Анализ экономических показателей деятельности агентства ООО «Happiness»

Министерство образования и науки РФ

ГОУ ВПО «Пермский научно-технологический политехнический университет»

КУРСОВАЯ РАБОТА

«Анализ экономических показателей деятельности агентства ООО «Happiness»

Выполнил студент

Гуманитарного факультета

заочного отделения

2 курса гр. ЭУ-10С-3

Старикова О.С.

Lesy120790@yandex.ru

Проверил: Красных М.В.

Пермь, 2011

Содержание

Раздел 1. Общее описание предприятия………………………………………3

Раздел 2. Расчет необходимого капитала……………………………………...5

2.1. Определение потребности в трудовых ресурсах……………….5

2.2. Расчет потребности в основных средствах…………………..…6

Раздел 3. Расчет себестоимости единицы продукции………………………7

3.1. Составление сметы затрат на производство……………………7

3.2. Классификация затрат……………………………………………11

3.3. Калькуляция себестоимости единицы продукции……………14

Раздел 4.Финансово-экономические результаты. Расчет прибыли и рентабельности…………………………………………………………………..18

Раздел 5. Расчет точки безубыточности, порога рентабельности, запаса финансовой прочности, операционного рычага……………………………….21

Заключение………………………………………………………......26

Раздел 1. Общее описание предприятия

Курсовая работа будет рассмотрена по данным уже существующего агентства ООО «Happiness».

ООО «Happiness» - это агентство, осуществляющее деятельность по организации и проведению мероприятий в Перми и Пермском крае.

Деятельность данного предприятия ориентирована на VIP – клиентов, имеющих высокий уровень дохода, а также крупные компании и корпорации.

Свою работу агентство начало с 2009 года, а в настоящее время, является одним из наиболее востребованных поставщиков в сфере услуг в нашем городе. Данная компания за 2,5 года зарекомендовала себя как качественный и надежный партнер по организации праздничных мероприятий. За прошедшее время была наработана весомая клиентская база. Компания взяла настрой на динамичное развитие.

В целях удовлетворения потребностей, как давних, так и постоянно пополняющихся новых клиентов, ежемесячно агентство проводит акции, приуроченные к текущим мероприятиям, обновляет и расширяется перечень предоставляемых услуг. Компания делает все, чтобы повысить конкурентоспособность и учесть разнообразные вкусы заказчиков. Сотрудники агентства «Happiness» посещают семинары и мастер-классы для повышения своей квалификации и полноценного раскрытия своего творческого потенциала. Постоянно обновляется спектр услуг, предоставляемых творческими коллективами.

Агентство «Happiness» стремится к максимально полному и эффективному использованию информационных, материальных, финансовых и других ресурсов организации.

Планируемый объём предоставления услуг представлен в таблице №1.

Таблица № 1

Прогнозный объем продаж в натуральном выражении (год)

Раздел 2. Расчет необходимого капитала

2.1. Определение потребности в трудовых ресурсах

Результаты расчета численности персонала представлены в таблице № 2

Таблица № 2

Сводная ведомость численности персонала

Общая численность работников агентства «Happiness» составляет 61 человек. Из них 33 сотрудника имеют постоянный трудовой договор и относятся к основному штату предприятия (управленческий персонал, специалисты, основные работники, дополнительный персонал), а 28 сотрудников работают по дополнительному соглашению и характеризуются как наемные работники.

2.2. Расчет потребности в основных средствах

Результаты расчета представлены в таблице № 3

Таблица № 3

Расчет потребности в основных средствах

На первоначальном этапе функционирования, потребности агентства в основных средствах ограничиваются стоимостью обустройства арендованного офисного помещения и равны  61800 руб.

Раздел 3. Расчет себестоимости единицы продукции

3.1. Составление Сметы затрат на производство

Оплата труда (фактор – труд)

Таблица № 6

Расчет фонда заработной платы (повременная часть)