Анализ производительности труда в отрасли растениеводстве на материалах КФХ «Бикуловы» Яльчикского района ЧР

     ∆t_T = T₁/q₀ – T₀/q_{0 ,}                                                                                                              (3.1)

     ∆t_q = T₁/q₁ – T₁/q_{0 ,}                                                                                                              (3.2)

     Где ∆t_T и ∆t_q – количественная мера изменения трудоемкости продукции соответственно под влиянием затрат живого труда и выхода продукции на единицу объекта анализа;

     T₁ и T₀ – затраты живого труда на единицу измерения объекта анализа соответственно отчетные и базовые;

     Q₁ и q₀  - выход продукции с единицы измерения объекта анализа соответственно отчетный и базовый.

     Количественная  мера влияния учетных факторов на трудоемкость продукции исчисляется по каждой отрасли. (Таблица 3.2)

     Таблица 3.2

     Анализ  зависимости трудоемкости продукции  от учетных факторов (зерновое хозяйство)

 

     ∆t_T = 35,9/49,4 – 26,7/49,4 = 0,18

      ∆t_q  = 35,6/56,7 – 35,6/49,4 = -0,09

      ∆t_T + ∆t_q   = 0,18-0,09 = 0,09

      Из  таблицы 3.1 видно, что на трудоемкость продукции оказали влияние два  противоположно действующих фактора: затраты труда на 1 га посева и уровень урожайности. Прямые затраты труда на 1 га посева в отчетном году увеличились по сравнению с базовым на 8,9 чел-ч, урожайность повысилась на 7,3 ц/га в отчетном году по сравнению с базовым. Трудоемкость продукции увеличилась на 0,09 чел.-ч, в том числе за счет увеличения прямых затрат на 0,18  и за счет повышения урожайности на -0,09 чел-ч. 
 

3.3. Анализ динамики коэффициента соотношений между темпами роста производительности труда и его оплатой.

  Одним из важнейших условий динамичного  социально-экономического развития любого предприятия является рост производительного  труда темпами, опережающими изменения  его оплаты.

  Изменении среднего заработка работающих за тот  или иной период времени (год, месяц, день, час) характеризуется его индексом I_от, который определяется отношением средней зарплаты за отчетный период к средней заработной плате в базисном периоде. Аналогичным образом рассчитывается индекс производительности труда I_пт:

  I_от = 3661000/4530000 = 0,81

  I_пт = 12206000/12600000=0,97

      Приведенные данные показывают, что в КФХ «Бикуловы» темпы роста производительности труда опережают темпы роста оплаты труда. Соотношение между темпами изменения этих двух показателей выражается коэффициентом, который определяется по формуле:

К_с = I_пт / I_от=0,97/0,81=1,2     , где

К_с – коэффициент соотношений между темпами изменения производительности труда и его оплатой;

 I_пт – индекс производительности труда;

I_от – индекс оплаты труда.

      Следует считать положительным такую  динамику данного показателя, когда  его значение больше единицы и  имеет тенденцию к росту.

      Значение  К_с, меньше единицы и его сохранение за ряд лет свидетельствует о наличии на предприятии и отраслях основной деятельности существенных недостатков в системе оплаты труд, как следствие низкой культуры экономической работы.

      В большинстве сельскохозяйственных предприятий формирование коэффициента меньше единицы обусловлено большими недостатками, имевшими место в системе  экономических взаимоотношений  между арендодателем и его  арендными производственными подразделениями.

      Связь между показателями энергозатрат и  оплатой труда должна быть функциональной. В свою очередь энергозатраты  складываются прямо пропорционально  к нормативам затрат производственных ресурсов в расчете на единицу  измерения отрасли, а выход продукции  в расчете на единицу измерения  отрасли меняется под влиянием производственных затрат темпами, характерными не для  функциональной связи, а корреляционной. Следовательно, как расчетные цены, так нормативы материальных затрат должны быть привязаны к изменяющимся производственным показателям: урожайность  сельскохозяйственных культур и  продуктивности скота. Они должны быть тесно увязаны с нормами потребления  производственных ресурсов на 1 га посева сельскохозяйственных культур и  на среднегодовую голову скота.

      Больше  расходуется производственных ресурсов – выше урожайность сельскохозяйственных культур, продуктивность скота, т.е. выше их оплата продукцией и наоборот.

      Высокой урожайности или продуктивности должна соответствовать пониженная расчетная цена, так как при этом повышается экономическая эффективность всех видов ресурсов, носящих условно-постоянный характер.

      Большее использование ресурсов в процессе производства увеличивает интенсивность  труда работников и которая материально  должна быть компенсирована.

      Но  соблюдение этого важного условия  возможно только при применении в  арендных подразделениях гибких (плавающих) внутрихозяйственных расчетных  цен, складывающихся в зависимости  от расхода производственных ресурсов на единицу измерения отрасли. [16]

      Для определения суммы экономии (Э) или  перерасхода (-Э) фонда заработной платы  в связи с изменением соотношений  между темпами роста производительности труда и его оплаты можно использовать следующую формулу:

±Э=ФЗП_ф*(I_от-I_пт)/I_от=3661000*(0,81 – 0,97)/0,81= - 723160,5руб.

      Более высокие темпы роста производительности труда по сравнению с темпами  роста оплаты труда способствовали экономии фонда заработной платы  в размере 723,1605 тыс.руб.

      В условиях инфляции при анализе индекса  роста средней заработной платы  необходимо учитывать индекс роста  цен на потребительские товары и  услуги I_ц за анализируемый период:

I_от=ОТ₁/(ОТ₀*I_ц),

      Среднегодовая заработная плата работников в отчетном году – 3661000 руб., в прошлом – 4530000 руб., индекс инфляции 1,08. Отсюда индекс реальной заработной платы равен:

I_от=3661000/(4530000*1,08)=0,74.

      Следовательно, реальная заработная плата предприятия  за анализируемый период уменьшилась  на 26%. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Выводы  и предложения

      Ускорение темпов производительности труда в  сельском хозяйстве, в современных  условиях, является объективной необходимостью и имеет важное народнохозяйственное значение в решении многих экономических  и социальных проблем. Главная роль и значение темпа роста производительности труда заключается в том, что  он является источником увеличения производства валовой продукции сельского  хозяйства и способствует более  полному удовлетворению в продуктах  питания населения страны.

      Повышение производительности труда ведет  к сокращению затрат живого труда  на производство продукции, а следовательно, к экономии рабочего времени. С ростом производительности  труда сокращается  численность работников в сельском хозяйстве, а высвобожденная рабочая  сила находит применении в других сферах экономики страны. Рост производительности труда создает предпосылки для сокращения рабочего дня, рабочей недели и общего количества рабочих часов в году. Свободное время используется для удовлетворения личных и общественных потребностей человека.

      Увеличение  производительности труда способствует сокращению расходов на его оплату в целом и не единицу сельскохозяйственной продукции. вместе с тем, рост производительности труда, овеществленного в материальных ресурсах. В конечном итоге это  оказывает существенное влияние  на повышение эффективности производства отдельных видов продукции растениеводства  и животноводства.

      Следует отметить, что в КФХ «Бикуловы»  затраты труда на га посева еще далеки от научно обоснованных и передовых хозяйств. Имеются значительные резервы их уменьшения.

      На  предприятии темпы роста производительности труда опережают темпы роста  оплаты труда.

     Соотношение между темпами изменении этих двух экономических показателей  равно

      Следует считать положительным такую  динамику данного показателя, когда  его значение больше единицы и  имеет тенденцию к росту.

     Более высокие темпы роста производительности труда по сравнению с темпами  роста оплаты труда способствовали экономии фонда заработной платы  в размере 

     В КФХ «Бикуловы» способов увеличения производительности труда большое количество. В первую очередь необходимо повысить организацию труда, так как плохо организованный труд малоэффективен. О необходимости применять интенсивнее технические средства в наше время говорить очень сложно из-за плохого финансового положения сельского хозяйства, но стремиться к этому следует (например, через лизинг). Производительность труда может быть повышена не только за счет уменьшения трудовых затрат, но и за счет увеличения валовой продукции. Должна быть обеспечена высокая фондоотдача. Но самый главный фактор – это человеческий фактор. Только от желания человека работать и работать как можно эффективнее, зависит производительность труда не только в растениеводстве, но и в любой отрасли народного хозяйства. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  использованной литературы

1. Баканов М.И., Шеремет А.Д. «Теория экономического анализа» -издание 4-ое переработанное и дополненное. – М.: Финансы и статистика, 2006.
2. Бойко Е.А., Шумилин П.Е. «Бухгалтерская (финансовая) отчетность». – Ростов-на Дону: Феникс, 2004.
3. Бердникова Т.Б. « Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия» М.:ИНФРА-М, 2007.
4. Вакуленко Т.Г., Фомина Л.Ф. « Анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности для принятия управленческих решений» - издание 4-ое переработанное и дополненное. –М.-СПб.: Издательский дом Герда, 2008.
5. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. « Анализ финансовой отчетности»: учебное пособие. – 4-е издание. - М.: Дело и сервис, 2009.
6. Камышанов П.И., Камышанов А.П. «Бухгалтерская (финансовая) отчетность: составление и анализ». – 2-е издание исправленное и дополненное. – М.: Омега-Л, 2005.
7. Ковалев А.И., Привалов В.П. «Анализ финансового состояния предприятия». – М.: Центр экономики и маркетинга, 2009.
8. Ковалев В.В., Волкова О.Н. «Анализ хозяйственной деятельности предприятия»: Учебник. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006
9. Кондраков Н.Л. Бухгалтерский учет. Учебное пособие. – М: ИНФРА-М, 2007
10. Крылов Э.И., Журавкова И.В. Анализ эффективности инвестиционной и инновационной деятельности предприятия: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2008.
11. Маренго А.К. «Финансовый менеджмент»: экспресс-курс. – М.: Бератор-Пресс, 2007.
12. Павлов А.А. анализ хозяйственной деятельности сельскохозяйственных предприятий – учебное пособие, Чебоксары, 1999.
13. Подольский В.И. Аудит: учебник. – М.: Экономист, 2005 год.
14. Пучкова С.И. Бухгалтерская (финансовая) отчетность. Организации и консолидированные группы. – 2-е издание, перераб. И доп. – М.:ИД ФБК-ПРЕСС, 2006.
15. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности. – учебное пособие 3-е издание. – М.:ИНФРА-М, 2005.
16. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Мн.: ИП Экоперспектива, 2004.
17. Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности. – М.: ИНФРА-М, 2005.
18. Селезнева Н.Н., Ионова А.Р. Финансовый анализ: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.
19. Титов В.И. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – М.: Издательско-торговая компания «Дашков и К^о», 2008.
20. Чернышева Ю.Г., Гузей В.А. «Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности» - изд. 2-е. – Ростов-на-Дону: Феникс., 2008.
21. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С., Негашев Е.В. Методика финансового анализа. – М.: ИНФРА-М, 2000.
22. Журнал «Экономика сельского хозяйства и перерабатывающих предприятий» за 2008-2009 гг.
23. Журнал «Экономика сельского хозяйства Росси» за 2008-2009 гг.
24. Журнал «Экономический анализ: теория и практика» за 2008-2009 гг.
25. Годовые отчеты КФХ «Бакуловы» Яльчикского района ЧР за 2008-2 за 2010 гг.
26. Сводные годовые отчеты по Яльчикскому району ЧР и Чувашской Республики за 2010 г.