, количества отработанных дней одним рабочим за год, удельного веса рабочих в общей численности работников и среднесписочной численности работников предприятия: 

    ^ВПХi=^ЧВXi* П1*Д1*УД1*ППП1 

Из таблицы 3 видно, какие факторы оказали положительное, какие-отрицатильное влияние на изменение показателей производительности труда и выпуск продукции. На анализируемом предприятии большие неиспользованные возможности роста уровня данных показателей связаны с целодневными, внутрисменными и непроизводительными потерями рабочего времени, что нужно учитывать при планировании и организации производства в будущем. 

Таблица 3. Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой  выработки работников предприятия  способом абсолютных разниц. 

    Фактор

    ^ЧВ, тыс.  руб.

    ^ГВ1, млн. руб.

    ^ГВ, млн.  руб.

    ^ВП, млн.  руб.

    1. Численность  персонала

    960

    2. Среднегодовая  выработка одного работника

    3840

    Итого:

    4800

    2. 1. Удельный  вес рабочих

    10, 08

    2036

    2. 2. Количество отработанных дней одним рабочим за год

    -27, 27

    -22, 27

    -4498

    2. 3. Продолжительность  рабочего дня

    -10, 81

    -8, 83

    -1784

    2. 4. Изменение  среднечасовой выработки рабочих

    48, 99

    40, 03

    8086

    Итого:

    10, 91