Анализ деятельности предприятия и разработка предложений по улучшению его работы на примере предприятия ООО «Лесэкспорт

На основе данных таблицы  рассчитываются показатели использования основных фондов:

1. Обобщающие показатели - характеризуют эффективность использования основных фондов.

- Фондоотдача. Показывает объем реализованной продукции, приходящейся на 1 рубль основных средств. Повышение фондоотдачи — важнейшая задача предприятий. В условиях научно-технического прогресса значительное увеличение фондоотдачи осложнено быстрой сменой оборудования, нуждающегося в освоении, а также увеличением капитальных вложений, направляемых на улучшение условий труда, охрану природы и т.п.

ФО = ВП : Сср,                                                                                                     (1)

где ФО – фондоотдача;

ВП – объем реализованной  продукции в денежном выражении;

Сср – среднегодовая стоимость основных фондов;

- Фондоемкость продукции — величина, обратная фондоотдаче. Она показывает долю стоимости основных фондов, приходящуюся на каждый рубль выпускаемой продукции. Если фондоотдача должна иметь тенденцию к увеличению, то фондоемкость — к снижению.

ФЕ = 1 : ФО = Ф : Сср,                                                                                         (2)

где ФЕ – фондоемкость;

- Фондовооруженность. Показывает  величину стоимости основных  фондов, приходящуюся на 1 работника  предприятия:

        ФВ= Сср : Чср,                                                                                                         (3)

        Где  ФВ - фондовооруженность;

        Чср – среднесписочная численность работающих на предприятия;

Проведем расчет коэффициентов по формулам на основе данных табл. 2 и сведем данные в табл. 3.

Таблица 2 - Исходные данные

Показатели	2007 год	2008 год	2009 год	Изменение за 2007-2008 гг.	Изменение за 2008-2009 гг.
Среднесписочная численность  рабочих, чел.	200	210	235	10	25
Выручка, тыс. руб.	404482	448967	546532	44485	97565
Среднегодовая стоимость  основных средств, тыс. руб.	26814	29514	33914	2700	4400

 

Таблица 3 - Показатели, характеризующие эффективность использования основных фондов ООО «Лесэкспорт»

Показатели	2007 год	2008 год	2009 год	Изменение за 2007-2008 гг.	Изменение за 2008-2009 гг.
Фондоотдача	15,08	15,21	16,12	0,13	0,91
Фондоемкость	0,07	0,07	0,06	0	-0,01
Фондовооруженность	134,07	140,54	144,31	6,47	3,78

Из таблицы видно, что  стоимость основных производственных фондов увеличилась на 4400 тыс. рублей,  достигает в 2009 году 33914,0 тыс. рублей. Фондоотдача основных фондов уменьшилась на 0,91 рубля, это говорит о том, что с одного рубля основных фондов в 2009 году получают 16,12 рублей выручки. Показатель фондоемкости продукции осталась неизменной. Это может быть охарактеризовано как положительная тенденция. Фондовооруженность в 2008 году увеличилась по сравнению с 2007 годом на 6,47 рублей, в 2009 году увеличилась по сравнению с 2008 годом на 3,78 рублей.

2. Показатели, характеризующие  структуру движения основных  фондов:

-коэффициент обновления (K_oбн), характеризующий долю новых фондов в общей их стоимости на конец года:

                                   (4)  

-коэффициент выбытия  (К_в):

                          (5)

-коэффициент прироста (К_пр):

                            (6) 

-коэффициент износа (К_изн):

                  (7)

 

-коэффициент годности (К_г):

                                           ₍₈₎

 

Таблица 4. Показатели, характеризующие состояние основных фондов ООО «Лесэкспорт»

Показатели	2007 год	2008 год	2009 год	Изменение за 2007-2008 гг.	Изменение за 2008-2009 гг.
Коэффициент обновления	0,077	0,186	0,169	0,11	-0,017
Коэффициент выбытия	0,042	0,055	0,054	0,01	-0,001
Коэффициент прироста	0,038	0,161	0,139	0,12	-0,022
Коэффициент износа	0,300	0,240	0,210	-0,06	-0,030
Коэффициент годности	0,700	0,760	0,790	0,06	0,030

 

Как показывают данные табл. 4, в 2009 году отмечено снижение интенсивности  обновления основных фондов предприятия на 0,017. Это связано в первую очередь с тем, что основной фонд, необходимый для расширения торговой деятельности, был приобретен в 2008 году. Следует отметить, что благодаря проведенному обновлению основных фондов, в 2008-2009 году отмечается повышение коэффициента годности основных фондов.

1.4.2. Оборотные  средства.

 

Активы предприятия, которые  в результате его хозяйственной деятельности полностью переносят свою стоимость на готовый продукт, принимают однократное участие в процессе производства, изменяя при этом натурально-вещественную форму, называются оборотными средствами — это их экономическая сущность.

К оборотным производственным фондам промышленных предприятий (организаций) относится часть средств производства (производственных фондов), вещественные элементы которых в процессе труда, в отличие от основных производственных фондов, расходуются в каждом производственном цикле, Оборотные производственные фонды предприятий (организаций) состоят из трех частей:

- производственных запасов;

- незавершенного производства и полуфабрикатов собственного изготовления;

- расходов будущих периодов.

Производственные запасы — это предметы труда, подготовленные для запуска в производственный процесс. Они состоят из сырья, основных и вспомогательных материалов, топлива, горючего, покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий, тары и тарных материалов, запасных частей для текущего ремонта основных фондов.

Незавершенное производство и полуфабрикаты собственного изготовления— это предметы труда, вступившие в производственный процесс: материалы, детали, узлы и изделия, находящиеся в процессе обработки или сборки, а также полуфабрикаты собственного изготовления, не законченные полностью производством в одних цехах предприятия (организации) и подлежащие дальнейшей обработке в других цехах того же предприятия (организации).

Расходы будущих периодов — это невещественные элементы оборотных фондов, включающие затраты на подготовку и освоение новой продукции, которые производятся в данном периоде (квартал, год), но относятся на продукцию будущего периода (например, затраты на конструирование и разработку технологии новых видов изделий, на перестановку оборудования и др.).

По источникам формирования оборотные средства делятся на собственные и заемные.

Собственные оборотные средства — это средства, постоянно находящиеся в распоряжении предприятия и формируемые за счет собственных ресурсов (прибыль и др.).

Заемные оборотные средства — кредиты банка, кредиторская задолженность (коммерческий кредит) и прочие пассивы.

Проведем анализ показателей, характеризующих эффективность  использования оборотных средств  предприятия.

1. Коэффициент оборачиваемости. Показывает число оборотов, которые совершат оборотные средства за плановый период и одновременно показывает оббьем реализованной продукции, приходящейся на 1 рубль оборотных средств:

Коб = ВП : ОС,                                                                                        (9)      

где ВП – выручка от реализации,

ОС – среднегодовая  сумма оборотных средств.

2. Коэффициентом загрузки (Кз). Величина обратная коэффициенту оборачиваемости. Показывает величину оборотных средств, приходящуюся на 1 рубль реализованной продукции:

Кз = 1 : Коб = ОС : ВП                                                                         (10)      

3. Длительность оборота оборотных средств в днях (Доб). Определяется как отношение календарных дней в плановом периоде к коэффициенту оборачиваемости:

Доб = Дк  : Коб,                                                                 (11)     

где Дк – количество дней в анализируемом периоде (360 дней).

 

Таблица 7. Показатели эффективности использования оборотных средств

Наименование	2007 год	2008 год	2009 год	Изменение за 2007 - 2008 год	Изменение за 2008 - 2009 год
Сумма оборотных средств, тыс. руб.	105062	113007	150847	7945	37840
Выручка, тыс. руб.	404482	448967	546532	44485	97565
Коэффициент оборачиваемости  оборотных средств	3,85	3,97	3,62	0,12	-0,35
Коэффициент загрузки оборотных  средств	0,26	0,25	0,28	-0,01	0,03
Продолжительность оборота  оборотных средств, дни	94	91	99	-3	8

 

Как показывают данные табл. 7, коэффициент оборачиваемости оборотных средств по данным на конец 2007 года составил 3,85 раза, по данным на конец 2008 года 3,97 раз, по данным на конец 2009 года 3,62 раза. Продолжительность оборота оборотных средств за 2007-2009 гг. увеличилась с 94 дней до 99 дней, что свидетельствует об уменьшении эффективности использования оборотных средств предприятия и уменьшения его деловой активности.

 

1.4.3 Персонал

Трудовые ресурсы —  главная производительная сила общества, включающая трудоспособную часть населения страны, которая обладает физическими и интеллектуальными возможностями для производства материальных благ и услуг. К трудовым ресурсам относятся граждане как занятые в экономике, так и не занятые, но способные трудиться.

Персонал организации  — это лица, являющиеся наемными работниками, т.е. заключившие трудовой договор с работодателем. В состав персонала включаются собственники или совладельцы предприятия, если они участвуют в деятельности предприятия своим личным трудом и получают соответствующую оплату наряду с причитающейся им частью доходов.

В управлении персоналом важной составной частью является кадровое планирование. Оно включает в себя:

1) Формирование персонала:

- определение потребности  в персонале;

- привлечение, отбор, подбор  персонала (внешние, внутренние  источники).

2) Востребованность персонала:

- должностное продвижение  сотрудников;

- формирование стабильного  коллектива.

3) Стабилизация персонала:

- учет квалификации сотрудников;

- обучение и повышение  квалификации;

- переподготовка вне организации.

4) Документационное обеспечение  управления персоналом:

- ведение штата;

- прием и увольнение;

- соблюдение трудового  и социального законодательства.

Анализ трудовых ресурсов – один из основных разделов анализа  работы предприятия. Достаточная обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов производства.

Основными задачами анализа  трудовых ресурсов являются:

• объективная оценка использования рабочей силы, рабочего времени, производительности труда;
• определение факторов и количественное влияние их на изменение трудовых показателей;
• выявление резервов более полного и эффективного использования трудовых ресурсов.